老板没钱发工资怎么办
最新修订 | 2024-09-13
535浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
当遇到雇主拖欠薪资这种情况时，我们应当采取以下策略进行妥善处理：
首先，可以选择直接与所属企业进行友好协商，希望通过最小化繁琐环节及所需投入的精力来追讨欠发的薪酬。在这种情况下，还可寻求工会或中立的第三方机构协助您同雇佣方进行沟通并达成和平解决方案。
其次，若之前尝试过协商但未果，抑或是在与企业达成和解之后其仍未按时履行承诺，这时，您亦有权向相关调解机构提出申诉以获得进一步帮助。再者，如果您对上述两种方式均感到不满意，或者在最终达成调解协议之后企业仍然拒绝根据协议付款，您便有权向劳工仲裁机构申请仲裁，保护自身权益。
最后，若所有前述措施均未能取得预期效果，您还可以选择向当地法院提起民事诉讼，由法官裁定要求企业全额偿还应支付的全部工资。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府
报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家
向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
0
劳动争议案件·推荐文章
-
老板没钱发工资怎么办？企业亏损拖欠员工工资需要等企业有钱之后补上，并赔偿其他相应的损失；或者去当地劳动部门申请劳动仲裁，通过法律途径来解决；当然企业亏损到一定程度需要申请破产，资产进行彻底清算之后，相关部门会依法支付拖欠的员工工资。
工资福利
-
老板没钱发工资有什么后果视具体情况而定。如果是故意转移资产导致没有钱给员工发工资，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，依法受刑事处罚，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
工资福利
-
老板没钱不发工资怎么办若老板无法支付工资，劳动者可采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商，达成解决方案；其次，如协商无果，可向劳动监督保障部门投诉；再者，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。劳动者应依法维权，确保自身权益得到保障。
-
老板没发工资找哪个部门若雇主拖欠薪资，可先向劳动监管机构投诉，促其履行支付义务；或向劳动仲裁委申请仲裁。对仲裁结果不满，可诉诸法院。期间，请妥善保存劳动合同、工资单、出勤记录等证据，以证明劳务关系及薪资未付事实。
-
老板没发工资怎么提醒可以先和老板协商，如果协商不成可以到当地劳动局劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
-
老板没钱不发工资怎么办若老板无法支付工资，劳动者可采取以下措施： 首先，尝试与用人单位协商，达成解决方案；其次，如协商无果，可向劳动监督保障部门投诉；再者，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。 劳动者应依法维权，确保自身权益得到保障。
工资福利
劳动争议案件·常见问题
问题没解答? 125597人选择咨询律师
老板没钱发工资怎么办
一键咨询
老板没钱发工资怎么办？
企业亏损拖欠员工工资需要等企业有钱之后补上，并赔偿其他相应的损失；或者去当地劳动部门申请劳动仲裁，通过法律途径来解决；当然企业亏损到一定程度需要申请破产，资产进行彻底清算之后，相关部门会依法支付拖欠的员工工资。
10w+浏览
劳动纠纷公司干了十个月快过年了，签了劳动合同，老板让过年不用来了，给了我一个月的奖金，我还有什么补偿
[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
公司无故扣员工工资怎么和老板协商
[律师回复] 首先，准备好工资条、劳动合同、考勤记录等相关证据，明确工资被扣不合理之处。
与老板协商时保持冷静、理性、礼貌。开场可说：“老板，我想谈谈近期工资发放情况。按劳动合同和公司薪酬制度，工资不应无故被扣，我有相关工作记录和证明材料。”
接着，清晰说出工资被扣不合理的具体理由，像“我按时完成工作任务，未违反公司规定，考勤正常。”
最后，提出期望的解决方案，如“希望公司按约定足额发工资，纠正扣减错误。”协商时注意老板态度和反应，及时调整策略。
与老板协商时保持冷静、理性、礼貌。开场可说：“老板，我想谈谈近期工资发放情况。按劳动合同和公司薪酬制度，工资不应无故被扣，我有相关工作记录和证明材料。”
接着，清晰说出工资被扣不合理的具体理由，像“我按时完成工作任务，未违反公司规定，考勤正常。”
最后，提出期望的解决方案，如“希望公司按约定足额发工资，纠正扣减错误。”协商时注意老板态度和反应，及时调整策略。
4.4w浏览
老板没钱不发工资怎么办
若老板无法支付工资，劳动者可采取以下措施：
首先，尝试与用人单位协商，达成解决方案；其次，如协商无果，可向劳动监督保障部门投诉；再者，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
劳动者应依法维权，确保自身权益得到保障。
10w+浏览
劳动纠纷
老板确实没钱发工资怎么办
企业亏损拖欠员工工资需要等企业有钱之后补上，并赔偿其他相应的损失；或者去当地劳动部门申请劳动仲裁，通过法律途径来解决；当然企业亏损到一定程度需要申请破产，资产进行彻底清算之后，相关部门会依法支付拖欠的员工工资。
10w+浏览
劳动纠纷
老板没钱发工资有什么后果
视具体情况而定。如果是故意转移资产导致没有钱给员工发工资，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，依法受刑事处罚，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
10w+浏览
劳动纠纷
老板没有钱不发工资怎么办
首先建议与雇佣方就具体的薪酬金额、支付方式以及何时支付等方面展开和谐交流和协商；若上述协商无果，员工可寻求工会组织的协助，请求他们进行调解工作；若连工会的调解努力也无法取得实质性进展，员工可视情况向雇佣方所在地区的劳动监察大队提出投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
