工伤休息工资怎么算

[律师回复] 解析：
被判处刑罚的犯罪嫌疑人自入狱以来已历时两个月，尚未接获家属见面的通知实属寻常现象。
通常情况下，犯罪嫌疑人流浪至监狱后需经历一段适应期，亦称为“入监队”，此阶段旨在让犯罪嫌疑人系统地学习并了解监狱内部的相关法律、规章及制度。
这段适应期大约需要耗费一至二个月的时间，待其完成入监训练之后，便可被分配至相应的监区，届时监狱方面将会通过电话方式通知家属前来探视。
在此之后，家属方可根据监狱的相关规定，在指定的日期前往监狱进行探望与会面。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十三条
公安机关逮捕人的时候，必须出示逮捕证。
逮捕后，应当立即将被逮捕人送看守所羁押。
除无法通知的以外，应当在逮捕后二十四小时以内，通知被逮捕人的家属。
第九十四条
人民法院、人民检察院对于各自决定逮捕的人，公安机关对于经人民检察院批准逮捕的人，都必须在逮捕后的二十四小时以内进行讯问。
在发现不应当逮捕的时候，必须立即释放，发给释放证明。
第九十五条
犯罪嫌疑人、被告人被逮捕后，人民检察院仍应当对羁押的必要性进行审查。
对不需要继续羁押的，应当建议予以释放或者变更强制措施。
有关机关应当在十日以内将处理情况通知人民检察院。
第九十六条
人民法院、人民检察院和公安机关如果发现对犯罪嫌疑人、被告人采取强制措施不当的，应当及时撤销或者变更。
公安机关释放被逮捕的人或者变更逮捕措施的，应当通知原批准的人民检察院。
第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；
不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。

[律师回复] 解析：
在计发上海市城镇职工社会保障保险（以下简称"城保"）养老金的过程中，涉及诸多复杂因素和技术参数，其具体详情如下所述：
城保养老金的构成由三部分组成，即基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金（值得注意的是，自1993年1月1日起参加工作的人群方能享有这一待遇）。
首先，基础养老金的计算公式为：
基础养老金=（参保人员在申请领取基本养老金手续时上一年度本市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×（1%×缴费年限）；
其中，本人指数化月平均缴费工资则等于参保人员在申请领取基本养老金手续时上一年度本市职工月平均工资乘以本人平均月缴费工资指数（在计算本人平均月缴费工资指数时，应将视同缴费年限的缴费工资指数纳入考虑范围内）。
其次，个人账户养老金的计算方式为：
个人账户储存额（对于"中人"而言，个人账户储存额不包含"虚账实记"的金额及其利息）除以国家规定的计发月数。
最后，过渡性养老金的计算方法为：
过渡性养老金="虚账实记"的金额及其利息÷120。
法律依据：
《社会保险基金会计制度》第二十六条
城乡居民基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。
养老保险待遇支出包括按规定支付给参保城乡居民的基础养老金和个人账户养老金，以及丧葬补助金。
基础养老金指按规定计发标准，由各级财政为符合待遇领取条件的参保城乡居民全额予以补助的养老金待遇。
个人账户养老金指参保城乡居民达到养老保险待遇领取条件时，按照个人账户全部储存额除以计发月数，支付给参保城乡居民的养老金待遇，以及个人账户一次性支出。
个人账户一次性支出指参加城乡居民基本养老保险的个人由于死亡、出国（境）定居以及在企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险重复缴费等情况下退还其本人个人账户存储额的支出。
丧葬补助金指在建立丧葬补助金制度的地区，参保人死亡后，政府给予遗属用于丧葬的补助费用。
转移支出指跨统筹地区或跨制度流动转出的个人账户资金额等。

