工伤取钢板费用谁出

[律师回复] 伤情鉴定费用一般由申请人预先支付，最终由败诉方承担相应比例。如果事故责任清晰，责任方承担；若责任不明，可能需受害人先行垫付，法院判决后由责任方承担。有保险的情况下，鉴定费用可由保险公司按保险条款承担。

[律师回复] 遇到诈骗案件，首先应立即向公安机关报案，提供详细信息以便侦查。同时，可以咨询专业律师，分析追回被骗款项的可能性和法律途径。

[律师回复] 出租车停运损失应由侵权方承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，因道路交通事故造成的合理停运损失，当事人请求赔偿的，人民法院应予支持。所以，如果出租车因交通事故停运，损失应由事故责任方赔偿。

[律师回复] 针对幼儿园中幼儿意外伤害事故的责任界定问题，需要根据实际状况进行详细分析和判断。若为幼儿园设备存有明显安全瑕疵，或教师未能履行应有的管理义务等幼儿园方面的疏失所引发的幼儿损伤事件，那么幼儿园往往需承担主要责任。然而，若幼儿因自身顽皮好动，或是其他幼儿无心之举而遭受伤害，则责任归属将变得较为复杂。

[律师回复] 手肿了不能干活，老板不给钱这事，首先得确认是不是工伤。如果是工伤，根据《工伤保险条例》，治疗期间工资福利待遇不变，由单位支付。如果老板不给，可以向人力资源和社会保障局投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。记得保留好医疗证明和工伤证据，这是你维权的关键。

[律师回复] 你好，干了多久，有没有签劳动合同

[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 上班途中遭遇车祸，是否算作工伤主要看是否负主要责任。如果不负主要责任，可以认定为工伤。饭店老板通常不承担责任，除非能证明饭店对事故有直接责任，比如安排员工上班的方式不当等。建议先进行工伤认定，若存在异议，可通过法律途径解决。

[律师回复] 你好，目前案件到什么阶段了？

[律师回复] 根据中国法律规定，组织卖淫活动是违法的，如果被抓到，会受到法律的严惩。至于收款金额，这可能会影响量刑的轻重，因为非法所得的金额是量刑时考虑的因素之一。因此，如果涉及此类活动，应立即停止，并寻求法律咨询以了解如何减轻可能的法律后果。

[律师回复] 您好！可以电话联系吗？

[律师回复] 可以的 只要实际上班了 老板没发工资就可以问老板要上班时间的工资

[律师回复] 根据中国法律规定，员工入股后离职，一般情况下是不能要求退还入股本金的，因为股东是以投资额为限承担责任的。只有满足特定的退股条件，例如投保期满、投资人身故或其他身体健康状况导致不可能继续完成投资人的职责，才有可能拿回本金。如果公司与员工之间有明确的书面协议，规定了业绩达标后退还本金及利润奖励的条款，并且业绩确实达到了约定的标准，那么员工可以依据协议要求公司履行承诺。如果没有书面协议或者业绩未达标，员工通常无权要求退还入股本金。建议咨询专业律师，根据具体情况和协议内容提供法律帮助。

[律师回复] 根据法律规定，抚养权大概率是会判给女方

[律师回复] 在取保候审期间，被取保候审人的医疗费用通常需要自己承担。如果因为生活困难无法支付医疗费用，可以尝试申请医疗救助或者与办案机关协商，探讨费用减免或分期支付的可能性。

[律师回复] 依据你的叙述，你可以结合具体情况拨打12333咨询处理

[律师回复] 根据法律规定，用人单位必须为员工缴纳五险一金。若员工在工作外派期间发生车祸并造成八级伤残，原则上应认定为工伤。用人单位应在事故发生后15日内向劳动行政部门报告，并协助员工申请工伤认定。若未及时报告，员工可在一年内自行申请工伤认定。工伤认定后，员工可依法获得工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、医疗补助金，以及用人单位支付的就业补助金。若用人单位未缴纳五险一金，员工可要求其补缴，并可依法追究其责任。

[律师回复] 根据你的描述，老板的行为可能涉嫌诈骗罪。首先，你应保持冷静，不要慌张。其次，尽快联系专业律师进行详细咨询，并准备好相关证据材料。最后，如果情况属实，建议报警处理，以便警方介入调查。

[律师回复] 看你宝宝摔倒的原因是什么。如果是自己摔倒的，没有外界介入，那你自己风险自担。如果是有人导致的，侵权人承担责任。

[律师回复] 交通事故的起诉费一般由败诉方承担。如果案件中被告全责，原告可以要求法院判决被告承担诉讼费。不过，律师费通常需要原告自己承担，除非有特殊情况或双方有其他约定。