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如何证明自己签的空白合同

最新修订 | 2024-04-03
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
依照中华人民共和国劳动合同法之相关规定,拟订的劳动合同应明确标示用人单位的全称、经营地址、法定代表人或主要负责人的身份信息以及劳动者本人的姓名、劳动合同期限与劳动薪酬等关键条款,否则缺乏上述要素的空白劳动合同将被视为无效。若订立时在场的有知情人,可向其寻求见证。
举证方式包括但不限于以下几种:
(1)供述;
(2)书证;
(3)物证;
(4)视听资料;
(5)电子数据。
再者,证据在未经查证核实前,它仅能作为参考,而不能成为认定事实的决定性依据。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
二、《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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所签合同是空白劳动合同怎么证明
所签合同是空白劳动合同怎么证明,对于当事人来说就应该寻求有关部门的帮助。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
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签空白合同的后果?
《合同法》规定,合同的内容应由双方当事人自行约定。一般包括:当事人的姓名、姓名、住所、标的物、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和争议解决方式。
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合同事务
合同未签署时间能否证明是空白合同?
合同未签署时间不能证明是空白合同。空白合同,指的是签订合同的双方当事人在合同上签字盖章后,但是合同内容中的权利义务等条款留有空白,手持合同的一方可以任意填写空白内容的合同。
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合同事务
高空坠物怎样自证清白?
目前对于高空抛物案,我国法律设定了举证责任倒置。按照谁主张,谁举证的原则。举个例子,比如说证明自己并非是事故发生时的房屋实际使用人、坠落物并非来自于被告所使用的房屋、被告不可能拥有坠落物这几种。
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签的空白合同有效吗
无效的。签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项,即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”,事后自行填补内容的且不让劳动者确认,不交给劳动者一份。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。
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