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工伤骨折没有劳动合同怎么办

最新修订 | 2024-04-03
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
关于因工伤导致的骨折而又无劳动合同的问题,我们需要采取适宜措施进行妥善解决:
首先,若已确立合法的劳动关系,当事人需借助一系列相关证据来证明事实存在,并应于事故伤害发生之日起30日内,依照当地社保行政部门的要求提出工伤认定申请。如遇特殊状况,可在与社保行政部门商讨后,将申请时间适当延长期限;
其次,当雇主选择为员工购买了工伤保险后,则赔偿事宜交由该保险基金负责解决;
然而,如雇主未能为雇员购置工伤保险,则此时的赔偿责任须由用人单位自行承担。
此外,在雇主未能按规定首先提出工伤认定申请的情况下,雇员或其近亲、工会组织有权在事故伤害发生之日起1年内在用人单位所在地的社保行政部门提起工伤认定申请。
最后,若所涉及到的是劳务关系,则应由接受劳务的一方承担相应的赔偿义务。在工伤认定申请未能在规定期限内按时提交的情况下,期间所产生的符合本法规规定的工伤待遇等一切相关费用都应由该用人单位负担。
法律依据
《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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劳动者尾骨骨折工伤怎么认定?
劳动者尾骨骨折之后,可以由单位提出工伤认定的申请,提交申请书,医院出具的诊断证明,由社会保险行政部门受理,组成专家组对员工进行工伤认定,确认工伤的等级,出具工伤认定决定书,再按照相应等级支付赔偿。
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工伤赔偿
骨折两根对方要求赔偿2万是否合理
[律师回复] 解析:
在交通事故中导致受害者骨折,且过错完全归责于另一方的情况下,应由该方的保险公司全面负责对受害者的赔付工作。
然而在限额定额外的赔偿款项将由责任人自行承担。
赔付项目主要涵盖医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等各项为治疗及康复过程中所产生的合理花费,以及因此而减少了的工作收入部分。
若受害者因此次事故而致残,则还需赔偿其所需的辅助器具费用以及残疾赔偿金等相关费用。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百八十二条
侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;
被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定,被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致,向人民法院提起诉讼的,由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
快速解决“损害赔偿”问题
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劳动者尾骨骨折工伤如何认定?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动者尾骨骨折工伤如何认定相关的法律规定。
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工伤赔偿
劳动者尾骨骨折工伤怎么认定?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动者尾骨骨折工伤怎么认定?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
劳动者尾骨骨折工伤怎样认定?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动者尾骨骨折工伤怎样认定的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
撞断肋骨赔多少钱
[律师回复] 解析:
因交通意外引发的肋骨骨折,其相应的赔偿事项如下:
首先,赔偿项目主要包括以下几个方面:
医药费用、误工补贴、护理费、营养费用、以及必要的交通出行与住宿费用等;
其次,对于赔偿金额应以伤残鉴定报告及交通事故责任认定为依据加以确认。
而具体的残疾赔偿金则需参照受害者在事故中所失去的劳动能力程度或伤残等级,按照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入标准进行计算,自定残之日起,按照二十年的期限进行计算。
然而,若受害者年龄超过六十周岁,则每增加一岁,其残疾赔偿金的计算年限将相应减少一年;
若受害者年龄达到七十五周岁以上,则残疾赔偿金的计算年限仅为五年。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
骨折工伤没有劳动合同可以赔偿吗?
可以要求赔偿。单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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