律图审稿专业委员会3轮严审

离职之前调休没休怎么办

最新修订 | 2024-04-22
5.7k浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
在处理此类问题时,首先应该尝试通过与用人单位进行友好协商来解决。
在此过程中,可以向用人单位主张支付您在停薪留职期间所应获得的薪酬待遇。
如若用人单位仍然坚决拒绝履行其应尽之义务,那么便可视作该单位未能足额支付劳动者的劳动报酬。
根据相关法律规定,在此种情况下,劳动者有权提出劳动仲裁,以追讨回自己应得的工资款。
此外,需要特别指出的是,用人单位在与劳动者解除或终止劳动合同之际,必须确保当年度为劳动者提供了足够的年休假
如若发现劳动者的年休假尚未休完,那么用人单位有责任将劳动者剩余的年休假按照他们已在本年度内工作的时间长度,折合成具体的休假天数,然后再向劳动者支付相应的未休年休假工资报酬。
但是请注意,折算后的结果如未能达到完整的一天,则用人单位无需支付这部分未休年休假的工资报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

南京177****1736用户3分钟前已获取解答
南通180****6771用户4分钟前已获取解答
淮安181****7315用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125369人选择咨询律师
6831位律师在线平均3分钟响应99%好评
离职之前调休没休怎么办
一键咨询
  • 扬州用户3分钟前提交了咨询
    178****7518用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    171****7486用户4分钟前提交了咨询
    175****1163用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    163****5854用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    177****2430用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    140****2748用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
  • 南京用户3分钟前提交了咨询
    165****4870用户1分钟前提交了咨询
    144****6206用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    156****2250用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    131****7028用户3分钟前提交了咨询
    135****2285用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    141****0412用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    146****1764用户2分钟前提交了咨询
    134****7417用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    141****2167用户2分钟前提交了咨询
    140****6773用户4分钟前提交了咨询
    156****6652用户3分钟前提交了咨询
    155****3653用户1分钟前提交了咨询
    132****8427用户2分钟前提交了咨询
    151****3210用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    151****8235用户4分钟前提交了咨询
    137****0534用户3分钟前提交了咨询
    157****3551用户2分钟前提交了咨询
    177****7415用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    162****1151用户4分钟前提交了咨询
    168****7806用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    163****6644用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    133****1250用户3分钟前提交了咨询
    137****2715用户3分钟前提交了咨询
    165****5480用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    130****5074用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    130****0706用户1分钟前提交了咨询
    170****2462用户3分钟前提交了咨询
    142****7450用户2分钟前提交了咨询
    145****6560用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    155****8447用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    156****3251用户1分钟前提交了咨询
    137****5602用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    152****4472用户1分钟前提交了咨询
    133****1412用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    137****4033用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    136****2040用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    154****0812用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    161****6736用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    140****5705用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    161****4206用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    143****3450用户3分钟前提交了咨询
    158****6362用户2分钟前提交了咨询
    154****5631用户2分钟前提交了咨询
    158****8372用户4分钟前提交了咨询
淮安134****3797用户2分钟前已获取解答
南通180****9035用户1分钟前已获取解答
宿迁188****4528用户1分钟前已获取解答
离职前调休不批合理吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职前调休不批合理吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪未遂会怎么样
[律师回复] 解析:
在涉及职务侵占罪的司法实践中,若该行为被判定为未遂状态,则通常会基于各类情节按照以下标准进行量刑判决:对于涉案金额较小的案件,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时相应地被附加适用罚金。而对于数额较大的案件,可能会被判处三年以上但十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金。而当涉案金额达到特别巨大时,量刑将会严重许多,可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且必须同时缴纳罚金。
