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春节节假日是哪几天

最新修订 | 2024-03-13
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
根据我国相关法律规范,春节法定假期共计为三日,具体日期定为新历每年农历正月初一至初三这三天时段。
根据法律规定,各用人单位有责任承担以下职责:
在元旦、春节、五一国际劳动节、十一国庆节以及根据国家法律法规所制定的其他休假日等特殊时间段内,务必妥善安排员工的休息事项。
对于选择在法定休假日继续工作的员工,所在企业应按照国家相关要求,向他们提供不低于当期薪资水平百分之三百的相对应报酬作为补偿。
法定年节假日,是由国家通过相关法律法规,对全民进行纪念和庆祝活动设立的特定休息时间,也是广大职工得以休养生息的一个重要途径。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》
第二条全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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今年春节法定节假日几天?
春节法定节假日是七天的时间,这是根据我们国家《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》所作出的规定,涉及法定节假,如果加班的情况之下,就需要计算加班工资,加班工资是三倍的工资。
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春节国家法定假日是几天?
根据我国法律规定,春节国家法定带薪假13天,然后再根据当时的周六和周日进行调休,一般来说是会休七天。在春节期间,用人单位是必须下发员工工资的,如果需要员工进行加班的话,还需要支付员工一定的加班工资。
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诉讼仲裁
春节法定节假日哪三天?
年初一、年初二和年初三这三天是春节法定节假日,年初四到年初七也是法定节假日,只不过年初一到年初三加班的加班费是三倍工资,年初四到年初七的加班费是双倍工资,并且法定节假日加班是不可以调休的。
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劳动纠纷
春节法定节假日哪三天?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于春节法定节假日哪三天?的问题带来帮助。
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劳动纠纷
春节假日哪几天算三倍工资
春节假日哪几天算三倍工资?根据相关规定,春节放假3天,为农历正月初一、初二、初三。单位在此期间安排员工加班的,则需要支付3倍工资,且不能用补休调休代替。而春节放假的其他时间是调休,只有两倍工资。
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