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单位可以不交住房公积金吗

最新修订 | 2024-04-18
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卞晓飞律师
卞晓飞律师
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律师解析
依据我国相关法规住房公积金是强制性缴纳项目,企业不得规避或选择不为员工缴纳。
贵司有义务在员工入职后的第一时间内,携带相关材料前往当地住房公积金管理中心办理住房公积金账户设立手续,并在规定期限(即从员工正式开始工作之日算起的30个自然日内)内按照国家法律法规的标准,全额足额为新进员工缴纳相应的公积金费用。
如果贵司未能履行以上职责,住房公积金管理中心有权对贵司进行督促,并限定一定的期限要求其完成改正,否则,将面临相应的处罚。
法律依据
《住房公积金管理条例》第十四条
新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
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单位住房公积金怎么交?
单位住房公积金的缴纳分三种情况。主要是老单位需要到住房公积金管理部门办理缴存登记,在通过管理部门的审核之后,到指定的银行为本单位的员工办理住房公积金设立手续。新单位需要在设立之日起30日内,到公积金管路部门办理相关缴存登记等。
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单位不交住房公积金违法
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于单位不交住房公积金违法,该如何维权问题带来帮助。
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单位不给交住房公积金怎么办?
结合《住房公积金管理条例》中的规定来看,要是用人单位不给员工缴住房公积金,此时员工要维权不能直接申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼,除非是单位的行为有违反劳动合同约定的情况,那么属于劳动争议,此时可以劳动仲裁或者诉讼。这个时候应该向公积金管理中心进行举报,由该中心责令用人单位限期补缴。
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住房公积金是单位必须给员工交吗
是的,是必须为员工缴纳的。住房公积金现在不再是选缴纳项目,而是必须缴纳项目。住房公积金管理条例规定新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内,为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
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什么情况下单位可以不交住房公积金
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着什么情况下单位可以不交住房公积金的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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