然而,对于未遂犯的处置情况,法律也有明确规定,可以参照上述量刑标准予以从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6842位律师在线
立即咨询
职工退休之后没有误工费吗?
《民法通则》第119条规定:“侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的,并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用”。这里的“公民”应理解为包括离退休人员在内的自然人。
10w+浏览
工伤赔偿
北京职工退休金如何调整?
按照规定,北京市企业退休人员的基本养老金按通知规定调整。一般来说,北京企业退休人员基本养老金调整如下:月养老金低于5646元的,每月上调65元;月养老金在5646元及以上的,每月上调30元。
10w+浏览
专门职务侵占罪的律师费用多少
[律师回复] 解析:
关于刑事案件的法律费用,依据各个处理阶段逐项进行计算和确定相应的收费标准。在案件侦查阶段,每宗案件的收费范围从2000元至10000元不等;而在审查起诉阶段,相同金额的收费下限并非固定不变,而是可根据实际情况灵活调整,如同一件案件可能会有不同的收费标准。
至于一审阶段,每宗案件的收费则在4000元至30000元之间。
值得注意的是,以上所有收费标准均可向下浮动,且没有上限限制。
对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型,以及刑事自诉案件,其律师服务费用均按照一审阶段的收费标准来收取。如果同一家律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,自第二阶段开始,其收费标准将会适当降低。当被害人提出刑事附带民事诉讼案件时,其律师服务费用应按照民事诉讼案件的收费标准来收取。若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实,那么他们可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取相关费用。
此外,公司、企业或其他单位的工作人员,如果利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大,则将面临五年以上有期徒刑,并且还可以并处没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
诈骗罪和职务侵占罪的处罚有几种
[律师回复] 解析:
在构成要素方面,职务侵占罪与诈骗罪存在显著差异。
首先,从犯罪主体的角度来看,职务侵占罪的实施者须具备特定身份,即只能由公司、企业或其他组织中的职员行使此项权利;
然而,诈骗罪的主体则无此限制,任何公民皆可成为其犯罪嫌疑人。
其次,从犯罪客体的角度分析,职务侵占罪的侵害对象仅限于本公司、企业或其他组织的财产,且这些财产已经实质性地被行为人掌控;而诈骗罪的侵害对象则是那些非自身实际控制的他人财产。
最后,从犯罪行为的角度观察,职务侵占罪主要表现为行为人利用职务之便,非法占有本单位的财产;而诈骗罪则是通过编造虚假事实或掩盖真实情况等手段,骗取他人的财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职工可以提前退休吗?
可以。但是,提前退休需要符合相关的条件,并非可以随意为之。工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
10w+浏览
公司经营
职务侵占罪3万判刑多少
[律师回复] 解析:
倘若涉及的职务侵占犯罪案件金额达到三万元人民币,则可被归类于“数额较大”范畴之内。
依据相关法律法规,对于此类情况,法院通常会给予被告人判处五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
此外,对于那些在公司、企业或其他各类机构中任职,并在履行岗位职责过程中,利用职务之便,将本单位财产非法据为己有的行为人,若其所涉金额达到一定标准,将会面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚,同时还需承担相应罚金。而当其非法占有财产的数额进一步扩大时,其所面临的刑罚也将随之加重,可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并需缴纳罚金。
至于那些非法占有财产数额特别巨大者,他们将面临更为严重的刑罚,即十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要承担罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪属于自诉案件吗
[律师回复] 解析:
职务侵占案不属于自诉性质,而自诉案件涵盖了以下几类案件类型:
首先,告诉才处理的案件;
其次,被害人持有确凿证据足以证实的轻微刑事案件;
再者,即被害人能够提供充分证据证明对被告人侵犯其人身和财产权益的行为应依法追究刑事责任,然而公安机关或人民检察院未加追究责任的案件。具体而言,自诉案件主要包括以下三种类型:
1.仅需告知即可处理的案件;
2.被害人拥有充足证据支持的轻微刑事案件;
3.被害人有证据证明对被告人侵犯自身人身、财产权益的行为应依法追究刑事责任,但公安机关或人民检察院却未予追究被告人刑事责任的案件。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
关于北京退休金调整之案是什么
“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制,是北京调整养老金的基本原则。目前北京市调整后,企业退休人员基本养老金平均水平将提高到每月3573元。同时,调整从1月开始补发。按照调整方案,每名退休人员,每人每月都将增加50元。按照调整方案,缴费年限满10年及以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3元。
10w+浏览
劳动纠纷
欠薪职务侵占罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的相关规定如下:
第一档刑罚是对犯罪嫌疑人处于三年以下有期徒刑或拘役,同时附加惩以罚金;对于犯罪情节严重的罪犯,则加重其刑期至三年以上十年以下,同样要附加罚金。在立案标准方面,要求罪犯需通过利用自身职务便利,未经许可擅自将所在单位财产据为己有,且涉及金额需要达到六万元人民币才可予以法律追究和诉讼程序启动。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法》第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
构成职务侵占罪的必要条件包括什么
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的构成要件主要涵盖以下几个方面:
(一)客体要件:该罪侵犯的对象为公司、企业或其他组织的合法财产权;
(二)客观要件:其具体表现形式为行为人利用自身职务上所拥有的便利条件,非法侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有本单位的财物,且涉案金额达到法定标准;
(三)主体要件:本罪的实施者为特定主体,即公司、企业或其他组织中的工作人员;
(四)主观要件:行为人在主观意识上必须具备明确的直接故意,并且怀有非法占有公司、企业或其他组织财物的意图。这意味着行为人试图在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益和处分的权力。
然而,无论行为人是否已经实际获得或行使了这些权力,都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应