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酒吧偷拿小费不上交违法吗

最新修订 | 2024-04-17
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在夜总会或酒吧工作中,若客人给予的小费未上缴,这并不构成刑法意义上的违法行为。
然而,公司对您实施的罚款显然是不符合法规的,因为公司并无罚款的法定权力和相应法律依据。
这种行为违背了《劳动合同法》之规定,等同于故意克扣员工工资的违法手段。
因此,建议阁下向所在地的劳动监察部门进行投诉以维护自身权益。
或者考虑行使劳动合同中的解约权,要求相关补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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酒吧不交社保违法吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与酒吧不交社保违法吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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回收小偷酒怎么判
回收小偷偷盗的酒,涉嫌掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。一般情节,可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。具体量刑看情节。
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网吧收银员偷钱怎么办
盗窃数额在一千元以上的,构成盗窃罪,可以立案。盗窃公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。盗窃数额没有达到一千元的,将会予以行政处罚。
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小偷小摸属于什么违法行为?
小偷小摸属于违反《治安管理处罚法》的违法行为。小偷小摸的行为并不构成犯罪,只构成行政违法行为,如果是行为人实施了小偷小摸的行为的,就会被行政机关予以治安管理处罚,一般来说就是被予以行政拘留或者是处以罚款。
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刑事辩护
酒吧劳动合同违约责任劳动者要履行吗?
酒吧劳动合同违约责任劳动者一般是不需要履行的,除非企用人单位为劳动者支付了培训费用,或者是违反了竞业限制规定才可以约定违约金,否则企业单位擅自约定违约金,是不会受到法律支持的。
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劳动纠纷
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