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教师哺乳期最新规定是什么

最新修订 | 2024-04-28
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
根据相关规定,在哺乳期的教师享有如下特殊待遇:若孩子不满一岁,且属于不满1周岁婴儿的女员工,则在每天工作时间内,该单位应当给与母亲两次喂奶时间,每次持续约30分钟。如果母亲同时产下两个或更多的孩子,那么喂奶时间应当按照每个孩子单独哺乳的时间适当予以加倍延长。
法律依据
《女职工劳动保护规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;
女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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哺乳期教师可以随时辞职手续
在我国的母乳的教师可以随时辞职,但应提前三十天提出相关的申请。相关的学校再接到这类通知后,应积极的保护这类教师的合法权益进行保护。按照相关的程序进行办理这类辞职手续,给与相关教师相关的补偿。
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2023年哺乳假最新规定是什么
关于哺乳假,根据相关的法律规定,一般来说可以给予到六个月的哺乳假。而哺乳假的薪资标准一般是按照本人薪资的百分之八十来发放。同时哺乳假和哺乳时间是不同的。在正常上班后,每日至少有一个小时的哺乳时间。
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哺乳期合同到期调薪的最新标准如何?
我们都听过那句谚语,“女子本若为母则刚”。现在社会都说男女平等,但是当女性职工在哺乳期间大部分的孕妈都会遇到一些问题,因此都会提出一些疑问,劳动合同到期但员工还在哺乳期,企业不想续签怎么办?哺乳期合同到期调薪又有哪些规定?
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合同事务
哺乳期怎么起诉离婚最快?
哺乳期起诉离婚的,可以由由女方提出,需要提交起诉书等相关资料,一般是到立案大厅,由立案大厅进行审查,对于符合立案条件的,给予立案,最后由法院进行审查处理,并作出的合法的判决。
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婚姻家庭
女工哺乳期可以延长哺乳假吗
〈女职工劳动保护规定〉问题解答中规定,女职工哺乳婴儿满周岁后,一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长。
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劳动纠纷
刚提新车被撞怎么赔偿
[律师回复] 解析:
在事故发生之后,作为车辆所有者,您需要采取及时的措施进行应对。
首先,应该立刻报案并通知所投保的保险公司参与处理。
其次,您有权利索要责任方承担有关新的开销费用外,同时也可恳请索求新车因故产生的折损费用。
为了保障自身权益,您可选择委托法院认定的具备高信誉度的权威机构进行技术专业评估,根据其出具的报告核算出车辆此次事故导致的折损损失,随后将此损失预算提交至事故发生地点或者责任方所在地区的法院进行诉讼求偿,并请求责任方对该项折损费用进行赔偿。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
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