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工伤纠纷

最新修订 | 2024-04-08

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律师解析: 如被判定患有职业病，可依照规定申请工伤认定。
根据我国《工伤保险条例》，若用人单位依法参保后，员工在工作期间所患职业病，将享有以下工伤保险待遇：
（1）治疗费用，依法由工伤保险基金依据相关条款，给予相应额度支付；
（2）住院伙食补助，按照用人单位所在地因公务差旅伙食标准，按一定比例予以补贴；
（3）康复治疗费用亦由工伤保险基金据实际情况予以支付；
（4）因工伤致残需配置辅助器械者，所需费用应由工伤保险基金按照普遍适用辅助器械标准执行；
（5）在康复期间，工资及福利待遇维持不变，由用人单位负责承担；
（6）经过评定符合生活护理条件的，生活护理补助费用将由工伤保险基金依照相关标准给予支付；
（7）对于鉴定结果为十级至一级伤残的员工，将享有等于6个月至24个月个人工资的一次性伤残补助金，此项补助金将由工伤保险基金负责支付；
（8）伤残津贴，根据鉴定结果，员工享有等于本人工资百分之七十五到百分之九十的伤残津贴，同样由工伤保险基金负责供给；（9）如不幸因职业中毒去世，其家属将享有不低于48个月统筹地区上年度职工月平均工资的标准作为一次性的死亡补助金，由工伤保险基金负责支付；（10）对于因职业中毒离世的员工，其家属拥有的丧葬补助金将由工伤保险基金以6个月统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次付清；（11）对于在职业中毒中离世，其家属中的主要生活来源人将享受到由工伤保险基金提供的抚恤金；而对于其配偶，则按每月统筹地区上年度职工月平均工资的40%进行发放；对于其直系亲属，每人每月将获得统筹地区上年度职工月平均工资的30%作为抚恤金；（12）除上述各项外，国家还颁布其他针对工伤保险待遇的法规，所有享受范畴均需遵守这些法规规定。对于应当参保但却没有参保的用人单位，在涉及员工工伤时，理应对其享受的工伤保险待遇项目和支付标准做出明确要求。

法律依据: 《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

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