原单位不给开解除劳动合同证明怎么办

[律师回复] 您好，这边需要详细了解

[律师回复] 可以具体讲讲您的事情经过吗

[律师回复] 你好，需要我们怎样帮你。

[律师回复] 如果你按差额打是要征收20%的个税的，但你可以按全额征收1%呀

[律师回复] 你好！具体遇到什么法律问题可以帮你维权？

[律师回复] 留存好加班的证据，可以进行劳动仲裁

[律师回复] 你好这个是遇到什么疑问呢的

[律师回复] 你好，需要我们怎样把你。

[律师回复] 一般情况是，由单位承担赔偿

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

[律师回复] 您好，您要咨询请问跟单位签订了内退协议，但单位迟迟不给我协议怎么办

[律师回复] 您好，为了便于律师更精准地解答，请详细描述您的问题，比如事情经过、证据情况、遇到的问题等

[律师回复] 你好，需要女方的身份证明

[律师回复] 只要没有经过法院判决有罪，均属于无罪，可以开具无犯罪证明

[律师回复] 解析：
专利使用权作为出资的必备条件主要包括以下四个方面：
首先是要求用以出资的专利使用权必须经过具备资格认证的专业评估机构进行价值评估和定价，且不得出现过高或过低的情况；
其次，该专利的许可方式应当限定于在中华人民共和国境内实行独占许可；
再次，拥有专利使用权的出资者需具备持续获得与其所处公司业务拓展密切相关的专利的能力；
最后，专利使用权出资须严格遵循国家及地方有关公司注册登记的各项规定。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第二十六条
申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。
请求书应当写明发明或者实用新型的名称，发明人的姓名，申请人姓名或者名称、地址，以及其他事项。
说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明，以所属技术领域的技术人员能够实现为准；必要的时候，应当有附图。摘要应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。
权利要求书应当以说明书为依据，清楚、简要地限定要求专利保护的范围。
依赖遗传资源完成的发明创造，申请人应当在专利申请文件中说明该遗传资源的直接来源和原始来源；申请人无法说明原始来源的，应当陈述理由。

[律师回复] 解析：
所谓的飞单行为，实际上就是银行内部某些员工与外部人员相互勾连，擅自将本行未曾自行发布过的理财产品，以及未经本行授权且未能签署代理销售协议的私募基金等第三方金融机构的理财产品进行私人售卖，这便涉嫌构成了职务侵占罪。
对于职务侵占罪的构成要素，主要包括以下几个方面：
首先，犯罪客体必须是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
这里所说的“公司”，特指那些非国有性质的有限责任公司和股份有限公司；
而“企业”则是除了上述公司之外的非国有性质的，经由工商行政管理部门批准设立并拥有一定数量注册资本金以及从业人员的盈利性经济组织，例如商店、工厂、酒店、宾馆以及各类服务性行业、交通运输业等经济组织；
至于“其他单位”，则是指除了上述公司、企业之外的非国有性质的社会团体或经济组织，其中包括集体或者民办的事业单位，以及各类团体。
其次，在客观方面，职务侵占罪表现为利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，并且数额较大的行为。
再次，犯罪主体为特殊主体，仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员。
最后，从主观方面来看，职务侵占罪必须是直接故意，而且还需要具备非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。
也就是说，行为人试图在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益、处分权。
至于他们是否已经实际获得或行使了这些权力，都不会影响到犯罪的成立。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
如果需要提前30日解除与员工之间的雇佣关系，无论是否存在过错性因素，均不得以口头方式进行通知，而是应通过书面的方式予以传达。
在无过错情形下，若要辞退员工，用人单位必须提前30日以书面形式通知劳动者本人，或者为其额外支薪一个月。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
若合同当事人得以行使任意解除权之后，针对已实际履行之合同义务，应依据具体履行状况及合同性质，申请恢复至初始状态或采取其他必要补救措施，且其有权利要求违约方承担相应赔偿责任。
然而，对于合同尚未履行的部分，当事人无需再行履行相关义务，由此时起，双方之间的合同法律关系即告终止。
法律依据：
《民法典》第五百六十六条
合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。
第五百六十七条
合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。

[律师回复] 解析：
若您对此项处罚决定持有异议，您有权依法向相关部门提出行政复议申请或发起行政诉讼。
在此申诉程序启动之前，请务必首先全额缴纳相应罚款。
随后，您可前往所属地区的交通管理支队，以详细了解此次违章行为的具体原委。
如有可能，您还应查阅当时的监控录像，以便确认执法过程是否存在模糊不清之处，这对于提高申诉成功率具有积极意义。
在正式申请行政复议之前，您需要准备好本人身份证明文件以及处罚决定书的副本，并携带原始文件及副本前往相关机构进行办理。
在填写行政复议申请书时，务必要详尽阐述违章行为的来龙去脉，如有相关视频资料或第三方证人的佐证则更为理想。
完成上述步骤后，请耐心等待最终处理结果。
法律依据：
《道路交通安全违法行为处理程序规定》第六十七条
当事人对公安机关交通管理部门采取的行政强制措施或者作出的行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
第六十八条
公安机关交通管理部门应当使用道路交通违法信息管理系统对违法行为信息进行管理。
对记录和处理的交通违法行为信息应当及时录入道路交通违法信息管理系统。