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公司有钱却发不出工资

最新修订 | 2024-04-08
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
倘若企业因经济负担过重而无法及时支付员工薪酬,建议首先考虑与员工进行深入的沟通和协商,寻求妥善的工资延后支付方法。
然而,如若企业是无正当理由地故意拖欠工资,则员工有权向当地劳动仲裁部门提出仲裁申诉。在此过程中,需要注意的是,在劳动关系持续期间内,因拖欠薪酬引发的争议,适用仲裁请求程序时限的相关法规;但在此之外,当劳动关系宣告结束之时,员工应当从劳动关系解除当日起一年以内提出仲裁诉求。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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离职了公司却不发工资,该怎么办?
解除劳动合同时用人单位应当一次性结清劳动者的工资。拒不支付的,可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
公司发工资的时候需要股东出钱吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于公司发工资的时候需要股东出钱吗问题带来帮助。
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劳动纠纷
公司发不出工资,怎么办
公司拖欠工资,如果向劳动局投诉,劳动局会责令限期支付;逾期不支付的,责令加付赔偿金,不会罚款。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁,用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。
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劳动纠纷
村里存钱却给股金单怎么办
[律师回复] 解析:
农村信用社所颁发的股金证明乃是确定返还利润之依据。
按照规定,仅能将社员所缴纳的股金用于分配股息与红利,且其总和不得超过股本金价值的15%。
对于在1993年后入股的社员,仅可享受利润返还,但不再提供利息保障。
股金证:
股金证乃合作金融体系中的一种重要工具。
合作金融主要基于资本的联合或者合作关系建立,例如乡村信用合作社。
为实现此种联合,所有入社成员均需支付一定的入社费用,进而形成合作金融的初始投资。
社员所缴纳的入社费用便构成了合作社的初始投资,即所谓的股金。
法律依据:
《中华人民共和国税收征收管理法》第二十八条
税务机关依照法律、行政法规的规定征收税款,不得违反法律、行政法规的规定开征、停征、多征、少征、提前征收、延缓征收或者摊派税款。
农业税应纳税额按照法律、行政法规的规定核定。
第二十九条
除税务机关、税务人员以及经税务机关依照法律、行政法规委托的单位和人员外,任何单位和个人不得进行税款征收活动。
第三十条
扣缴义务人依照法律、行政法规的规定履行代扣、代收税款的义务。
对法律、行政法规没有规定负有代扣、代收税款义务的单位和个人,税务机关不得要求其履行代扣、代收税款义务。
扣缴义务人依法履行代扣、代收税款义务时,纳税人不得拒绝。
纳税人拒绝的,扣缴义务人应当及时报告税务机关处理。
税务机关按照规定付给扣缴义务人代扣、代收手续费。
公司发不出工资怎么办?
公司发不出工资可以直接向劳动行政部门投诉,在投诉的时候,需要拿出相关证明公司确实没有工资支付能力的证据。对于证据充足的情形,劳动行政部门一般都会责令公司在限定期限内履行工资的支付义务。
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劳动纠纷
公司没钱发工资怎么办?
劳动者可以直接找公司协商,如果只是暂时的,那么可以协商延期支付;但如果有钱而协商不好的,一般就可以向劳动部门举报,从而通过法律的手段来维护自己的利益。遇到公司没钱发工资怎么办的问题,可以参考一下本文的内容。
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劳动纠纷
人没住院却收取费用怎么办
[律师回复] 解析:
根据相关规定,若未入住医院进行检查,部分检查费用是可以获得相应补偿的,但需满足以下几个条件:
首先,所涉及的费用必须是在国家基本医疗保险药品目录、诊疗项目以及医疗服务设施标准之内;
其次,这些费用还需属于急诊或抢救的范畴。
下面就这三方面内容进行详细说明:
1.基本医疗保险药品目录:
该目录将纳入基本医疗保险给付范围内的药品划分为甲类和乙类两类。
其中,甲类药物是指在全国范围内基本统一且能够保障临床治疗基本需求的药物。
此类药物的费用将被纳入到基本医疗保险基金的给付范围之中,并按照基本医疗保险的给付标准予以支付。
2.基本医疗保险诊疗项目:
该项目涵盖了临床诊疗过程中所必需的、安全有效并且费用适宜的诊疗项目;
同时也包括了由物价部门制定了收费标准的诊疗项目;
此外,还包括了由定点医疗机构为参保人员提供的定点医疗服务范围内的诊疗项目。
3.基本医疗保险医疗服务设施标准:
该标准主要指的是由定点医疗机构提供的,参保人员在接受诊断、治疗和护理过程中所需的生活服务设施。
其主要内容包括住院床位费以及门急诊留观床位费。
4.急诊、抢救的医疗费用:
该费用主要包括医生诊疗费、治疗费、检查检验费、药品费等。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
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