夜里面上班应该给加班费吗
最新修订 | 2024-08-28
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- 律师解析
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对于涉及在夜间进行工作、即所谓的延长工时的企事业单位员工，他们具有权利向雇佣方提出索要相应的加班费用。
然而，针对那些本质上就需要在夜间进行工作的劳动者群体，其所在的用人单位则无需额外支付工资。
另根据相关法律法规，法定节假日期间的加班薪酬应按如下方式计算得出：
月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；而对于休息日（非工作日）的加班情况，加班薪酬的具体数字应为：
月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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工资福利案件·常见问题
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夜里面上班应该给加班费吗
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你好，我想问一下，比如到银行打征信去贷款，但银行说我的征信里面有太多网贷记录了，要结清大部分的网贷和记录才可以从新申请贷款，我想问一下就是如果结清网贷之后，征信大概多久才能更新一次呀？
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加班不给加班工资去哪里投诉
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我患有抑郁症和焦虑症在学校如果有同学故意辱骂 开玩笑 刺激我使我情绪激动形成自残自杀的局面刺激我的同学需要负法律责任吗
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您是担心单位可能出现的变动对您产生不利影响，还是已经发生了一些具体的情况呢？
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值夜班如果是正常的夜班，则不属于加班，按照正常的上班工资来算，但是应该有夜班补贴，如果是工作时间之外仍然要劳动者进行工作，此时，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，则应该给劳动者算加班工资。
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劳动纠纷
