公司没有给交生育和医疗可以起诉吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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若是社保业务在单位层面未能进行足额缴纳，劳工可尝试与用人单位进行友好沟通磋商，请求其予以补缴。
若行不通，劳动者可向当地劳动争议仲裁部门提出申诉请求。
对于因为尚未交纳社保而导致无法享受到生育保险相关福利保障的情况，相关责任应由用人单位来承担。
根据众多法律法规所明确规定，用人单位必须对其在职员工按照法定程序及时、足额地支付社会保险费用，倘若未履行这一义务，将需承担相应的法律责任。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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医疗保险纠纷
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生育医疗费和生育津贴的区别是什么?
生育津贴是给女职工在提供的“工资”保障她们的基本生活。生育保险则是报销生育过程中产生的医疗费用。另外，一般情况下，生育医疗费用可以在办理出院时直接在医院结算窗口进行报销，但生育津贴需要去相关部门申请才行。
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你好，昨天我驾驶机动车右拐 撞到了闯红灯的非机动车 当时下问她去不去医院她说没事不用去 然后给了他一百 就走了 加了她vx 后续有什么事再微信联系。然后他今天给我发微信让我给他检查的费用 是400多块钱
[律师回复] 根据事故责任比例确定赔偿的
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生孩子医疗保险和生育保险哪个好？
生孩子医疗保险和生育保险当中，一般是生育保险更好一些。我国的社会保险中包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险五险。如果有工作单位，医疗险是由单位和个人按比例共同承担，而生育险是由公司缴纳个人不缴纳，个人也无法缴纳。
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婚姻家庭老人工伤年龄超60岁，手指受伤已接好，有意外险赔付，赔付下来报销部分医药费给我们，住院期间一天80补助，感觉不合理，怎么才是合理标准。
[律师回复] 显然用人单位给孩员工没有买工伤保险。申请工伤认定，赔付标准需要律师了解案情后详细计算。
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生育保险和医疗保险合并主要内容？
生育保险是一个特定时间段特有的医疗支出，而且是特定群体，如果将生育保险纳入基本医疗保险之中，就可以让所有参加基本医疗保险的人员都可以享受到生育保险的待遇，从而较好地扩大了生育保险的覆盖面。合并实施后，生育保险基本可以实现全面覆盖。
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生育保险和医疗保险的区别是什么？
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