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山东哺乳假相关规定是什么

最新修订 | 2024-04-23
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
关于哺乳假的相应规定并未见诸于国家法律法规,而是视用人单位的相关管理条例和规章制度而定。
当女性员工满足计划生育政策的要求并成功分娩后,如果其需要返回岗位工作之后继续抚育婴儿存在困难,那么便可以向用人单位提出申请并且经过上级领导批准后,可以享受到哺乳假。
用人单位应该遵循相关法律法规和行业准则,每天工作时为处于哺乳期的女性员工提供至少一小时的哺乳时间,以确保她们的哺育需求得到充分保障。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;
女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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广东哺乳假规定具体是什么?
女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假 哺乳假一年(宝宝出生后一年计算,可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养。
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劳动纠纷
女工哺乳期可以延长哺乳假吗
〈女职工劳动保护规定〉问题解答中规定,女职工哺乳婴儿满周岁后,一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长。
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劳动纠纷
广东挪用资金罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
广东省对于挪用资金罪的立案标准,通常会参考并遵守全国范围内统一的准则——也就是根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的相关规定,若有任何公司、企业或其他事业单位的从业者,他们能够利用其职务上所具备的便利条件,擅自将本单位的资金挪作他用,或者将这些资金借予他人,且在这一过程中涉及到的金额达到一定程度(即数额较大),并且在三个月之内未能偿还,或者虽然没有超过三个月,但是涉及到的金额已经达到了一定程度(即数额较大),并且这些资金被用于了盈利性活动,或者是非法活动,那么就应该对此类行为进行立案调查和追究刑事责任。
至于具体的数额标准,则需要由最高人民法院以及最高人民检察院共同发布的司法解释来加以明确,目前普遍认为,如果挪用的资金数额超过了三万元至十万元这个区间,那么就可以视为数额较大。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第272条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
律图怀柔区
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哺乳期女员工降薪可以吗 哺乳假的相关法律规定有哪些
哺乳期女员工是不可以降薪的,这是违法行为。《女职工劳动保护特别规定》第九条,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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劳动纠纷
广东抢劫罪会判多久缓刑
[律师回复] 解析:
在我国的广东省境内,关于抢劫罪的判罚标准遵循着国家颁布的统一的《中华人民共和国刑法》进行规定。
根据该法典第263条明确指出,对于构成抢劫罪的行为人,通常情况下会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需要缴纳罚金;如果情节更为恶劣,则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑,并且同样需要缴纳罚金或没收其个人财产。
然而,关于缓刑的适用,必须严格遵守刑法第72条的相关规定,即犯罪分子只有在符合适用缓刑的各项条件,例如有良好的悔过表现且不会再次对社会造成危害等,才能够得到法院的批准,宣告缓刑。但是,最终的刑期以及是否适用缓刑,都将由法院依据案件的实际情况来做出判断与裁决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第263条
犯抢劫罪的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
《中华人民共和国刑法》第72条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
律图湖州
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哺乳假到期后如何续请假?
哺乳假到期后可以通过再次的书写请假条,然后向公司来提出续假的申请。但同时需要了解到的是,如果要进行续签的话,必须要有充分的理由和法律,以及只有这样才能够进行续假,比如说产期之后抚养婴儿,有困难可以进行申请。
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劳动纠纷
哺乳假当年还能休年假吗
女职工在当年有享受哺乳假的情况下还是可以休年假的,按照《年假管理条例》的相关规定,职工当年累计请事假在20天以上的,或者依法享受了寒暑假,寒暑假加起来的时间已经多过年休假天数的,不能享受当年的年休假,哺乳假并不在相关范围之内。
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劳动纠纷
股东涉及合同诈骗罪怎么处理
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律规定,涉及合同欺诈行为且涉案金额达到特定标准者,将受到相应的刑事制裁。具体而言,若涉案金额在法定范围内,且情节较轻,犯罪嫌疑人将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承受罚款的惩罚;反之,如果涉案金额较大,犯罪嫌疑人可能面临三至十年的刑期,并且还要缴纳罚金;更为严重的是,当涉案金额达到特别巨大的程度时,犯罪嫌疑人将面临十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需要承担罚金或没收财产的责任。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。
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