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公积金是否强制缴纳?

最新修订 | 2024-04-13
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卞晓飞律师
卞晓飞律师
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律师解析
根据相关法规规定,所有城镇地区的在业职员,不论所属工作单位的性质以及家庭经济状况和是否已经拥有住房等问题,都必须依照法律规定进行住房公积金的缴交。
如果某家用人企业未能按照法律规定成功进行住房公积金的缴存登记,或未为旗下员工成功建立住房公积金专门账户的话,那么住房公积金管理部门将有权要求该用人单位在规定期限内完成这些程序;如果对方仍然未能遵守规定,住房公积金管理中心有权对其进行适当的处罚,并且可向当地人民法院提出诉讼申请,要求其强制执行
法律依据
《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
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公积金是否强制缴纳
公积金并不是可缴可不缴的,而是法律规定必须为员工缴纳的。相关的法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条,这些条文都明确规定,用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上,都是“应当办理”。因此,住房公积金是强制缴纳的。
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成都公积金是否强制缴纳
《住房公积金管理条例》是国务院颁布的行政法规,适用于中华人民共和国境内,具有普遍约束力,即强制力;城镇所有单位和其在职职工均应实行。单位须按规定到住房公积金管理中心和受委托银行,为所属在职职工(外籍人士除外)办理住房公积金缴存登记和开户手续。
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住房公积金是否强制缴纳
在劳动合同中,常常提到的“三险一金”中“一金”指的是住房公积金。现在社会上有这样的观点:“三险”(养老、医疗、失业)是强制的,住房公积金只是一种福利待遇,不是强制的,单位可以根据自己的效益情况决定缴交或者不缴。
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杭州公积金是否强制缴纳
住房公积金法律限定必须给员工交纳的。相关的法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条,这些条文都明确限定,用人单位在解决公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上,都是“应当解决”;因此,住房公积金是强制交纳的。
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北京公积金是否强制缴纳
住房公积金是强制缴纳的。公积金并不是可缴可不缴的,而是法律规定必须给员工缴纳的。相关的法律明确规定,用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上,都是“应当办理”。
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