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如何应对黑心开发商违约问题

最新修订 | 2024-04-21
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包敬立律师
包敬立律师
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律师解析
若开发商出现违约行为,购房者有权按照相关法律规定解除与开发商签订的房屋买卖合同,并要求开发商承担起应有的违约责任,以保障自身合法权益遭受损害后能够得到相应损失的赔偿金额;如果购房者决定放弃合同解除权,也将有权利根据双方之前签订的房屋买卖合同条款,向当地仲裁机关提出仲裁请求或者直接向本地人民法院提交书面起诉状,要求开发商继续履行自身义务,确保该合同约定细则得以正常执行;然而,在法律发条规定范围内,如果开发商依然无视房屋买卖合同中的义务和承诺,无法按约完成合同条款的执行,那么购房者就获得了请求人民法院采取强制措施来执行该合约的权力,以维护自己合法的权益不受侵害。
法律依据
《仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
《民事诉讼法》第一百二十二条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
《民法典》第五百零九条
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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房子质量问题怎么起诉开发商?
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你好,公司协商离职后我不同意公司没给安排工作
[律师回复] 根据《企业劳动争议协商调解规定》第三十条,当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后,一方当事人在约定的期限内不履行调解协议的,调解委员会应当做好记录,并书面告知当事人可以向仲裁委员会申请仲裁。

此外,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十六条,如果劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的,人民法院应予支持。

在您的情况下,如果公司在协商离职过程中未能达成协议且之后未给您安排工作,这可能构成对您劳动权益的侵害。您可以首先尝试与公司进一步沟通解决,如果沟通无果,可以依据上述法律规定,向劳动仲裁委员会提出仲裁申请,要求公司支付未安排工作期间的工资或经济补偿。如果仲裁结果不满意,您还可以进一步向人民法院提起诉讼。
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