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河南省丧假规定是什么

最新修订 | 2024-04-16
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
按照我国河南省地区的政策规章,其对于员工丧假的规定通常是1至3个工作日。
但需注意的是,这需要根据每个特定案例的实际情况,经过精细的分析后进行设定。
根据中华人民共和国国家劳动总局与财政部共同制定并颁发的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》中所描述,当国有企业职工的直系亲属不幸去世时,企业应当根据具体案例中所涉及的情况,允许多考虑并适度地给予职工1至3个工作日期的丧假权益。
这里所说的“直系亲属”涵盖了父母、配偶及其子女等多个方面。
若职工因故离世的直系亲属身处异乡,需要职工亲自前往外地料理丧事事宜的话,那么该企业应对路途的实际距离情况结合起来评估,同时应额外赋予职工适当的路程假期的权利。
法律依据
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
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河南省婚假的规定是什么
依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日,参加婚前医学检查的,再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。
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河南省婚假工资规定是什么
关于婚假期间的工资是不进行扣除的,按照正常发放,根据相关的法律规定,都是带薪休假的,也就是不算作请假,对于一些国有单位婚假甚至长达七天,当然在法律规定下,婚假一般至少有三天的带薪假期。
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2023河南省陪产假规定是多少天?
河南省陪产假规定是30天。陪产假就是依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方有一定的时间看护、照料对方的权利。各省、自治区、直辖市的产假时间都是没有统一规定的,基本都见于各地的计划生育条例中。无论陪产假时间的多少,用心呵护家人就是最好的方式。
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河南省婚假的法律规定是什么?
河南省婚假的法律规定是除了享受法律当中所规定的1~3天的婚假之外还可以起延长18天,这实际上就是根据我们国家《河南省人口与计划生育条例》第27条,所作出的规定,因为实际上各个省份都是有自己的地方性的政策规定的,所以应当视情况而定。
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河南省最低工资规定
《河南省最低工资规定》综合考虑全省经济社会发展水平、职工平均工资等因素,省政府决定调整全省最低工资标准。一类行政区域月最低工资标准1900元,小时最低工资标准19元;二类行政区域月最低工资标准1700元,小时最低工资标准17元;三类行政区域月最低工资标准1500元,小时最低工资标准15元。
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