交替通行必满足三个条件

[律师回复] 解析：
依据我国《劳动合同法》的严格规定，如出现下列任何情况之一，雇主均有责任向员工支付n+1金额作为赔偿：
首先是双方达成一致解约协议时；
其次是雇主未能按照劳动合同的约定提供符合标准的劳动保护措施或工作环境，而此时员工主动提出解约请求的情况；
再者就是在雇主违法违规，严重侵犯了员工权益的前提下，员工主动提出终止劳动合同的情况；
此外，还有因雇主宣告破产、取消营业执照、撤销等原因使得已签订的劳动合同无法继续执行的情况；
最后，如果发生其他依据《劳动合同法》应支付经济补偿金的特殊情况，雇主也需承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
对于年满14周岁的未成年犯罪者，倘若其涉及抢劫罪行，那么将被依法予以判处在三年以上、十年以下的有期徒刑及罚金惩罚，这是法律的明确规定。
需要指出的是，对于已经达到刑事责任年龄（即14周岁）的儿童和青少年，一旦他们犯下了抢劫罪行，就必须承担相应的刑事责任。
在对这些少年罪犯进行判决时，理应遵循从轻或减轻处罚的原则，而选择减轻处罚的话，则必须在法定刑罚范围内进行裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
首先，构成诽谤罪必需存在捏造事实的行为；
其次，必须实施了散布虚假事实的手段；
再者，诽谤行为需明确针对某位具体对象展开；
最后，要构成此罪名，捏造事实并诽谤他人的情节需要达到严重程度。
所谓情节严重，主要包括多次捏造事实对他人进行诽谤，以及捏造事实导致他人人格和声誉遭受严重破坏。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
对于购置房产之事宜，境外居民所应具备的必要条件包括：
首先，外国人必须持有其国家颁发且有效期内的合法护照，以确保有资格在中国各城市购买相应的房地产；
其次，他们还需遵守该城市对外国公民购房的相关政策规定；
最后，若境外居民已在我国境内居住满三年并首次购买房产，则可享受免征房产税的优惠待遇。
在此过程中，购房者务必前往涉外审批办公室办理相关审批手续。
法律依据：
《住房城乡建设部等部门关于调整房地产市场外资准入和管理有关政策的通知》第三条
境外机构在境内设立的分支、代表机构（经批准从事经营房地产的企业除外）和在境内工作、学习的境外个人可以购买符合实际需要的自用、自住商品房。对于实施住房限购政策的城市，境外个人购房应当符合当地政策规定。

