单位内退需要什么条件
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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所谓"内退政策"，其核心含义便是"内部退休制度"。
企业员工欲达到内退的要求，需完成以下五个关键步骤：
首先，该员工必须属于企业中的富裕劳动力；
其次，他需要满足国家法律所规定的相关内退条件；
第三，内退事宜应得到员工个人的真诚意愿支持；
第四，必须经过企业高层管理人员的批准认同；
最后，该项内退申请还需报备至当地劳动行政部门。
至于在办理大规模内退工作时，这不仅是当事人双方的共识与互相协商，更需要在企业职代会讨论并取得同意后才能正式执行。
同时，整个过程也应当在工会的有效监督之下逐步推进。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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单位内退需要什么条件
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此外，见证律师还需审查遗嘱人的身份、遗嘱能力以及遗嘱内容的合法性与真实性。
最后，见证律师会制作见证书，详尽记录见证过程和内容。
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