企业员工贪污定什么罪

根据我国刑法典第二百七十一条明文规定，若私营企业从业者在任期内，滥用职权，擅自将所属机构的公款作为个人资产索取并且数额相当大的话，将被判定犯下严重的职务侵占罪名。倘若相关金额数量庞大或者极其惊人，当事人将会承受更为严厉的刑法制裁。因此，私营企业员工若是贪污行为涉及的金额达到相应法律规定的标准，便极有可能被控诉涉嫌职务侵占犯罪。

对贪污罪的处罚视情节轻重而定。轻微情节，如金额较少，可判三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；较重情节，如金额较大，判三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产；特别严重情节，如金额巨大或造成重大损失，可判十年以上有期徒刑、无期徒刑，甚至死刑，并处没收财产。多次贪污未处理者，按累计金额处罚。自首、退赃、减少损失者可从轻、减轻或免除处罚；死刑缓期执行者，可决定终身监禁，不得减刑、假释。

在我国，要是公职人员有以下行为，可能会构成贪污罪：利用职务上的便利，通过侵占、盗窃、诈骗等非法手段，把公有财产变成自己的。简单来说，要是某个国有企业的财务人员通过造假账把公款留下来据为己有，这就是贪污罪的一种表现形式。

《刑法》规定，商业欺诈罪和贪污罪对应职务侵占罪的法律制裁。职务侵占罪指公司员工利用职务便利，非法侵占公司财产，金额达到一定标准。处罚根据金额大小而定，轻者判三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚款；重者判三年以上十年以下有期徒刑，并处或单处罚款；特别严重者判十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处或单处罚款。

在私企中，工作人员利用职务之便非法占有公司财产构成职务侵占罪，而非贪污罪。根据《中华人民共和国刑法》第271条，职务侵占罪适用于非公有制单位的工作人员，而贪污罪则特指国有单位及其派出人员侵吞公共资产的行为。私企中的此类违法行为将依法以职务侵占罪定罪处罚。