单位干满一年交社保合法吗

[律师回复] 解析：
购买的地产并非永远归属于您。
土地使用权出让的最长期限是根据不同用途而设定的：
1.用于住宅建筑的土地为七十年；
2.用于工业建设的土地则为五十年；
3.教育、科技、文化、卫生以及体育事业用地的使用期限皆定为五十年；
4.用于商业、旅游、娱乐设施建设的土地使用权期限为四十年；
5.用于仓储设施建设的土地使用权期限为五十年；
6.综合性或其他用途的土地使用权期限也为五十年。
首先，我们来了解一下土地使用权的获取途径：
1.出让，这是一种通过公开招标、拍卖、挂牌以及协议等方式进行的土地使用权交易；
2.划拨，这种方式是指政府无偿将土地使用权授予个人或企业，但需要遵守相关法律法规的规定；
3.转让，这是指个人或企业将已获得的土地使用权出售、交换或赠予他人。
其次，关于土地使用权出让的法律规定如下：
1.土地使用权出让是指国家作为土地所有者，将土地使用权在一定期限内授予土地使用者，同时要求其向国家支付土地使用权出让金的行为，该过程需签订出让合同；
2.土地使用权出让合同应遵循平等、自愿、有偿的原则，由市、县人民政府土地管理部门与土地使用者签署；
3.土地使用者应在签订土地使用权出让合同后六十日内，全额支付土地使用权出让金。
若逾期未能全额支付，出让方有权解除合同，并可要求违约方承担相应的赔偿责任。
总的来说，在依法取得土地使用权的前提下，必须办理土地使用权证书。
此外，除了划拨用地以外，国有土地使用权是存在出让年限的，最长可达七十年，最短则为四十年。
如遇国家提前收回土地使用权的情况，应根据土地使用者实际使用土地的年限及开发土地的具体情况，给予相应的补偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百五十九条
住宅建设用地使用权期限届满的，自动续期。
续期费用的缴纳或者减免，依照法律、行政法规的规定办理。
非住宅建设用地使用权期限届满后的续期，依照法律规定办理。
该土地上的房屋以及其他不动产的归属，有约定的，按照约定；
没有约定或者约定不明确的，依照法律、行政法规的规定办理。
第三百五十八条
建设用地使用权期限届满前，因公共利益需要提前收回该土地的，应当依据本法第二百四十三条的规定对该土地上的房屋以及其他不动产给予补偿，并退还相应的出让金。

[律师回复] 解析：
本物业管理员须履行如下工作职责：
切实维修保养以及精心清洁维护物业服务区域内的业主共用部位，全面维护物业服务区域内的基本秩序稳定，同时采取科学合理的手段保障业主的人身与财产安全。
对于物业服务区域内出现的任何违反相关治安、环保及消防等法律法规的行为，物业服务人员应立即采取有效措施加以制止，并向上级部门进行汇报。
法律依据：
《民法典》第九百四十二条
物业服务人应当按照约定和物业的使用性质，妥善维修、养护、清洁、绿化和经营管理物业服务区域内的业主共有部分，维护物业服务区域内的基本秩序，采取合理措施保护业主的人身、财产安全。
对物业服务区域内违反有关治安、环保、消防等法律法规的行为，物业服务人应当及时采取合理措施制止、向有关行政主管部门报告并协助处理。

[律师回复] 解析：
在办理车位契税缴纳手续时，需要备齐以下相关材料：
1）个人身份证；
2）车辆停车位买卖合同；
3）车辆停车位购买发票；
4）车辆停车位初次登记证书；
5）车辆停车位所有权证书；
以及6）车辆停车位所处位置的土地使用权证书。
这些材料均属于具有土地和房屋所有权转移合同性质的重要凭证。
法律依据：
《契税法》第九条
契税的纳税义务发生时间，为纳税人签订土地、房屋权属转移合同的当日，或者纳税人取得其他具有土地、房屋权属转移合同性质凭证的当日。
第十一条
纳税人办理纳税事宜后，税务机关应当开具契税完税凭证。
纳税人办理土地、房屋权属登记，不动产登记机构应当查验契税完税、减免税凭证或者有关信息。
未按照规定缴纳契税的，不动产登记机构不予办理土地、房屋权属登记。

