律图审稿专业委员会3轮严审

不打加班申请有加班费吗

最新修订 | 2024-09-13
1.3k浏览
律师解析
此举实属非法行为,雇主虽部署员工进行加班事宜,然而却未依照相关法律法规劳动者支付相应的加班报酬。
这一严重违反劳动法规的做法,劳动者可即刻向劳动争议部门提起诉讼,请求法院责令雇主按照相关规定,向其补发加班期间应得的薪酬。
根据中华人民共和国现行劳动法以及劳动部对此颁布的实施办法所载明之内容,任何人或团体皆无权任意增减就业者的工作时限,必须严格遵守国家法定工作时长规定。
对于那些违反法规精神、强行迫使员工延长工作时间的雇主,其员工有权明确表示反对。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动关系案件·推荐文章

沭阳134****2439用户4分钟前已获取解答
盐城177****4617用户1分钟前已获取解答
连云港134****9833用户2分钟前已获取解答

劳动关系案件·常见问题

问题没解答? 125666人选择咨询律师
6501位律师在线平均3分钟响应99%好评
不打加班申请有加班费吗
一键咨询
  • 136****6702用户3分钟前提交了咨询
    164****8110用户1分钟前提交了咨询
    174****3451用户2分钟前提交了咨询
    134****1053用户4分钟前提交了咨询
    173****4263用户2分钟前提交了咨询
    130****5541用户1分钟前提交了咨询
    172****5655用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    155****7087用户2分钟前提交了咨询
    135****4782用户2分钟前提交了咨询
    162****8750用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    177****0745用户3分钟前提交了咨询
  • 140****8432用户2分钟前提交了咨询
    134****0605用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    150****4376用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    154****4685用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    151****1088用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    163****1063用户1分钟前提交了咨询
    165****0400用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    142****6875用户3分钟前提交了咨询
    131****5772用户2分钟前提交了咨询
    130****1461用户3分钟前提交了咨询
    156****4823用户2分钟前提交了咨询
    168****0711用户2分钟前提交了咨询
    161****3184用户2分钟前提交了咨询
    133****1401用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    171****7221用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    151****8307用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    162****8062用户1分钟前提交了咨询
    147****1663用户1分钟前提交了咨询
    171****6473用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    167****3657用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    138****6744用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    150****3218用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    138****8508用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    165****4242用户4分钟前提交了咨询
    141****1233用户1分钟前提交了咨询
    144****1661用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    178****1653用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    133****7316用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    178****6505用户1分钟前提交了咨询
    130****1674用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    130****7088用户2分钟前提交了咨询
    176****0541用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    150****5475用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    172****0535用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    141****3513用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    140****3387用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    172****0240用户1分钟前提交了咨询
    175****7061用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    155****5305用户4分钟前提交了咨询
沭阳178****5838用户3分钟前已获取解答
扬州181****5331用户3分钟前已获取解答
盐城135****5877用户3分钟前已获取解答
加班餐费申请怎么写申请书
加班餐费申请书应该居中先写标题,开头是对主管人员的尊称,在正文中先写清楚申请加班餐费,表明申请加班餐费的原因,结尾的部分是申请人的签名和申请时间。不过,公司对于加班的职工原则上只需要发加班费,法律没有规定必须要提高加班餐费。
10w+浏览
劳动纠纷
加班不给加班费,可以申请离职补偿吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与加班不给加班费,可以申请离职补偿吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗
加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗?按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,若是单位安排加班,同时不给加班费也不进行调休的话,此时可以申请劳动仲裁。但要是劳动者自己主动自愿加班,在这种情况下主张单位支付加班费,一般是不会得到支持的。
10w+浏览
劳动纠纷
加班不给加班费,可以申请离职补偿吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与加班不给加班费,可以申请离职补偿吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京156****8968用户2分钟前已提交咨询
镇江177****1580用户2分钟前已获取解答
扬州134****3077用户4分钟前已提交咨询
淮安188****6988用户4分钟前已获取解答
常州188****3596用户2分钟前已提交咨询
泰州135****5075用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换