劳动法关于旷工的规定2024是怎样的
最新修订 | 2024-06-07
2.9k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
0
行政复议案件·推荐文章
-
旷工多久解除劳动关系劳动者的连续旷工时间为三日的，单位一般可单方面解除劳动合同。具体要看单位的规章制度的规定。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的；其他。
-
关于旷工的法律规定根据相关法规，员工旷工行为可能导致劳动合同解除。 旷工包括： 1.未经许可擅自离岗；2.假期结束后未获批准续假或逾期未归；3.对工作安排有异议但未按时到岗；4.连续旷工十五日或一年内累计旷工三十日。 这些行为均视为严重违反单位规定，雇主有权依法解除劳动合同。
-
劳动法关于旷工辞退的规定是什么我国法律规定，公司解雇无故旷工员工主要依据《企业职工奖惩条例》。 该条例为用人单位提供了合法途径，可在员工无故旷工等情况下解除劳动关系。 要求包括： 员工必须有经常性且无正当理由的旷工行为，教育劝诫无效，且连续旷工超过半个月或一年内累计旷工超过三周，用人单位方可解雇。
-
《劳动合同法》关于旷工的规定有哪些《劳动合同法》没有明确关于旷工的规定。但《劳动合同法》中明确规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。很明显，旷工，是严重违反用人单位的规章制度的行为，劳动者旷工的，用人单位有权与劳动者解除劳动合同，并无需支付经济补偿。
劳动合同
-
劳动法关于旷工辞退的规定是什么我国法律规定，公司解雇无故旷工员工主要依据《企业职工奖惩条例》。该条例为用人单位提供了合法途径，可在员工无故旷工等情况下解除劳动关系。要求包括：员工必须有经常性且无正当理由的旷工行为，教育劝诫无效，且连续旷工超过半个月或一年内累计旷工超过三周，用人单位方可解雇。
劳动关系
-
关于旷工的法律规定根据相关法规，员工旷工行为可能导致劳动合同解除。 旷工包括： 1. 未经许可擅自离岗；2. 假期结束后未获批准续假或逾期未归；3. 对工作安排有异议但未按时到岗；4. 连续旷工十五日或一年内累计旷工三十日。 这些行为均视为严重违反单位规定，雇主有权依法解除劳动合同。
劳动关系
行政复议案件·常见问题
问题没解答? 125658人选择咨询律师
劳动法关于旷工的规定2024是怎样的
一键咨询
关于旷工的法律规定
根据相关法规，员工旷工行为可能导致劳动合同解除。
旷工包括：
1. 未经许可擅自离岗；2. 假期结束后未获批准续假或逾期未归；3. 对工作安排有异议但未按时到岗；4. 连续旷工十五日或一年内累计旷工三十日。
这些行为均视为严重违反单位规定，雇主有权依法解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷2024年非法营运拉客怎么处罚?，想了解非法营运罚款金律额是多少？
[律师回复] 非法营运将被处以下处罚：?1.责令停止经营?：非法载客营运的行为由县级以上道路运输管理机构责令停止经营。?2.?没收违法所得并罚款?：如果有违法所得，没收违法所得，并处违法所得2倍以上10倍以下的罚款。
4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
婚前男方购房一套2016年，商业贷款，2018年结婚，房产证上只有男方名字，女方公积金还贷款，2024年如果离婚女方可以分到房子的多少比例？如果房产证上加名字，是否可以分到一半？，补充：15%首付，婚前贷款购买，
[律师回复] 你好，描述一下具体情况
3.1w浏览
你好，请问房东与房产中介签订了独家代理协议，委托代理时间为2024年12月1日至2024年12月31日，2024年11月23日中介已经收取了买家定金1万，但是房东于2024年11月24日与房产中介沟通，房子不卖了，需要解除独家协议，这种情况，房东可以解除独家协议吗？
[律师回复] 你好有签合同吗，约定违约金没有的
4.4w浏览
《劳动合同法》关于旷工的规定有哪些
《劳动合同法》没有明确关于旷工的规定。但《劳动合同法》中明确规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。很明显，旷工，是严重违反用人单位的规章制度的行为，劳动者旷工的，用人单位有权与劳动者解除劳动合同，并无需支付经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷在2024年7月15日发生交通事故，到上周交警都没有让我们去事故认定，上周我们联系交警，交警才安排我们今天去事故认定，而且我对他认定的结果不同意，但是交警给出的答复是18万之内的赔偿和认定的责任没有关系
[律师回复] 强制险范围内的赔偿金额是和责任无关
4.1w浏览
快速解决“交通事故”问题
劳动法关于旷工辞退的规定是什么
我国法律规定，公司解雇无故旷工员工主要依据《企业职工奖惩条例》。该条例为用人单位提供了合法途径，可在员工无故旷工等情况下解除劳动关系。要求包括：员工必须有经常性且无正当理由的旷工行为，教育劝诫无效，且连续旷工超过半个月或一年内累计旷工超过三周，用人单位方可解雇。
10w+浏览
劳动纠纷
想了解，房产遗产税税率2024规定是什么？
[律师回复] 目前中国并没有专门的房产遗产税，但在继承房产过程中涉及到的一些税费主要包括：
契税：法定继承人继承房地产时，免征契税
印花税：继承死者的土地、房屋权属，按0.05%税率缴纳印花税
继承权公证费：按照继承人所继承的房地产的评估价的2%来收取，最低不低于200元
房地产价值评估费：根据房地产价值的高低不同采用差额定律累进方式来计算
房产继承过户费：由房屋评估价0.05%的合同印花税、100元的登记费、5元的权证印花税组成
具体的税费可能会因地区和具体情况有所不同，建议在实际操作中咨询当地相关部门
契税：法定继承人继承房地产时，免征契税
印花税：继承死者的土地、房屋权属，按0.05%税率缴纳印花税
继承权公证费：按照继承人所继承的房地产的评估价的2%来收取，最低不低于200元
房地产价值评估费：根据房地产价值的高低不同采用差额定律累进方式来计算
房产继承过户费：由房屋评估价0.05%的合同印花税、100元的登记费、5元的权证印花税组成
具体的税费可能会因地区和具体情况有所不同，建议在实际操作中咨询当地相关部门
3.4w浏览
什么样的情形属于旷工2024
旷工的情形包括以下几种，1、未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的;2、请假期满，不续假或续假未获批准而逾期不归;3、不服从工作安排，不按时到安排的工作岗位工作的。
10w+浏览
劳动法关于年假的规定2024是什么
2024年劳动法规定，员工连续工作满一年即享有带薪年假。年假具体规定由国务院制定。各类型单位员工，如机关、企业、事业单位等，工作满一年均可享受。用人单位应确保员工带薪年假权益，期间工资收入与正常工作期间大致相同。带薪年假制度旨在保障员工休息权，提升工作满意度。
10w+浏览
劳动纠纷
