解除劳动合同后社保怎么办
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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如果您能够成功寻求单位挂靠参保事宜，那自然是再理想不过了；
然而，在尚未寻觅到合适去处前，我们仍然强烈建议由本人自身承担并负责缴纳相关费用。
首先，对于已经解除了劳动关系的个人来说，应该凭借《养老保险关系接续卡》以及《失业证》（或者解除劳动关系证明）各文书凭证，迅速前往当地社会保险经办机构进行接续手续的办理以及社会保险登记的备案工作，并且要严格按照相关规定向社会保险经办机构汇报并缴纳相应的费用。
其次，当一些人在离开原属企业之后需要跨越不同统筹区域来接续其基本养老保险关系时，还必须按照相关法律法规的规定完成基本养老保险转出操作。
第三，在解除劳动关系者在失业阶段的过程中，若基本养老保险的缴费中断了，那么在此期间内便不计入缴费期限，原来的基本养老保险个人账户将保持封存状态，并持续计息。
当他们重新就业后，应当继续履行缴费义务，将前后的缴费年限以及个人积累储存数额合并计算。
最后，那些处于失业状态的劳动者，特别是因下岗转化为失业的劳动者，在领取稀有且珍贵的失业救济金期间，并不具备缴纳本医保费用、享受医保待遇以及计算缴费年限的资格。
在领取完毕失业救济金之后，则应当依照灵活就业人员参保医疗保险办法之规定，按期足额支付医疗保险守护费，以便能够享受到医疗保险待遇和计算缴费年限。
- 法律依据
- 按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定，单位在员工辞职后应在规定的时间内，将员工的社保关系转移，而不是要求员工转走。也就是说，随着员工与单位劳动关系的解除，单位已不再为员工缴纳社会保险，员工应该根据自己的现实情况，选择是找到新单位后继续缴纳社会保险，还是按照自谋职业者身份自行缴纳社会保险。
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劳动合同解除办理社保吗？劳动合同解除解除后，应当办理相关社保的续接手续。解除劳动合同后社保仍然不会消失，你可以携带材料去社保机构办理续接手续。解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
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社保纠纷案件·常见问题
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您好，我之前购买了一个车位分期还款方式分期，分三期还款，现车位降到当时购买的三分之二多，现在第三期不想再还款，现在想申请单方违约，合同是违约赔付百分之十，所以想了解下怎么申请解除合同
[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解
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老师叫我赶猫，被猫在手上咬出点血，后去打疫苗，用人单位能解除劳动合同吗？
[律师回复] 根据提供的信息，您是在执行工作任务时被猫咬伤，并且已经接种了疫苗。这种情况下，您的受伤被视为工伤，因为您是在工作期间为了完成工作任务而受伤的。根据相关法律规定，工伤事故中的受伤应当得到相应的赔偿和保护，而不是受到惩罚或解雇?
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[律师回复] 对于断交的社保，只能是补最近两年的
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