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劳动合同签订日期写哪一天

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
关于劳动合同签订日期的填写方式,应当以实际签约当天的日期为准。以下是详细的情形解释:
若用人单位与劳动者自起始用工之日即作雇佣,则契据上的日期应书写于当天。反之,若已历时相当长的工作时期,经双方商议达成一致共识后,仍可将签署当日的日期作为合同签订日期。
然而,值得我们特别留意的是,倘若用人单位及劳动者在劳动合同内明确规定了合约生效的日期,那么就必须严格遵循该日期作为生效时刻。此乃相应的法律规定,如有相关疑问以及欲寻求更为专业的建议,您不妨向执业律师进行咨询获取解答。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条
款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条
款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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劳动合同签订日期写哪一天
劳动合同签订日期应以实际签约当天为准。若双方自用工之日即开始雇佣,则签订日期为当天;若已工作一段时间,经协商也可将签署当日作为签订日期。但如合同内规定了生效日期,则需按该日期执行。如有疑问,建议咨询专业律师。
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劳动纠纷
劳动合同签订日期写哪一天
劳动合同签订日期应以实际签约当天为准。若双方自用工之日即开始雇佣,则签订日期为当天;若已工作一段时间,经协商也可将签署当日作为签订日期。但如合同内规定了生效日期,则需按该日期执行。如有疑问,建议咨询专业律师。
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劳动合同没写签订日期有效吗
签劳动合同没写日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是有效合同,如果公司不予办理,可以看成是无固定期限劳动合同,按照领工资的日期前一个月未入职时间,如果要辞职,提前一个月向单位申请。
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补签合同日期写哪天
合同期限双方商定,签约日期为补签当天。补充签署合同期限自用工之日起计算,或自用工结束后的特定日期起计,此前为事实劳动关系,计入工作年限,不得再约定试用期。补签合同日期为补签当日,满一个月未签则支付双倍工资,满一年则视为无固定期限合同,支付11个月双倍工资。
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合同事务
签订借条怎么写还款日期?
签订借条写还款日期,应当由借款双方协商确定,对于还款日期的认定,一般应当根据借款方的实际情况而定,双方需要就有关情况进行认定,如果后期无法在规定的期限还款的,可能构成违约责任。
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