劳动合同可以约定不购买社保吗
最新修订 | 2024-03-31
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张恒律师
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- 律师解析
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若在合同条款中明确约定不为员工购买社会保险是被禁止的行为，那么这将违反法律和行政法令所设立的强制性规定而视为无效。
从为职工提供服务的那一天开始计算，用人单位须在三十个工作日内向公共福利事业管理局申请为本企业的职工进行社会保险登记。
倘若未能执行这一程序，公共福利事业管理局则有权力依照相关规定，监管并确定用人单位应该为其员工承担以及应缴纳的社会保险费用额。
- 法律依据
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《社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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不购买社保算劳动关系吗？
不购买社保是不算建立劳动关系的。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系，劳动关系具有严格的法律特征。可见，缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，缴纳社会保险是确立劳动关系的一个非常重要的法律特征。
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