[律师回复] 解析：
关于信用卡无法偿还并申请停息挂账业务的相关事项，以下为您解答：
首先，该业务必须基于特定的前提条件才能得以执行：
1.尽管确实因经济能力有限而无法履行还款义务，但这并非口头上的空谈，银行方面必需审慎评估证据以证实这样的现状。
因此，您需要向银行提供包括工作收入、名下资产、当前负债比率等在内的各类财务信息，从而展示您目前所处的经济状况。
待银行审核确认后，将根据实际情况予以斟酌处理。
2.在信用卡无法偿还的情况下，切勿试图逃避银行的催收行为。
如果您采取诸如失联或更换电话号码等方式使银行无法与您取得联系，那么在银行提起诉讼之后再寻求协商停息挂账的可能性将会大大降低。
请注意，银行对此类行为通常持否定态度，原因在于这涉及到最基本的信用问题。
3.停息挂账业务的实施前提是您具备良好的还款意愿。
即便您可能无法全额偿还欠款，但只要在逾期后持续保持还款行为，银行也会对您的诚意给予肯定。
举例来说，若有人完全拒绝还款，而另一个人尽管经济能力有限却仍积极还款，银行显然更倾向于给予后者机会。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
信用卡若晚于约定还款日期一天才进行偿还，通常情况下会涉及到利息问题。
在特定银行规定的还款期限后，若信用卡持有人无法全额偿付全部应付款项，便会被定义为逾期。
此时，利息将自逾期之日起计息。
具体来说，逾期利息通常按照每日进行计算，直至持卡人完全偿还所有欠款为止。
值得注意的是，大部分信用卡的逾期利率较高，常常远超过银行普通储蓄利率，因此即便是仅逾期一天，亦可能产生不菲的利息费用。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括：
（一）欠款余额、结构、币种；
（二）还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额；
（三）还款期间是否计收年费、利息和其他费用；
（四）持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前，不得向任何银行申领信用卡的承诺；
（五）双方的权利义务和违约责任；
（六）与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的，发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收，持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的，发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。

[律师回复] 解析：
关于病假单是否能够获得单位批准存在着可能性，对于病假单的审批应遵循请假规则进行。
然而，如果存在欺诈现象，诸如通过虚假陈述获取病假条等不当行为，那么用人单位有权拒绝审批该病假申请。
在这个问题上，相关规定和制度可作为参考依据以便妥善处理这类事宜。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十一条
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。
对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。

[律师回复] 解析：
如欲符合以下所有三个条件方可申请获得信用卡无息分期付款服务。
即您可以与相关银行进行深入协商，达成个性化的分期偿还方案，以有效避免信用卡产生利息费用。
需要特别强调的是，作为一家盈利性质的金融机构，银行断然不会轻易地向客户妥协，其首要目的始终是尽快回收债权，保证资金在不断的周转运作中能够创造出丰厚的利润回报。
然而一旦信用卡出现逾期情况，便意味着这部分资金将陷入停滞状态，无法再继续流转并创造利润。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括：
（一）欠款余额、结构、币种；
（二）还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额；
（三）还款期间是否计收年费、利息和其他费用；
（四）持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前，不得向任何银行申领信用卡的承诺；
（五）双方的权利义务和违约责任；
（六）与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的，发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收，持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的，发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国国务院令》第514号中对于七零年代出生劳动者的规定，全民所有制企业、事业单位及群众团体中的工人在满足以下任一条件时，应依法办理退休手续：
首先，男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，且累积工龄达到十年者；
其次，男性年满五十五周岁，女性年满四十五周岁，且累积工龄达到十年者，若其所从事的是井下、高空、高温等高危职业或者其他对身体健康有严重影响的工作，也应当依法办理退休手续。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
本市基本医疗保险制度规定，参保人员的最低缴费年限（包括视同缴费年限以及实际缴费年限）依照性别而有所不同，男职工需累计缴纳年限达25年，女职工则需累计缴纳20年，其中，参保人群中实际缴费年限至少要累积满10年。
若参保人未能满足上述规定中的最低缴费年限要求，则须在企业的协助下一次性补足其所缺少的年限对应的职工医疗保险费用，之后才能享受到相应的职工医疗保险待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；
未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

[律师回复] 解析：
1、若试用期员工在持续的工作过程中，累计工作时间已经达到了12个月或以上，即便他们在此过程中的不同阶段，在多家公司有过就职经历，同样有权享有年假福利待遇。
2、倘若在同一家企业里，试用期的期限较长（即超过三个月但又不足六个月），并且该试用期恰好处于年末或者跨越了新的年度，那么这家公司便应为其员工合理地安排并提供年休假的机会。
3、对于那些在试用期内未能连续工作满12个月以上的员工来说，他们将无法享受到年假的权益。
法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》第四条
年休假天数根据职工累计工作时间确定。
职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

