律图审稿专业委员会3轮严审

投标时,总公司可以用分公司的业绩吗

最新修订 | 2024-04-08
1.5k浏览
卞晓飞律师
卞晓飞律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:153人
律师解析
投标环节中,总公司有权利用分公司的业绩表现,因为分公司从实质意义上讲仅仅属于总公司的一部分次级机构,故并不具备完全独立的法律人格,因此同样无法独自支配应得之利润。此等利润理应均置于总公司进行统一会计核算及合理分配。因此,基于以上原因考虑,总公司有权运用分公司所累积之业绩以及相应利润。
法律依据
《公司法》第十四条
公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

经营管理案件·推荐文章

沭阳181****9842用户1分钟前已获取解答
镇江181****7776用户2分钟前已获取解答
盐城178****1074用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125396人选择咨询律师
6324位律师在线平均3分钟响应99%好评
投标时,总公司可以用分公司的业绩吗
一键咨询
  • 南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    131****1507用户1分钟前提交了咨询
    146****7701用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    173****3455用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    158****4751用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    138****8253用户1分钟前提交了咨询
    165****3501用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
  • 141****6663用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    172****6033用户4分钟前提交了咨询
    166****6083用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    162****4828用户2分钟前提交了咨询
    141****1813用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    163****8658用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    164****7882用户2分钟前提交了咨询
    161****2588用户3分钟前提交了咨询
    171****4388用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    146****4638用户3分钟前提交了咨询
    140****8022用户4分钟前提交了咨询
    135****8170用户1分钟前提交了咨询
    130****8485用户1分钟前提交了咨询
    142****6368用户4分钟前提交了咨询
    174****4324用户3分钟前提交了咨询
    132****0164用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    138****1708用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    157****7770用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    160****1005用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    177****6582用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    163****4068用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    131****7082用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    170****7672用户4分钟前提交了咨询
    133****7601用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    140****4215用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    143****8526用户1分钟前提交了咨询
    162****0360用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    164****8447用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    132****1383用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    134****0770用户4分钟前提交了咨询
    144****2727用户4分钟前提交了咨询
    145****5513用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    160****4070用户2分钟前提交了咨询
    146****7281用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    132****7702用户3分钟前提交了咨询
    138****8126用户1分钟前提交了咨询
    133****2335用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    163****0884用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    163****4288用户1分钟前提交了咨询
    144****5654用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    153****8331用户3分钟前提交了咨询
    145****3805用户3分钟前提交了咨询
    161****5103用户4分钟前提交了咨询
    155****3271用户2分钟前提交了咨询
淮安135****2087用户4分钟前已获取解答
扬州135****6265用户4分钟前已获取解答
无锡134****9198用户1分钟前已获取解答
分公司投标总公司签合同可以吗
分公司投标总公司不能签合同,对于投标中标的分公司都应该由分公司签订合同,否则合同主体会发生标准,那么就出现了在一定程度上会转让中标的项目,在法律上是不允许的。
10w+浏览
公司经营
总公司签合同分公司投社保可以吗?
总公司签合同分公司投社保肯定是不可以的,一般都是需要由总公司缴纳社保,劳动得与总公司签订合同就代表着分公司没有独立的法人资格,如果产生法律责任都是需要由总公司来进行承担。
10w+浏览
公司经营
公司每个月业绩奖罚违法吗?
虽然依据业绩进行奖惩属于内部规定,但对于员工的管理规范依旧受到劳动法规制。对高业绩的奖励毋庸置疑是合法的,但罚款则是违法的。如果仅仅是对于可能有的奖金进行罚款或者给与合理的处罚则是合法的。
10w+浏览
劳动纠纷
公司每个月业绩奖罚违法吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司每个月业绩奖罚违法吗?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
公司每个月业绩奖罚违法吗?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司每个月业绩奖罚违法吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
总资产净资产都包括什么
[律师回复] 解析:
关于净资产与总资产之间的差异主要在于:
首先,总资产是指由企业实际拥有或直接控制的所有资产的总体规模,其中包括了众多的组成部分,如流动资产、长期投资、固定资产、无形及递延资产以及其他长期资产等,换句话说,这便是企业在编制资产负债表过程中计算的总资产规模。
(1)流动资产则是指企业能够在一年内,甚至在超出一年期限但不超过一个生产周期之内进行变现或消耗的所有资产的综合。
这类资产的构成中包含了许多具体的科目,例如现金及各类存款、短期投资、应收及预付款项以及存货等等。
(2)固定资产则主要反映出企业固定资产净值、固定资产清理、在建工程以及待处理固定资产损失等各项占用资金的汇总情况。
(3)无形资产则是指那些企业长期使用且并无实物形态的资产,其主要包括了专利权、非专利技术、商标权、著作权以及土地使用权等多种类型。
其次,净资产也被称为所有者权益,它主要包括以下几个方面:
实收资本、资本公积、盈余公积、未分配利润等。
净资产(即所有者权益总额)的计算公式为:
净资产=资产总额-负债总额。
法律依据:
《公司法》第一百零八条
有限责任公司变更为股份有限公司时,折合的实收股本总额不得高于公司净资产额。有限责任公司变更为股份有限公司,为增加注册资本公开发行股份时,应当依法办理。
快速解决“金融保险”问题
当前6677位律师在线
立即咨询
乱扣工资劳动局管不管怎么投诉
[律师回复] 解析:
倘若贵司存在胡乱克扣员工薪资之行为,您可考虑采取如下措施进行投诉:
1.前往劳动行政主管部门进行举报(一般为劳动管理监察大队);
2.亦可向相关机构提交劳动争议调解申请书并申请仲裁解决(仲裁费用通常为人民币200至300元不等,若最终申诉成功,费用皆由涉事企业承担);
3.如对仲裁裁决结果仍感不满,您可在收到仲裁文书之日起15日内向法院提起诉讼;
4.依据我国法律法规,在仲裁或诉讼过程中,您有权请求除全额支付劳动者工资报酬之外,还应额外支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
此外,工会亦有权利对劳动者合法权益遭受侵害的情况进行监督检查,并有权要求相关部门依法处理,或者依法提出仲裁申请、提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应