[律师回复] 解析：
盗窃罪得以成立的必备条件主要包括以下四个方面：
首先，该罪行所侵害的主要客体必须是公共财产以及私人财产的所有权，其中涉及到所有权的各个要素，如占有、使用、收益及处分权能等。
此处所称的所有权通常是指合法有效的所有权，然而，亦存在一些特殊情形，例如对违法物品或罪犯非法占据的财物进行盗窃同样构成犯罪；
其次，本罪在客观层面上需表现为行为人实施了窃取数量相对较大的公私财物或者多次实施此类行为。
所谓“窃取”，是指行为人违背被害人的意愿，擅自将他人合法拥有的财物转移至自身或第三方手中；
再次，本罪的主体应为一般主体，即凡是年满法定刑事责任年龄并具备相应刑事责任能力的自然人皆可成为犯罪嫌疑人；
最后，本罪在主观方面必须表现为直接故意，并且具有非法占有他人财物的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于行贿罪能否获得缓刑的问题，我们需了解到，只有当犯罪者所涉罪责在三年内，并且满足以下条件时，才能有机会获得缓刑：
首先，对于罪犯来说，他们必须被判处拘役或者与其同属严重程度的三年以下有期徒刑；
其次，此类缓刑的实施针对的，仅仅是那些罪行相对轻微且对社会危害较小的犯罪分子；
最后，罪犯所犯之罪的法定刑虽为三年以上有期徒刑，但若其具备减轻处罚的情节，且判决确定的刑期为三年以下有期徒刑，那么同样可以适用缓刑。
此外，缓刑的适用还需考虑到犯罪分子的犯罪情节以及悔罪表现，如果认为适用缓刑不会再次对社会造成危害，那么就可以依法进行缓刑。
然而，这一决定必须基于犯罪情节较轻、犯罪人悔罪表现良好等因素进行综合评估。
同时，还应从主观恶性和客观危害两方面进行全面考量。
最后，犯罪分子不能是累犯或者犯罪集团的首要分子，否则即便他们被判处拘役或三年以下有期徒刑，也无法获得缓刑。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
自然人若意图实施故意伤害行为，必须先对受害者遭受的伤害进行伤情鉴定，只有当鉴定结果达到了轻伤及以上等级时，公安机关才能启动立案程序并追究其刑事责任。
关于故意伤害罪的具体量刑标准如下：
首先，故意伤害他人身体健康，视情节轻重可判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
其次，故意伤害行为导致受害人为重伤的，应处以三年以上十年以下有期徒刑；
最后，如果故意伤害行为致使受害人死亡或者使用极其残忍手段使受害人重伤并造成严重残疾的，则应处以七年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
在量刑过程中，以下几种情况可以考虑予以从轻处罚：
第一，已满十四周岁但未满十八周岁的未成年人犯罪；
第二，对于从犯，应当根据其所起作用从轻处罚；
第三，已满七十五周岁的老年人因过失犯罪；
第四，紧急避险或正当防卫超过必要限度造成不应有的损害的，应当减轻或者免除处罚；
第五，对于中止犯，如果没有造成损害的，应当免除处罚；
如果造成了损害，应当减轻处罚；
第六，对于被胁迫参与犯罪的，应当根据其犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
该犯罪的客观因素主要由四个紧密相连且不可或缺的部分组成：
1、首先，行为人必须实施了违反交通运输管理条例的违法行为，而这一行为正是导致交通事故发生的根本原因，同时也成为了法律对其进行惩罚的重要依据。
2、其次，必须出现重大事故，即导致他人重伤、死亡或者致使公共财产或私人财产遭受重大损失的严重后果。
这是构成交通肇事罪的必备条件之一。
尽管行为人可能已经违反了交通运输管理法规，但是如果并没有产生上述法定的严重后果，那么就不能被认定为犯罪。
3、再次，严重后果必须是由违章行为直接引发的，两者之间存在着必然的因果关系。
即使行为人确实存在违章行为，并且已经造成了严重后果，并且在时间上存在着先于后继的关联性，然而如果这种因果关系并不成立，那么同样无法构成犯罪。
4、最后，违反规章制度，导致他人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为，必须发生在从始发车站、码头、机场准备载人装货直至终点车站、码头、机场旅客离去、货物卸完的整个交通运输活动过程之中。
从空间角度来看，这类行为必须发生在铁路、公路、城市街道以及空中航线上；
而从时间角度来看，它们必定会出现在正在进行的交通运输活动正中间。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
当三人参与针对他人的暴力行为时，该行为被视为结伙斗殴。
在情节较为轻微且产生的影响并不严重的情况下，仅造成受害者轻伤或轻微伤等伤害程度，此类行为将会受到行政治安管理处罚，包括拘留以及罚款两种方式。
然而，若情节极其恶劣，例如涉及到聚众斗殴罪行，那么这已经构成了刑事犯罪。
在此种情况下，检察机关有权对首要分子及积极参与者提出公诉。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
（一）结伙斗殴的；
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）其他寻衅滋事行为。

[律师回复] 解析：
判断单位受贿罪成立与否所需满足的条件主要包括以下几个方面：
首先，犯罪主体务必为国家机关、国有公司、企业、事业单位以及人民团体；
其次，从主观层面上讲，必须存在故意心态，且是通过单位领导机构的决策体现，代表着单位的整体意志；
再者，客观方面表现为利用职权向他人索取或非法收取财物，并为他人谋求利益，情节严重的行为。
这里所说的“利用职权”，是指利用单位职责范围内的权力，而是否为他人谋取到了利益并不影响本罪的构成；
最后，只有当情节严重时，才能被判定为单位受贿罪。
值得注意的是，国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体在经济往来过程中，如果在账外暗中接受各种名义的回扣和手续费，将按照单位受贿罪进行刑事追责。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据受害者在经过妥善治疗之后仍残留的组织器官受损情况以及功能障碍影响，再结合他们在工作、学习、日常生活及社会交往能力方面所遭受的损失程度，参照医学上对病人护理上的需求级别，我们将残疾度划分为十个等级。
其中一级是最为严重的，而十级则是最轻微的。
对于五级伤残的定义如下：
1.日常生活能力部分受到限制，偶尔需要他人进行监护；
2.各类活动都受到限制，只能在附近范围内进行活动；
3.需要大幅度降低工作强度；
4.社会交往能力极度匮乏。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据我国法律法规，构成非法集资诈骗罪通常需要满足以下四个条件：
首先，犯罪的主体应为具有一般资格的人或组织，既包括自然人，也包括各类法人、非法人组织等。
其次，犯罪的主观状态必须是明确知道其非法集资行为将会对社会产生危害，并且期待或者放任这一结果的发生。
第三，犯罪行为所侵犯的客体必须是国家的金融管理秩序。
最后，在犯罪的客观方面，必须存在未经法定程序并经过相关部门批准的集资行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
创业板上市对于企业的具体要求包括以下几个方面：
首先，列入考虑申请在创业板上市的公司必须是依照《公司法》而合法建立并已持续运营超过三年时间的股份有限公司；
其次，该公司的注册资本必须已经全额缴清，同时，发起人或股东用以出资的资产的财产权转移手续也必须已经全部完成；
最后，该公司的主营业务必须单一明确，其生产经营活动必须严格遵守相关法律、行政法规以及公司章程的规定，并且要符合国家的产业政策以及环保政策。
法律依据：
《证券法》第五十七条
公司申请公司债券上市交易，应当符合下列条件：
（一）公司债券的期限为一年以上；
（二）公司债券实际发行额不少于人民币五千万元；
（三）公司申请债券上市时仍符合法定的公司债券发行条件。

