员工签空白合同怎么证明

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应明确用人单位全称、经营地址、法定代表人或负责人身份，以及劳动者姓名、合同期限和薪酬等关键条款，否则视为无效。如需证明合同有效性，可采用供述、书证、物证、视听资料或电子数据等方式。但请注意，未经查证核实的证据仅供参考，不能作为决定性依据。

公司让员工签了空白合同，可以保留照片或者合同等证据举证。如果单位给员工签订空白合同，可以向当地劳动监察投诉（也可以申请劳动仲裁）单位签订空白劳动合同。如果单位继续用工，可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。

可以找签订空白合同时在场的知情人士作证。证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。