律图审稿专业委员会3轮严审

小时工工伤期间工资怎么算

最新修订 | 2024-09-05
3.4w浏览
律师解析
根据相关规定,在临时工发生工伤期间,其薪酬待遇应保持原有水平不变,并由所在单位按照月度予以发放。通常情况下,停工留薪期限不应超过12个月,对申请延长的情形,亦不得超过同期限的对应上限。
此外,雇主必须在事故或损伤发生后或是确诊患有职业病之日起30天内,向统筹地区的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤纠纷案件·推荐文章

镇江177****5546用户1分钟前已获取解答
沭阳152****5394用户1分钟前已获取解答
泰州135****6718用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125644人选择咨询律师
5913位律师在线平均3分钟响应99%好评
小时工工伤期间工资怎么算
一键咨询
  • 164****4512用户4分钟前提交了咨询
    175****6311用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    130****0752用户4分钟前提交了咨询
    154****5575用户3分钟前提交了咨询
    143****0061用户3分钟前提交了咨询
    130****3186用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    170****6564用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    167****6414用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    176****5328用户2分钟前提交了咨询
  • 145****3553用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    152****8254用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    172****7362用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    130****3840用户1分钟前提交了咨询
    154****2028用户2分钟前提交了咨询
    154****0072用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    151****6057用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    167****1258用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    131****2150用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    157****0086用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    147****7326用户1分钟前提交了咨询
    147****5304用户2分钟前提交了咨询
    157****7076用户2分钟前提交了咨询
    138****6103用户2分钟前提交了咨询
    177****5578用户3分钟前提交了咨询
    137****0138用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    145****0714用户1分钟前提交了咨询
    143****2653用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    160****4421用户4分钟前提交了咨询
    167****6225用户2分钟前提交了咨询
    160****1826用户3分钟前提交了咨询
    135****0656用户1分钟前提交了咨询
    134****8257用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    155****1075用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    130****4231用户4分钟前提交了咨询
    176****0584用户4分钟前提交了咨询
    161****4775用户4分钟前提交了咨询
    161****3856用户4分钟前提交了咨询
    155****8325用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    178****0634用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    142****6622用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    178****1866用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    152****1312用户3分钟前提交了咨询
    144****7687用户1分钟前提交了咨询
    138****8563用户3分钟前提交了咨询
    164****8116用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    130****8563用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    130****7484用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    145****4061用户2分钟前提交了咨询
    172****3666用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    151****3016用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
南京188****5709用户4分钟前已获取解答
无锡178****4103用户1分钟前已获取解答
扬州188****8832用户4分钟前已获取解答
工伤期间工资如何算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤期间工资如何算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿
小时工工伤期间工资怎么算
根据规定,临时工工伤期间待遇不变,由单位按月发放。停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况可延长,但不得超过上限。雇主须在事故或职业病确诊后30日内,向社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。
25浏览
工伤期间工资怎样算
工伤期间工资为原工资,分以下情形计算:发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。
8浏览
工伤期间工资如何算
工伤期间工资为原工资,分以下情形计算:发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。
5浏览
矿工工伤期间工资怎么算工资的
我国法律规定,工伤人员在职业病治疗和康复期,工资福利不变,由单位按月支付,薪酬等同受伤前,含工资、津贴、奖金。停工留薪期一般不超12个月,伤势严重特殊经确认可延长,但也不超12个月。
41浏览
工伤住院期间的工资算不算本人工资
在我国的工伤人员住院期间工资正常发放,算作个人工资。相关的工伤受害者,应在遭遇工伤后,进行相关的治疗。在治疗后相关的受害者应积极的进行工伤治疗,确保自身的合法权益进行办理,要求相关的赔偿办理。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤在养伤期间工资怎么算
对于在停工留薪期内的工伤员工而言,其原本的工资和福利待遇需保持稳定不变,由所属的用人单位负责按照每个自然月的时间进行发放。此举意味着,在您休养期间,您有权利享受与受伤之前同等水平的工资待遇。为此,单位必须依照您在正常工作时期所享有的工资标准来支付相应的工资款项。
7浏览
工伤在养伤期间工资怎么算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤在养伤期间工资怎么算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿
2024工伤期间工资怎么算
按照法律法规规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤期间的工资怎么算?
工伤期间的工资应当按照原工资待遇标准发放,由用人单位按月支付,对于工伤期间的工资待遇是属于工伤医疗期的工资待遇情况,但法律上也明确规定了工伤医疗期最长不超过12个月。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城180****2457用户1分钟前已提交咨询
淮安178****9117用户3分钟前已获取解答
泰州134****6418用户3分钟前已提交咨询
沭阳178****9406用户1分钟前已获取解答
南京181****5398用户3分钟前已提交咨询
无锡178****2768用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换