[律师回复] 解析：
关于交通肇事罪缓刑适用条件之阐述如下：
凡犯下拘役或判决为三年以下有期徒刑的犯罪行为者，若其行为同时满足以下条件，则可予以宣告缓刑处理，特别是对于年龄未满十八岁的未成年人、正在怀孕的女性以及年满七十五周岁的老年人，更应依法宣告缓刑：
（一）犯罪情节相对轻微；
（二）具有真诚悔过的表现；
（三）不存在再次犯罪的风险；
（四）宣告缓刑不会对其所居住社区产生严重不良影响。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于非法拘禁罪在法律审判中的构成要件归纳总结如下：
首先，侵害非法拘禁罪的行为实施者必须为一般合法公民；
其次，实施该罪行的主观意图应为明确且必须具备剥夺他人人身自由之明确目的；
再者，其所侵害的法益为他人的身体自由权益；
最后，具体的实践表现在客观上存在着非法剥夺他人身体自由的行为事实。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
在即将来临的五一劳动节期间，我们将享受到总共为期三天的假期，包括了一个国家法定的休息日以及两个周末进行的时间调整。
对于在法定休息日那天仍需坚守岗位工作的员工，公司将依照法律规定以三倍工资的方式给予相应的报酬；
而在周末进行调休的那两天里，如果员工需要加班，公司也会按照双倍工资的标准来支付他们的加班费。
值得注意的是，三倍工资仅适用于国家法定的休息日，根据相关法律法规的规定，五一劳动节这一天被视为法定的休息日，因此，员工在该天的工作将按照三倍工资的标准予以支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
关于对危险驾驶罪进行认定的具体标准为，当在道路上实施驾驶机动车辆行为时有以下任何一种情况出现，将被判处拘役刑罚并附加罚金的处罚：
首先，如果存在追逐竞驶且情节恶劣的行为；
其次，如果存在醉酒驾驶机动车的行为；
再者，如果从事校车业务或旅客运输过程中，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的行为；
最后，如果违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，从而危及到公共安全的行为。
此外，如果机动车所有人在上述两种行为同时构成犯罪的情况下，也应按照处罚较重的规定来确定其所应承担的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
第一百三十三条之一
【
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
第一百三十三条之二
对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置，干扰公共交通工具正常行驶，危及公共安全的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
前款规定的驾驶人员在行驶的公共交通工具上擅离职守，与他人互殴或者殴打他人，危及公共安全的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在过渡到采用第三方服务供应商的模式下时，实践当中通常意味着结束目前的无固定期限劳动合同。
面对此类情形，工作者依法享有申索相关经济赔偿的权利。
根据现行的劳动法律规定，在签署了长达十年之久的劳动合同时，便具有了签订无固定期限劳动合同的资格。
然而，许多企业为了规避这一法定责任，常常采取将满足条件的员工转移至派遣机构的策略，接着再由派遣机构重新安排这些员工返回原岗位继续工作。
在这个过程中，这些员工就被转化成了准劳务派遣人员，不再需要签订无固定期限劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条
和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
在注册商标之后的三年内若未能得到充分使用，该商标很可能将被剥夺其专用权。
值得注意的是，尽管商标经依法注册后，权利人通常可享有专有权，但仍存在特定情形导致该权利被剥夺。
根据我国《商标法》第四十四条之规定，如商标连续三年没有投入实际使用，商标局可行使权力责令相关期限内进行纠正或撤销其注册商标。
此举旨在敦促商标注册责任人适时且合理地运用已注册商标，以避免商标资源的无谓浪费，实属国家为保护商标权益而采取的重要举措。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第四十九条
商标注册人在使用注册商标的过程中，自行改变注册商标、注册人名义、地址或者其他注册事项的，由地方工商行政管理部门责令限期改正;期满不改正的，由商标局撤销其注册商标。
注册商标成为其核定使用的商品的通用名称或者没有正当理由连续三年不使用的，任何单位或者个人可以向商标局申请撤销该注册商标。商标局应当自收到申请之日起九个月内做出决定。有特殊情况需要延长的，经国务院工商行政管理部门批准，可以延长三个月。

[律师回复] 解析：
如行为人尚不足十四周岁，那么将不会被判定有罪，但对于已超过该年龄者，需在以下法律规定的量刑标准之上予以轻判或视情况减轻处罚：
首先，一般的犯罪行为会处以三年以上十年以下的有期徒刑；
其次，如果侵害对象恰为未成年少女且尚未达到十四岁，则应加重对此类案件的惩罚力度。
同时，如果符合法定的加重犯罪情形，那么将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。
此外，对于实施多起强奸行为的罪犯，其所涉及的强奸人数将作为增加刑罚量的重要依据，而强奸次数则作为调整基准刑的量刑情节。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。