公务员病世后补发多少个月工资
最新修订 | 2024-07-20
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张恒律师
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- 律师解析
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针对退休公务员逝世以后所享有的相关补偿政策信息，我将给出以下详细解释以及官方文件条款内容：
首先，现行法律法规明确指出，对于公务员在退休后不幸辞世的情况，家属将会收到一笔一次性的抚恤金，这笔金额相当于死者生前最后一个月的工资总和，并且这个数额会乘以20倍，以便提供适当的经济支持。
当然，具体的计算方法和细节还需参照国家机关相关部门发布的通知。
这个法规是通知》进行制定，实行。
其次，死者家属同样能够享受一些丧葬补助方面的安排。
在处理死者的丧事时，其家人有权获得丧葬补助费，而这些费用的金额将标准来确定。
同时，如果遗属面临生活困境，他们还可以按照国家既定的补助规则申请相应补贴。
特别需要声明的一点是，退休公务员与在职公务员一样，他们的遗属也能得到相同水准的生活待遇和抚恤金的发放。
这样做的目的就是确保退休公务员和其家人享有平等的权利和福利保障。
此外，若遗属没有稳定的生活来源，他们还可以按月申请生活补助。
这种补助是以遗属生前最后一个月的工资水平为基础计算而来的，且持续时间通常为20个月。
通过以上内容，我们可以看到，中国政府对退休公务员的保护政策非常人性化，涉及到了方方面面。
- 法律依据
-
《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》
一、发放标准
(一)丧葬补助金标准
机关事业单位工作人员及退休人员死亡，其丧葬补助金发放标准为：死亡时上一年度全省在岗职工月平均工资的4倍。
(二)一次性抚恤金标准
1.机关、参照公务员法管理的事业单位工作人员及退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍;病故的，为死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍。
2.非参照公务员法管理的事业单位工作人员及退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：因公牺牲的，为本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍;病故的，为本人死亡当月基本工资或基本退休费的20倍。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。
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