劳动法休息休假规定
最新修订 | 2024-03-10
3k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 律师解析
-
根据我国法律法规的相关规定，劳动者每日的工作时间应有限制，每天不得超过8个小时，而每周的工作时间则不得超过44个小时。
根据这一标准，任何用人单位都无权擅自延长劳动者的正常工作时间，如有特殊情况必须如此，也应该事先与工会以及劳动者进行充分的沟通和协商之后再做决定，并且在延长工作时间的过程中，必须保证劳动者的身体健康状况不受损害。
此外，对于延长劳动者工作时间所带来的报酬问题，也是必不可少的考虑因素之一，用人单位应当依法支付相应的报酬给那些付出额外劳动的劳动者们。
其次，我们注意到，用人单位在其生产经营活动中，可能会因为某些特殊的需求而需要适当延长劳动者的工作时间。
然而，这种延长工作时间的行为只能在确保不会对劳动者身心健康造成重大影响，以及不超过规定限制的前提下才能实施。
具体来说，如果用人单位需要延长劳动者的工作时间，那么他们通常每天只能在此基础上增加一个小时；如果有特殊情形需要进一步增加劳动者的工作时间，那就需要在保护劳动者身体健康不受损害的前提下，每天最多不得超过3个小时；至于每月总计的工作时间，同样不能超过36个小时。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
0
劳动保障案件·推荐文章
-
劳动合同法关于休息休假的规定是什么劳动法律中有关休假规定如下：职工在同一单位工作满1年但不足10年，享5天带薪年假；满10年但不足20年，享10天带薪年假；满20年，享15天带薪年假。需注意，法定节日和休息日不计入带薪年假。
-
劳动法休息规定是什么我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，全周总工作不应超过44小时，且用人单位应确保员工每周至少休息一天。 此外，用人单位必须在元旦、春节、五一国际劳动节、国庆节等法定节日安排劳动者休假，其他由法律、法规规定的休假节日也应合理安排。
-
劳动法休息休假规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间，延长劳动者工作时间的应当给予劳动者报酬。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
-
劳动合同法休息休假的相关规定是什么?《劳动法》规定劳动者上班时间是每周不超过40个小时，如果超过了这个时间的就算是休息日的加班时间，要给休息日加班费的，但是如果每周不超过40小时，那么及时是周末上班也不算加班，这个就看企业怎么安排了。
劳动合同
-
劳动合同休息休假条款的规定是什么？劳动合同休息休假条款的规定是：休息休假的条款是劳动合同的必备条款。在节假日加班的，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的根据上述原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
劳动合同
-
劳动者休息休假权利有哪些劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
劳动保障案件·常见问题
问题没解答? 125476人选择咨询律师
劳动法休息休假规定
一键咨询
劳动合同休息休假条款的规定是什么？
劳动合同休息休假条款的规定是：休息休假的条款是劳动合同的必备条款。在节假日加班的，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的根据上述原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
10w+浏览
劳动纠纷案例分析：张三与李四准备结婚，张三通过按揭方式购得县城房产一套，房价70万。首付30万，欠银行贷款和利息共70万，约定等额本息二十年还清。签订购房合同后，张三与李四办了结婚证。办理结婚手续后一年，开发商交房，张三与李四入住，然后办了正式婚礼。交房三年后房产证才办理下来。婚后张三外
[律师回复] 保持畅通，电话联系
3.5w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
劳动者休息休假权利有哪些
劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
10w+浏览
我单位为轮休制，在每周可以保证2天休息日的前提下，假日轮到职工上班需要支付双倍工资吗
[律师回复] 您好可就工资相关事宜进行解答。
3.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
老婆要我买房，我征信不好！假离婚，说好复婚，然后离婚后几年不复婚，有人证语音证据，骗我还房贷，骗我装修，然后把我东西扔了！密码改了！让我净身出乎，能告她诈骗吗？
[律师回复] 法律上并不承认假离婚。你可以要求对方返还你帮她还房贷、装修等钱款。
3.2w浏览
跟领导请假没同意，领导回复按旷工算，怎么回复领导？
[律师回复] 事假，你需要公司的同意才可以，领导不同意，可以按照旷工处理。如果病假，可以不经领导同意，但你需要出具医院开具的相关证明才行。
3.2w浏览
劳动合同法休息休假的相关规定是什么?
《劳动法》规定劳动者上班时间是每周不超过40个小时，如果超过了这个时间的就算是休息日的加班时间，要给休息日加班费的，但是如果每周不超过40小时，那么及时是周末上班也不算加班，这个就看企业怎么安排了。
10w+浏览
劳动纠纷事业单位辞职后醉驾拘能办退休吗
[律师回复] 醉驾案如果经法院下判决后，一般单位是不予办理退休，因为单位有规定，违法法律或行政法规的员工，不予办理退休事项，而且单位可以单方辞退
3.5w浏览
快速解决“交通事故”问题
员工放假期间意外去世 公司有补偿吗
[律师回复] 员工放假期间意外去世，公司是否需要给予补偿，需要根据具体情况和法律规定来判断。如果员工的意外去世被认定为工伤，其近亲属可以依法享受工伤保险待遇；如果公司为员工购买了商业保险，保险公司应当按照保险合同的约定支付保险金；如果劳动合同中有相关约定，公司应当按照约定支付补偿；如果公司有内部政策，可以给予一定的补偿。
4.8w浏览
劳动合同法休息休假的相关规定是什么?
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同法休息休假的相关规定是什么?的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同休假怎样进行休息的
职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
10w+浏览
