律图审稿专业委员会3轮严审

没有加班费的加班违法吗

最新修订 | 2024-03-24
1.3k浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
在我国法律法规中明确规定,任何未经加班费补偿的加班行为都被视为违反劳动法
雇主不能强制或以其他方式命令劳动者进行无偿加班,如需延长工作时间,应当按照法律规定支付更优厚的工资报酬,即不低于工资标准的百分之一百五十。
此外,如果在非工作日安排员工加班却又未能给他们提供适时的调休机会,那么雇主就必须按工资标准的百分之二百支付工资作为报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

沭阳180****7777用户2分钟前已获取解答
常州180****5409用户2分钟前已获取解答
南京178****5536用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125612人选择咨询律师
6215位律师在线平均3分钟响应99%好评
没有加班费的加班违法吗
一键咨询
  • 130****7124用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    174****7603用户1分钟前提交了咨询
    148****4880用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    133****1686用户4分钟前提交了咨询
    157****4713用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    143****5175用户4分钟前提交了咨询
    177****2751用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    137****1531用户3分钟前提交了咨询
  • 泰州用户2分钟前提交了咨询
    148****1836用户3分钟前提交了咨询
    148****5114用户2分钟前提交了咨询
    142****4123用户1分钟前提交了咨询
    161****6586用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    158****1818用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    132****8222用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    177****5826用户3分钟前提交了咨询
    170****4330用户4分钟前提交了咨询
    171****0658用户3分钟前提交了咨询
    171****0676用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    168****4472用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    154****3025用户4分钟前提交了咨询
    143****4221用户4分钟前提交了咨询
    137****1680用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    170****3281用户2分钟前提交了咨询
    175****5300用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    173****4352用户2分钟前提交了咨询
    173****5004用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    166****6080用户4分钟前提交了咨询
    131****0820用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    178****4415用户1分钟前提交了咨询
    172****5166用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    173****1227用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    136****1538用户3分钟前提交了咨询
    164****5286用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    162****6742用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    178****4321用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    157****4532用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    151****8482用户3分钟前提交了咨询
    130****7701用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    175****7224用户4分钟前提交了咨询
    168****7635用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    163****7327用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    163****2578用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    173****2441用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    136****7418用户3分钟前提交了咨询
    163****6567用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    142****1260用户4分钟前提交了咨询
    150****6758用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    130****2300用户3分钟前提交了咨询
    178****3005用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    152****2764用户2分钟前提交了咨询
镇江180****2037用户1分钟前已获取解答
南京181****9955用户1分钟前已获取解答
盐城177****2595用户2分钟前已获取解答
加班没有加班费违法吗?
加班没有加班费不一定违法,具体单位是否违法,与加班活动是否是单位组织的有关。若单位因赶工期等的理由而安排职员加班,那么无疑需要需要按照《工资支付暂行规定》等法律的规定向职员支付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
行政案件里有两个违法行为会分别审理吗
[律师回复] 解析:
对于实施了两种或多种违反治安管理条例行为者,应当个别裁定并混合执行相应处理方式。
在同时涉及到对同一个人的行政拘留处罚时,其最长执行时间不应超过整整二十天。
然而,如果一人所犯下的违法行为达到两种及以上数量,仍应依据每种不同的情况分别加以裁决并进行执行,并且,可以同时制定一份裁决书,严格详细地记述对每一种违法行为的处理措施以及同时并行的执行方案。
当一起案件涉及的违法行为人均不止一人时,应以个别裁决为原则,可以针对每个违反者分别制定多份裁决书,详细地列举出对他们各自的处理决定,并连同相关文书分别送至每位违法行为者手中。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十六条
有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日。
《公安机关办理行政案件程序规定》第一百六十一条
一人有两种以上违法行为的,分别决定,合并执行,可以制作一份决定书,分别写明对每种违法行为的处理内容和合并执行的内容。
一个案件有多个违法行为人的,分别决定,可以制作一式多份决定书,写明给予每个人的处理决定,分别送达每一个违法行为人。
购买走私烟是违法行为吗
[律师回复] 解析:
凡实施购买走私香烟之行为者,无疑皆属违反法律规定,构成走私活动。
对于情节较轻者,依据国家相关法规将被处以没收走私货物以及违法所得,同时施加相应罚款等行政处罚。
若涉及更为严重的情况,则构成刑事犯罪,必须接受国家司法机关依法进行的刑事处罚。
举例来说,若购买走私烟草的涉案金额达到一定程度,便可视为触犯了走私普通货物罪,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还需缴纳偷逃应缴税额一倍至五倍之间的罚金。
法律依据:
《刑法》第一百五十三条
走私本法第一百五十一条、第一百五十二条、第三百四十七条规定以外的货物、物品的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)走私货物、物品偷逃应缴税额较大或者一年内曾因走私被给予二次行政处罚后又走私的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。
(二)走私货物、物品偷逃应缴税额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。
(三)走私货物、物品偷逃应缴税额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
没有加班费的加班违法吗?
没有加班费的加班不一定违法,若加班是单位安排的,那么参与单位组织加班活动的职员才可以获得一定数额的加班费,对于职员因为自身工作没有完成等的原因而自行加班的,单位则没有向其支付加班费的义务。
10w+浏览
劳动纠纷
律师会见违规如何处理
[律师回复] 解析:
对于因违反相关规定而与被关押的犯罪嫌疑人或被告进行会面、携带其近亲或其他负有利益关系的人士参与会晤、向在押的犯罪嫌疑人或被告提供通信设备或传送物品及文件等行为,根据相关法规,应给予暂停会员权益六个月至一年以下的纪律处罚;
若情节严重者,则应给予取消会员资格的严厉纪律处分。
法律依据:
《律师法》第四十九条
律师有下列行为之一的,由设区的市级或者直辖市的区人民政府司法行政部门给予停止执业六个月以上一年以下的处罚,可以处五万元以下的罚款;有违法所得的,没收违法所得;情节严重的,由省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门吊销其律师执业证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)违反规定会见法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员,或者以其他不正当方式影响依法办理案件的;
(二)向法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员行贿,介绍贿赂或者指使、诱导当事人行贿的;
(三)向司法行政部门提供虚假材料或者有其他弄虚作假行为的;
(四)故意提供虚假证据或者威胁、利诱他人提供虚假证据,妨碍对方当事人合法取得证据的;
(五)接受对方当事人财物或者其他利益,与对方当事人或者第三人恶意串通,侵害委托人权益的;
(六)扰乱法庭、仲裁庭秩序,干扰诉讼、仲裁活动的正常进行的;
(七)煽动、教唆当事人采取扰乱公共秩序、危害公共安全等非法手段解决争议的;
(八)发表危害国家安全、恶意诽谤他人、严重扰乱法庭秩序的言论的;
(九)泄露国家秘密的。
律师因故意犯罪受到刑事处罚的,由省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门吊销其律师执业证书。
2023加班没有加班费违法吗
结合《劳动法》《劳动合同法》中的规定,用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。
10w+浏览
刑事辩护
国企没有加班费的加班违法吗?
应当保权益国企没有加班费的加班违法,因为根据我们国家《劳动法》第36条明确规定,国家实行的劳动者每日工作时间是不能够超过八小时的。如果因为经营生产方面的需要,可以和劳动者协商安排,延长加班时间,但需要支付加班费。
10w+浏览
如果是加班没加班费算违法吗?
如果是加班没加班费是算违法的,此时劳动者可以申请劳动仲裁。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应