企业年金提取条件
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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本文为您详细阐述企业年金提取的相关规则，具体包括以下四个重要方面：
首先，当参保员工达到国家规定的退休年龄时，即可有权申请领取相应的企业年金；
此外，对于选择退出工作岗位移民他国的员工而言，他们同样可根据自身需求，将其在企业年金个人账户内的资金一次性全部取出；
第三，当员工或者退休员工不幸离世后，其在企业年金个人账户内的余额，将会由指定的受益人或合法继承人一次性全额领取；
最后，当员工由于疾病等原因导致失去劳动能力，选择办理病退或提前退休时，其个人账户内的资金亦可选择一次性或分批领取。
对于那些选择离职的员工，如果其新入职单位已建立企业年金制度，原来的企业年金个人账户权益便会自动转移至新的就业单位；若员工新入职的单位尚未推行企业年金制度，则可以选择让原有管理机构继续代管其企业年金个人账户，或者转到法人受托机构发起的集合计划设立的保留账户中进行暂时管理。
- 法律依据
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《企业年金试行办法》
第七条企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行；职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。
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