律图审稿专业委员会3轮严审

失业保险缴费年限可以累计吗

最新修订 | 2024-04-23
1.3k浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
在符合资格的情况下领取失业保险金时,无需确保失业保险缴费需连贯且不间断足一整年,只需在累积的交费期内达到相同期限便可获得相应权益。
可以申请失业保险金的具体条件如下所述:
首先,相关主体必须在失业保险缴费计划中已持续缴纳费用一年以上;其次,失业人员被确立为被动离职的情况;再者,该名失职工作者已有进行失业登记的行为,并且表示有在寻求新工作机会的强烈意愿。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四十四条
职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

社保纠纷案件·推荐文章

泰州178****9227用户2分钟前已获取解答
南京188****2514用户4分钟前已获取解答
常州134****8031用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125522人选择咨询律师
6734位律师在线平均3分钟响应99%好评
失业保险缴费年限可以累计吗
一键咨询
  • 167****5505用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    166****1355用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    172****0852用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    174****5716用户2分钟前提交了咨询
  • 142****6683用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    147****3323用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    162****0003用户4分钟前提交了咨询
    173****1220用户2分钟前提交了咨询
    145****8880用户4分钟前提交了咨询
    165****7505用户1分钟前提交了咨询
    130****4566用户3分钟前提交了咨询
    130****2425用户2分钟前提交了咨询
    134****1340用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    156****7087用户1分钟前提交了咨询
    143****8303用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    167****7510用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    143****0728用户3分钟前提交了咨询
    154****2808用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    151****4088用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    146****8321用户1分钟前提交了咨询
    162****6187用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    134****4520用户4分钟前提交了咨询
    153****1536用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    132****3742用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    178****1086用户4分钟前提交了咨询
    164****0466用户1分钟前提交了咨询
    162****5353用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    165****8015用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    176****7160用户3分钟前提交了咨询
    146****7624用户2分钟前提交了咨询
    171****2750用户4分钟前提交了咨询
    162****6582用户1分钟前提交了咨询
    160****5141用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    155****8571用户2分钟前提交了咨询
    136****3444用户3分钟前提交了咨询
    135****0201用户1分钟前提交了咨询
    153****4477用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    133****1045用户4分钟前提交了咨询
    134****4764用户3分钟前提交了咨询
    161****4467用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    178****7836用户1分钟前提交了咨询
    136****6067用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    151****2701用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    152****3631用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    141****2782用户1分钟前提交了咨询
    145****2771用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    134****2570用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    160****4307用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    173****0502用户2分钟前提交了咨询
    163****8655用户4分钟前提交了咨询
常州135****1800用户2分钟前已获取解答
南京134****5326用户4分钟前已获取解答
盐城177****4550用户3分钟前已获取解答
失业保险可以累计吗
失业保险金年限可以累积计算。法律依据为:《中华人民共和国社会保险法》第五十二条 职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
10w+浏览
失业保险金累计年限么?
失业保险金年限是可以累积的。即在其他单位之前缴纳的失业保险也是计入失业保险的缴费年限的。失业保险在更换用人单位后可以继续缴纳。符合失业保险金领取条件的,可以领取失业保险金。
10w+浏览
劳动纠纷
一审审理期限是多长
[律师回复] 解析:
审理期限方面,依据我国现行《中华人民共和国民事诉讼法》之相关规定,人民法院在执行普通程序审理一审民事案件时,其审理期限通常设定为六个月;
但对于某些特殊情形需予以延长者,须征得本院院长批准后方可续展至另一个六个月;
如仍需进一步延期者,则必须上报上级法院审核批准后方能实施。
而在适用简易程序审理案件的过程中,其审理期限被严格限定为三个月,且不得进行任何形式的延长。
若在三个月内未能完成审理工作并作出相应裁判,则应立即将该案转为普通程序继续审理。
至于二审审限方面,根据法律规定,人民法院在审理二审民事案件时,均应统一适用普通程序。
其中,对于判决提起上诉的案件,其审理期限为三个月;
若存在特殊情况需予以延长者,亦须经本院院长批准方能生效。