[律师回复] 解析：
在发生道路交通肇事案件之后，一般的补偿方式乃是依据交通事故责任认定书所定责之结果，由保险公司依照相关规定进行赔付处理。
然而应该注意的是，尽管个人购买的保险具有一定的保障程度，但其涉及到的保险金额往往会受到限制。
因此，当保险金赔付完毕后，如仍存在尚未填补的损失额度，则肇事者可能需继续承担相应的赔偿义务。
然而，在此之前，必须
首先明确肇事者是否具备此项赔偿责任。
关于保险公司不予理赔的投诉途径，可参考以下几种方法：
1.向该保险公司的总部进行投诉，针对其分支机构的不当行为，您有权向总公司提出申诉，并通过拨打客服热线来表达您的诉求；
2.向中国保险行业协会进行投诉，作为保险行业的自律组织，他们同样能够接受并处理有关投诉事宜；
3.向中国保险监督管理委员会进行投诉，您只需拨打保监会投诉电话12378，向工作人员详细阐述您的情况，随后便可耐心等待保监会对此事进行妥善处理。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第二十三条
保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；
情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。
保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人；
对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。
保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的，保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。
保险人未及时履行前款规定义务的，除支付保险金外，应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。
任何单位和个人不得非法干预保险人履行赔偿或者给付保险金的义务，也不得限制被保险人或者受益人取得保险金的权利。

[律师回复] 解析：
在单位办公区域内装置摄像头可能被视为对个人隐私权的侵犯。
具体来说，以下两种情况可能导致这种侵权行为的发生：
首先，若该摄像头或窃听器并非由部门内部的个别人员出于特定目的而擅自安装，那么无疑已经触犯了员工的隐私权；
其次，即使这些设备确实是由公司为实现统一管理而进行安装，但若未事先向员工明确、公开地告知相关信息，确保员工的知情权得到保障，那么这一行为也有可能被视为对员工隐私权的侵犯。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。
任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 解析：
值此国庆70周年之际，我们着重关注关于年假的相关法律法规。
根据现行的法律条文规定：
在同一工作岗位上持续服务时间超过一年但不足十年的员工，有权享受五个工作日的带薪年假；
而对于在同一工作岗位上服务时间长达10至20年的员工，则可享有十个工作日的年休假期；
至于在同一工作岗位上服务时间已达二十年以上的员工，更是可以享受到十五个工作日的带薪年假。
然而，若遇特殊情况，则需另行考虑。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《职工带薪年休假条例》第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

[律师回复] 解析：
非法拘禁罪，系所有犯罪中最为复杂且多变之一，主要由以下四大要素所组成：
首先是主体部分，即犯罪嫌疑人或被告人的角色定位；
其次是主观层面的考量，即犯罪人内心是否存在恶意或明确意图；
再者是客体，指代受害者的人身自由权益被侵害的事实；
最后是客观方面的表现，即犯罪者在行动中的具体行为方式和手段。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
关于社保需关注以下事宜：
首先是对于社保缴费标准的把握，我们需要明白每年都会有不同程度的变动，所以在缴纳过程中需要保持清醒的头脑并理性对待这些变化；
其次需要留意所处的地域是否存在社会保险补贴政策，该政策主要针对那些在就业方面遇到困境的人群，他们在加入社保体系时能够获得相应的专项补贴支持；
再来就是在选择参保项目时要了解清楚所在地的退休年龄限制及相关退休条例的具体规定；
最后，如果您的工作单位出现了变更或者依照法律法规而终止运营的情况，请务必在此后的三十个自然日内进行相应的申报手续。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

[律师回复] 解析：
针对那些无法开具离职证明的员工情况，如果员工确实已经和上一家用人单位达成了结束或终止劳动关系的共识，从法律角度来看，这种做法并无任何不妥之处。
然而，若需获取离职证明，可以采取以下几种方式：
首先，员工应主动向上一家用人单位提出离职请求；
其次，员工需要与原单位进行详细的工作交接，并保留相关记录表格；
再次，员工应当按照原单位的规定，完成所有必要的离职手续；
最后，员工还可以通过社会保险经办机构出具的减员证明来获得离职证明。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十九条
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