[律师回复] 解析：
该项举措被认定为合法有效。
随着信用卡滞纳金制度的废止，各大发卡行针对逾期偿还贷款的客户仅执行违约金方面的规定。
众多银行对违约金的设定均为最低还款额度未偿还部分的百分之五，且这一比例是一次性的，且并未设有上限，也不再采用复利计息方式。
此外，银行亦将收取整个账单的每日万分之五作为利息。
由于违约金更多地涉及到民事责任范畴，因此持卡人与银行双方有权就相关费用进行协商制定标准，因而信用卡违约金在法律意义上是站得住脚的。
法律依据：
《银行卡业务管理办法》第二十二条
发卡银行对贷记卡持卡人未偿还最低还款额和超信用额度用卡的行为，应当分别按最低还款额未还部分、超过信用额度部分的5%收取滞纳金和超限费。

[律师回复] 解析：
在申请了停息挂账处理之后，银行将不再收取后续的利息费用，您只需偿还尚待清偿的本金以及已经产生的利息即可。
对于这部分债务情况，您需与我行进行深入商讨并制定出新版的还款方案，以实现债务的重新划分或延缓偿还。
然而，该方案所设定的偿还期限通常不会超过五年。
法律依据：
《商业银行信用卡监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议，个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。

[律师回复] 解析：
公共节假日，顾名思义，即是由国家制定并颁布的供广大人民群众共同享有休息权益的特殊日期。
这其中包括了国家规定的重要纪念活动日——法定节日以及全社会共享的休息时间——法定假日。
前者为国家、政治、军事及文化等领域的具有重大意义的纪念日定格而成；
后者则是全民共享的休息之日。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
（一）元旦，放假1天（1月1日）;
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）;
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）;
（四）劳动节，放假1天（5月1日）;
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）;
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）;
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

[律师回复] 解析：
违约金取代传统滞纳金：
自相关法规正式实施之日起，针对信用卡逾期所产生的滞纳费用将由违约金所取代。
虽然后者和前者在收费设定方面均为欠款低于最低还款额尚未清偿部分的百分之五，然而，设立违约金有助于有效抑制循环利息的产生。
信用卡犯罪行为的量刑标准有所提升：
倘若持卡人未能及时偿还信用卡债务，那么他们将可能面临法律诉讼的风险，特别是在恶意透支信用卡情节较为恶劣的情形中，更是会被追究信用卡诈骗罪名，从而涉及到刑事指控以及拘役起诉等相应的司法程序。
然而，依据最新的信用卡逾期规定，此类案件的量刑标准已由原来的1万元提高至了5万元。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
按照国家的相关法律法规要求，工作年限达至15年的员工可享有为期10天的年度带薪假期。
具体而言，关于带薪年休假的规定如下所述：
首先，对于那些在同一单位连续工作时间已经达到1年但不足10年的员工，他们有权享受每年5天的带薪年休假；
其次，对于那些在同一单位连续工作时间已经达到10年但不足20年的员工，他们有权享受每年10天的带薪年休假；
最后，对于那些在同一单位连续工作时间已经达到20年的员工，他们有权享受每年15天的带薪年休假。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

[律师回复] 解析：
这是完全合乎法规的。
根据相关法律条文，用人单位有义务确保每位劳动者每周能够得到至少一天的休息，如果按照一个月来计算，那么每个月应该至少有四天的休息时间。
此外，国家推行的劳动者工作日制度明确规定，每日工作时间不得超过八小时，且每周平均工作时间也不可超过四十四小时。
在休息日无法通过补休方式进行调整的情况下，用人单位需要向员工支付相应的加班费用；
然而，若用人单位已经为员工安排了补休，那么这种行为就被视为正常的工作安排。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