而对于裁定提起上诉的案件,其审理期限则被严格限制在三十日内,且同样不得进行任何形式的延长。
此外,依照审判监督程序再审的案件,其审理期限将依据所适用的具体程序来确定。
例如,若案件系以一审程序再审,则其审理期限应参照一审普通程序的规定;
反之,若案件系以二审程序再审,则其审理期限应参照二审程序的规定。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百四十九条
审限人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。
有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;
还需要延长的,报请上级人民法院批准。
快速解决“诉讼仲裁”问题
当前6661位律师在线
立即咨询
交五险财务怎么计算工资
[律师回复] 解析:
全国各地关于五险一金缴纳比例的规定不尽相同,通常情况如下所示:
1、工伤保险方面,用人单位承担0.2%-1.9%的比例,而个人无需为此项费用负责;
2、生育保险方面,用人单位需承担1%的费用,而个人无需对此做出贡献;
3、在养老保险部分,用人单位需要承担20%的比例,而个人则需承担8%的比例;
4、医疗保险方面,用人单位需承担10%的比例,而个人则需承担2%的比例;
5、失业保险方面,用人单位需承担1%的比例,而个人则需承担0.5%的比例;
6、至于住房公积金方面,用人单位与员工的缴费比例保持一致,可在5%至12%之间进行选择。
作为五险一金缴费基数的工资,应按照实际工资数额进行计算。
对于企业而言,其缴纳社会保险费的缴费基数为企业全体员工的工资总额;
而对于员工来说,其缴费基数则为本人在上一年度内的月平均工资。
住房公积金方面,用人单位与员工的缴费基数均以员工本人当月工资为准。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
失业保险金可以累计吗?
失业保险金年限是可以累积的。即在其他单位之前缴纳的失业保险也是计入失业保险的缴费年限的。失业保险在更换用人单位后可以继续缴纳。符合失业保险金领取条件的,可以领取失业保险金。
10w+浏览
失业保险金是累计年限吗
失业保险金年限是可以累积的。即在其他单位之前缴纳的失业保险也是计入失业保险的缴费年限的。失业保险在更换用人单位后可以继续缴纳。符合失业保险金领取条件的,可以领取失业保险金。
10w+浏览
劳动纠纷
股权转让的增值税怎么计算
[律师回复] 解析:
准确计算计税价值。
计税价值专指股权转让过程中所涉及到的总金额,此金额包含了转让款项及其他所有相关费用。
转让款项即为股权转让实际交易达成的价格,而其他费用则有可能涵盖印花税、律师收费、资产评估费用等等。
明确税收责任主体。
在股权转让过程中,负有纳税义务的主要责任人是转让方,若是转让方并未依照相应规定进行税务登记,那么他们就必须在办理股权转让手续的同时,履行纳税申报的职责。
精确计算增值税额度。
增值税应纳税额的计算方式如下:
增值税应纳税额=(转让价款-购买价款-其他费用)×增值税税率%。
当企业属于一般纳税人身份时,其适用的税率为6%;
然而,若企业被认定为小规模纳税人,则需按照3%的征收率来计算增值税。
特殊情况的处理方法。
例如,在无偿股权转让的情况下,出让方的卖出价与买入价相等,此时便可以将该股票的买入价作为卖出价,然后根据“金融商品转让”的相关规定来计算并缴纳增值税。
法律依据:
《中华人民共和国增值税暂行条例》第二十二条
固定业户应当向其机构所在地的主管税务机关申报纳税。总机构和分支机构不在同一县(市)的,应当分别向各自所在地的主管税务机关申报纳税;经国务院财政、税务主管部门或者其授权的财政、税务机关批准,可以由总机构汇总向总机构所在地的主管税务机关申报纳税。因此分公司若办理了税务登记,则其为独立的增值税纳税人,应单独申报缴纳增值税。若经国务院财政、税务主管部门或者其授权的财政、税务机关批准,未办理税务登记,则由总机构汇总缴纳增值税。
快速解决“公司经营”问题
当前6634位律师在线
立即咨询
残保金的上年在职职工工资总额如何计算
[律师回复] 解析:
1.关于残疾人就业保障金上年度在职职工工资总额的计算,主要参照应付职工薪酬-工资科目的贷方累计发生额进行评估。
2.保障金的具体计算方法涉及到上年度用人单位安排残疾人就业未达规定比例的差额人数以及本单位在职职工的年平均工资等关键要素。
计算法则如下:
3.保障金的每年应缴金额等于(上年度用人单位在职职工人数乘以所在地省级、自治区级及直辖市级人民政府所规定的安排残疾人就业比例减去上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)再乘以上年度用人单位在职职工的年平均工资。
此处所称的“用人单位在职职工”,特指用人单位编制内人员或者依法与用人单位签订了1年以上(包括1年)劳动合同(服务协议)的人员。
对于季节性用工,应当按照年平均用工人数进行折算。
若采用劳务派遣方式用工,则需将其计入派遣单位在职职工人数中。
4.用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,根据上述公式计算得出的结果为准,无需拘泥于整数形式。
5.上年度用人单位在职职工的年平均工资,则按照用人单位上年度在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数的计算方式来确定。
法律依据:
《城市居民最低生活保障条例》第十三条
从事城市居民最低生活保障管理审批工作的人员有下列行为之一的,给予批评教育,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)对符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的家庭拒不签署同意享受城市居民最低生活保障待遇意见的,或者对不符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的家庭故意签署同意享受城市居民最低生活保障待遇意见的;
(二)玩忽职守、徇私舞弊,或者贪污、挪用、扣压、拖欠城市居民最低生活保障款物的。
失业保险金年限算累计吗
失业保险金年限是可以累积的。即在其他单位之前缴纳的失业保险也是计入失业保险的缴费年限的。失业保险在更换用人单位后可以继续缴纳。符合失业保险金领取条件的,可以领取失业保险金。
10w+浏览
劳动纠纷
事故理赔保险公司大约多长时间赔付
[律师回复] 解析:
依据现行法律法规,事故理赔事宜的保险公司承诺在大约60个自然日以内完成赔付程序。
在此期间,保险公司会在其收到赔偿申请及相关证明材料之日起的第30个自然日内,对赔偿申请做出非正式决定,并且将此决定以书面形式通知申请人。
倘若保险公司最终决定予以赔偿,则须在正式决定做出之日起的第10个自然日内支付全部赔偿款项。
若因实际情况较为复杂或需要进行更为深入的调查研究,保险公司可能需花费更长的时间进行分析与处理。
即便如此,保险公司仍须在收到赔偿申请及相关材料之后的第15个自然日内告知申请人其赔偿决定的具体日期,且最长不得超过60个自然日。
法律依据:
《中华人民共和国保险法》第二十三条
保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定;
情形复杂的,应当在三十日内作出核定,但合同另有约定的除外。
保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人;
对属于保险责任的,在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内,履行赔偿或者给付保险金义务。
保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的,保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。
保险人未及时履行前款规定义务的,除支付保险金外,应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。
任何单位和个人不得非法干预保险人履行赔偿或者给付保险金的义务,也不得限制被保险人或者受益人取得保险金的权利。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应