[律师回复] 解析：
若公司规定未满一个自然月份时，需依照其他计薪标准结算薪酬，该行为实属违反法律法规。
根据相关劳动法规定，员工在未完成整个自然月份工作期内，其应得工资应当按照实际出勤天数进行核算。
因此，即使劳动者为公司服务时间尚未达到一个月的标准，亦可采用每日计薪的方式来最终确定其实际所得工资。
法律依据：
《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

[律师回复] 解析：
未满十六周岁者不接受刑事惩罚时，需责令其家长或监护人严加管束；
如有必要，地方政府有权进行收容教养。
对于已经实施危害社会行为且尚未达到刑事责任年龄的个人，不能简单地予以放任不管，而应责令其家长或监护人严格监管；
当情况严重到必须采取收容教养措施时，也允许政府作出此类决定。
此项法律规定旨在维护社会秩序的稳定，同时也能起到教育和警示的作用，防止这些未成年人再次对社会造成危害。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
根据相关法规条文，对于年满七十周岁的老年人群体，若需施加行政拘留的惩戒，则可免除实际实施过程中的拘留行为。
行政拘留，是指由公安机关依据国家法律法规，针对那些严重违反行政管理秩序的公民，所采取的一种限制其人身自由的严厉惩罚手段。
然而，需要注意的是，行政拘留与刑事拘留并非同一概念，后者主要是公安机关在面对罪行严重、应予逮捕的现行罪犯或者重大犯罪嫌疑分子时，所实施的一种强制性措施。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十一条
违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：
（一）已满十四周岁不满十六周岁的；
（二）已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的；
（三）七十周岁以上的；
（四）怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。

[律师回复] 解析：
在中国的相关法律制度中，一旦涉及到三名及以上的涉案人士，他们的行为便被认定为黑恶势力范围。
然而，要想被确认为黑社会性质的团伙，必须符合如下四个关键条件：
首先，组织的领导者、核心成员必须构成稳定且多样的犯罪组织体系；
其次，该组织应当通过涉及违法犯罪活动的方式来获得其经济利益；
第三，暴力、强制以及其他各种手段都需被允许用来实现违法犯罪活动；
最后，若能通过违法犯罪活动或者得到国家公职人员的掩盖和纵容，从而达到霸占一方的目的，那么这也将被视为黑社会性质组织的特征之一。
值得注意的是，中国的法律并未对构成黑社会性质组织的具体人数做出明确规定。
然而，一般来说，黑社会性质组织需要具备以下几个特点：
首先，该组织需要形成相对稳定的犯罪组织结构，人数众多，并且有明确的组织者、领导者，以及基本固定的核心成员；
其次，该组织需要通过各种违法犯罪活动或者其他手段来获取经济利益，同时还需要具备一定的经济实力，以便能够支撑起整个组织的活动；
再次，该组织需要使用暴力、威胁或者其他手段，有计划地多次进行违法犯罪活动，以此来欺压、残害无辜民众；
最后，如果该组织能够通过实施违法犯罪活动，或者得到国家公职人员的掩盖和纵容，从而达到霸占一方的目的，那么它就可以在一定的地域或者行业内形成非法控制或者产生重大影响，进而严重破坏当地的经济、社会生活秩序。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十四条
组织、领导黑社会性质的组织的，处七年以上有期徒刑，并处没收财产；
积极参加的，处三年以上七年以下有期徒刑，可以并处罚金或者没收财产；
其他参加的，处三年以下有期徒刑、银手拘役、管制或者剥夺政治权利，可以并处罚金。
境外的黑社会组织的人员到中华人民共和国境内发展组织成员的，处三年以上十年以锋毁嫌下有期徒刑。
国家机关工作人员包庇黑社会性质的组织，或者纵容黑社会性质的组织进行违法犯罪活动的，处五年以下有期徒刑；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
犯前三款罪又有其他犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于养老保险方面，时至今日，如遇缴费人在尚未来得及享受退休福利待遇之际不幸离世的情况，通常情况下均无法获得退款，
然而，其个人账户中的资金却是完全有可能由合法继承人进行继承的。
此外，当遇到此类特殊情况时，官方机构还有可能额外发放给其亲属丧葬补助以及抚恤金。
关于养老保险这一概念，实际上就是由国家和社会通过制定并实施相应的法律和法规，为那些在达到国家规定的解除劳动义务的法定年龄标准之时或者在由于年老原因失去工作能力后退出劳动岗位的劳动者提供一项基本生活保障的社会性保险制度。
法律依据：
《社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
根据相关法规，如果用人单位在开始雇佣员工之日起满一年后仍未能与之签署正式的劳动合同，法律将视作双方已经达成了无固定期限劳动合同的协议。
在此情况下，用人单位需按照相关法定义务承担相应责任；
并且，自用工之日起满一个月，但尚未满一年期间的相应薪酬，用人单位需要支付双倍数额。
法律依据：
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
依照我国现行法律法规，年满18周岁之前发生的道路交通事故，应依法向公安机关报案处理。
在交管部门对事故的责任进行明确划分后，涉事各方需依据此份裁决书的内容来履行相应赔偿义务。
若肇事方为尚未成年之人，赔偿义务人应为其法定监护人。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；
造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；
不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