[律师回复] 解析：
主要是根据她们在递交退休申请当时所处职位的特性来作出相应判断。
也就是说，如果当事人在提交退休申请时所担任的职务属于管理或者技术类别的，那么她的法定退休年龄则为55周岁；
反之，若是在生产、操作或服务等基础岗位上工作的员工，她们的退休年龄将被规定为50周岁。
为了取得干部身份，有多种路径可供选择：
1、向劳动部门提出申请并办理完招工（就业）手续之后即可具有工人身份。
2、通过人事组织部门办理录取干部的相关手续后便能拥有干部身份。
3、由国家统一招收并分配的大学、大专和中专毕业生，在经过一年的见习期考核合格后，办理转正定级手续，同样可以获得干部身份。
4、对于军队转业干部而言，他们的法律地位也是干部身份。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
关于房屋抵押借款利率，当前各大银行所贯彻实行的基准利率如下所示：
贷款期限在一年内（包含一年）的利率设定为百分之四点三五；
贷款期限位于一年到五年间（包含五年）的利率则设定为百分之四点七五；
至于贷款期限超过五年的部分，利率维持在百分之四点九零不变。
此项利率规定乃是银行或其他金融机构在向借款人提供贷款服务时所收取的利率标准。
法律依据：
《不动产登记暂行条例》第十四条
因买卖、设定抵押权等申请不动产登记的，应当由当事人双方共同申请。属于下列情形之一的，可以由当事人单方申请：
（一）尚未登记的不动产首次申请登记的；
（二）继承、接受遗赠取得不动产权利的；
（三）人民法院、仲裁委员会生效的法律文书或者人民政府生效的决定等设立、变更、转让、消灭不动产权利的；
（四）权利人姓名、名称或者自然状况发生变化，申请变更登记的；
（五）不动产灭失或者权利人放弃不动产权利，申请注销登记的；
（六）申请更正登记或者异议登记的；
（七）法律、行政法规规定可以由当事人单方申请的其他情形。

[律师回复] 解析：
倘若不慎遭遇个人信息泄露并导致被他人恶意冒充为担保人的情况时，首要任务便是立即采取措施，保留相关证据，随后向警方报案处理。
毋庸置疑，擅自盗用他人身份信息进行担保活动无疑是严重违反法律法规的行为。
依据我国《中华人民共和国居民身份证法》的明确规定，任何未经授权而使用他人身份信息的行为都将受到公安部门的严厉处罚，包括但不限于处以二百元人民币以上至一千元人民币以下的罚款，甚至可能面临十天以内的行政拘留。
若涉及到违法所得，则必须予以没收。
法律依据：
《居民身份证法》第十六条
有下列行为之一的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得：
（一）使用虚假证明材料骗领居民身份证的；
（二）出租、出借、转让居民身份证的；
（三）非法扣押他人居民身份证的。

[律师回复] 解析：
关于利息计算方式，主要包含如下几种方式：
1、积数计息法：
此方法中，贷款利息将等于每天末账面上余额的总和乘以日利率得出；
而所谓的“计息积数”就是每天的余额累计总数。
2、逐笔计息法：
这种方法是根据最基础的利息计算公式——利息=本金×利率×贷款期限来逐笔进行计算的。
具体来说，它通常包括以下三个方面：
（1）如果计息期间为完整的年份或月份，那么利息就等于本金乘以年数或月数再乘以年利率或月利率。
（2）如果计息期间既有完整的年份或月份，也存在零星天数，那么利息就等于本金乘以年数或月数再乘以年利率或月利率，加上本金乘以零星天数再乘以日利率。
（3）如果计息期间被完全转化为了实际天数，那么利息就等于本金乘以实际天数再乘以日利率（这里需要注意的是，每年应为365天（闰年则为366天），每个月则为当月公历实际天数）。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条
出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。
前款所称“一年期贷款市场报价利率”，是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。

[律师回复] 解析：
关于逾期利息之计算方法：
若当事人在合同中对逾期利息有明确约定的，则应遵照该约定执行；
如未作任何约定，但借款期限内存在有关利息规定的，那么便需参照借款期限内的相关利息标准进行计算；
然而无论双方是否曾达成协议或参照借款期限内的利息标准进行计算，所得到的结果均不可超出签订合同时一年期贷款市场报价利率的四倍范围。
法律依据：
《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十八条
借贷双方对逾期利率有约定的，从其约定，但是以不超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍为限。
未约定逾期利率或者约定不明的，人民法院可以区分不同情况处理：
（一）既未约定借期内利率，也未约定逾期利率，出借人主张借款人自逾期还款之日起参照当时一年期贷款市场报价利率标准计算的利息承担逾期还款违约责任的，人民法院应予支持；
（二）约定了借期内利率但是未约定逾期利率，出借人主张借款人自逾期还款之日起按照借期内利率支付资金占用期间利息的，人民法院应予支持。