[律师回复] 解析：
关于聘请律师相关服务收费标准如下所述：
对于争议事项并未涉及任何财产内容的情况，我们会依据具体案例的繁琐程度以及相应处理程序中所投入的时间及精力等关键因素进行综合考量，通常情况下，在此类收费范围内我们会与客户达成共识后予以收取，该价格区间大致为人民币1000至100,000元不等；
而针对争议事项中涉及到财产权益的情况，我们可以以一个固定金额作为起始报价，同时对超过此金额的争议财产部分额外收取一定比例的律师费用，或者在签订委托合同时先预付一笔前期律师办案费用，然后根据最终收回的财产数额来确定最终的收费额度。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十九条
律师事务所在提供法律服务过程中代委托人支付的诉讼费、仲裁费、鉴定费、公证费和查档费，不属于律师服务费，由委托人另行支付。

[律师回复] 解析：
离婚程序中，单独一方起诉离婚的步骤如下：
首先，需撰写明了且充满逻辑性的离婚诉状；
其次，为确保诉讼过程中证据充足，务必认真整理所需的相关证据材料；
第三步，将精心编写的离婚诉状与证据材料送达至有管辖权的法院；
第四步，法院将会评估您的离婚申请是否符合起诉条件。
若符合，应在七日内完成立案工作，同时向双方当事人发出通知；
反之，则会在七日内作出裁决，宣布不予受理。
如原告对此裁决结果表示不满，可向上一级法院提起上诉。
第五步，法院在正式受理离婚诉讼后，会在规定期限内将起诉书副本送达给另一方。
人民法院在立案之日起五日内，须将起诉状副本送达被告，而被告则必须在收到之日起十五日内提交答辩状。
第六步，法院会根据具体情况安排开庭日期，并向双方当事人发放传票。
在开庭前三日，法院会通知当事人及其他诉讼参与者。
对于公开审理的案件，法院还需发布公告，详细说明当事人姓名、案由、开庭时间及地点。
第七步，开庭当日，双方当事人均有权委托律师或其他专业人士代表其参加离婚诉讼。
最后，法院将依据原告的诉讼请求以及双方提供的证据，对是否批准离婚、财产如何分配、子女抚养问题如何处理等关键问题进行判决。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
关于单位行贿罪的惩治方面，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，主要分为两种情况进行定罪量刑：
首先，如果犯罪者被认定为单位行贿罪，那么将面临最低五年有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需缴纳罚金；
其次，倘若犯罪分子通过行贿获取的非法所得被视为个人财产，则应当按照相关法规予以相应处罚。
所谓单位行贿罪，是指企业等单位为了获取不当利益而实施的行贿行为，或者是在违反了国家相关规定的前提下，向国家公职人员提供回扣、手续费，且情节较为严重的行为。
法律依据：
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
《刑法》第三百八十九条
为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
违约金是指合同双方事先以书面形式约定并确认的一种赔偿措施，其既能补偿守约方因对方违约所遭受的经济损失，又具备对违约方进行惩戒的作用。
违约金具体金额由双方协商确定，其大小并不受数量限制，通常依据双方预计的由于一方违约可能引发的损失程度来衡量。
当一方违反约定后，另一方有权请求违约方承担相应的违约责任，此时若约定的违约金“小于”实际损失，则守约方可向法院提起诉讼，请求提高违约金的数额；
反之，若约定的违约金“过于”高出实际损失，违约方也可向法院提出申诉，请求降低违约金的金额。
判断违约金是否过高的基准在于守约方的实际损失，其中实际损失包括直接损失与履行利益损失两部分。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。