主动辞职有退工单吗

[律师回复] 目前仲裁进行到哪一步了呢

[律师回复] 您好你可以报警看看怎么处理

[律师回复] 你好，没满18岁就是未成年人，按照国家规定用人单位是不允许使用未成年人工作的，如果雇佣未成年人就一定要签订劳动合同，我国法律是有相关规定的，尤其是对未成年人来说，这是对其最基本的保护政策。

[律师回复] 您好，先了解下具体情况

[律师回复] 你好方便说下具体情况吗

[律师回复] 解析：
职务侵占犯罪相关问题由公安机关、人民检察院以及人民法院负责处理。
其中，公安机关主要承担立案侦查工作，人民检察院则在符合法定条件时提起公诉，而人民法院则负责进行审判裁决。
依据我国现行法律法规，对于各类刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕以及预审等环节，均由公安机关全权负责；
而检察、批准逮捕以及检察机关直接受理的案件的侦查和提起公诉事宜，则由人民检察院负责；
至于审判阶段，则由人民法院负责全面把控。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在某些情况下，员工在离职之后将原来公司的客户信息带走，此举无疑构成了法律上认定的非法行为，它不仅侵犯了原本公司的合法权益，还可能给新公司带来不正当的经济利益。
根据现阶段的事实和法律规定来看，若双方签署的《保密协议》中已明确规定客户名单作为商业机密受到保护，则该项条款必定会对相关员工产生实质性的约束力度。
即便这类情报尚未被正式确认为商业机密，但作为曾经的雇员，他们仍然负有严格保守这些信息的义务。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 解析：
在刑事案件立案之前，若被告已经将其涉嫌的职务侵占行为所涉及的财产归还给原公司，那么该案件即使已经满足职务侵占罪的成立条件，也应当认定为犯罪行为的既遂形态。
然而，如果在立案之前，被告能够积极主动地向公司偿还所侵占的财物，并且得到了公司的谅解，同时公司也表示愿意放弃对被告的刑事追责，那么公安机关有可能会考虑不予立案或撤销案件。
关于这方面的法律规定如下：
首先，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位的财务非法占为己有的行为。
对于数额较大的，应判处五年以下有期徒刑或者拘役；
而对于数额巨大的，则应判处五年以上有期徒刑，并可附加没收个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在讨论诈骗罪所涉及的罚金计算方法时，必须遵循以下三个基本原则：
首先是没有明确规定具体罚金数额的情况下，最少不得低于人民币1000元的底线；
其次对于已经设定了相关具体数值的情况，应当严格依据这些固定数值来精确确定罚金金额；
最后是应当按照违法所得或犯罪数额这个重要参考标准，以一定的百分比或倍数作为基础，从而进行判处相应的罚金。
而对于诈骗罪中可能导致从重处罚的各种情节，同样可以归纳总结如下：
第一种情况是利用发送短信、拨打电话或是借助互联网络、广播电视、报纸杂志等传媒途径，散布虚假消息并对大量不特定人群实施诈骗行为；
其次是针对诸如抗洪救灾、安全维护、社会福利、医疗保障等特殊款项进行诈骗活动；
再者就是打着赈灾募捐的幌子进行诈骗行为；
此外还有针对残疾人士、老年群体或者失去劳动能力的人们实施诈骗行为；
以及最终导致受害人自杀、精神失常甚至产生其他严重后果的诈骗行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在实践中，涉案人员一旦因交通肇事而触犯相关刑法，其所属单位通常将面临对其进行解雇的决策，这一点源自于现行法规定：
“当员工遭到法律实体追究其刑事责任时，雇主有权解除与其所签订的雇佣合同”。
交通肇事罪乃指责任人违反了交通管理法规，从而导致严重的交通事故，造成他人人身伤害、致死或致公私财产重大损失的犯罪行为；
而对于犯下此类罪行者，通常会被处以三年以下有期徒刑或拘役的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
政府工作人员对公私财产进行敲诈勒索，涉案金额达到2000元到5000元以上，或者曾多次实施此类行为的，将面临三年以下有期徒刑的法律处罚。
敲诈勒索罪的客观特征表现为行为人利用各种恐吓、威胁或暴力方式，强迫受害者交付其财产，这是典型的犯罪形式。
如果涉案金额巨大，或存在其他恶劣情况，则构成严格意义上的敲诈勒索罪的加重情节。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若劳动者对调整岗位表示反对，用人单位有权与之展开充分协商讨论，最终达成协议共识后，可签订具备法律效力的书面劳动合同，其中甲方乙方各自保留一份以作凭证；
倘若双方未能就此事达成统一意见，则用人单位应尊重劳动者意愿，不得擅自进行岗位变动，必须持续与劳动者进行深入沟通协商，或者考虑向相关机构或部门提出调解申请。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
1.当涉及到职务侵占金额达到1000元的情况时，确实可能面临行政拘留的处罚。
根据相关法律法规规定，职务侵占行为若尚未触犯刑法，则可参照治安管理条例对此类行为进行处罚，具体而言，可处以五天至十五天的拘留。
2.关于职务侵占罪这一概念，它是指公司员工、企业管理者或其他单位的从业者，因利用其职位赋予的权利和便利条件，将本应属于本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。
值得注意的是，本罪中的“单位”并不仅限于国有或集体性质的机构，还涵盖了私营企业等各类组织。
然而，对于此处的“单位资质”问题，我们仍需进一步深入探讨。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
（一）结伙斗殴的；
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）其他寻衅滋事行为。

[律师回复] 解析：
首先，关于受贿金额高达十五万元之多时，可能达到的最佳审判结果为在定罪量刑基础上予以赦免。
在司法实践中，对于受贿十五万元人民币的行为，应当被认定为属于“数额较大”的范畴，依据相关法律规定，将面临着三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，并且还需要额外缴纳罚金。
法律依据：
《高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在中华人民共和国境内，所谓单方聚众斗殴，即是指由一方当事人因报复、争夺势力范围或其他非法目的，招募众多人员形成团伙并相互进行暴力冲突，从而扰乱社会公共秩序的行为。
通常情况下，此类行为将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
然而，依据相关法律法规，对于参与聚众斗殴活动的首要分子以及在其中表现积极的其他人，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。
但若存在如下任一情况，则首要分子及其他积极参与者将被处以三年以上十年以下有期徒刑：
（1）多次参与聚众斗殴；
（2）参与人数众多且规模较大，社会影响极其恶劣；
（3）在公共场所或交通要道进行聚众斗殴，导致社会秩序严重混乱；
（4）使用武器装备进行聚众斗殴。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律制度，帮信罪在某些情况下可单独适用罚金制裁。
具体而言，根据犯罪行为的严重程度、性质等因素，法院有权对其判处单处罚金。
而对于帮助信息网络犯罪活动罪的量刑标准，则通常为三年以下有期徒刑或拘役，同时附加或单独适用罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在处理职务侵占罪相关案件时，辩护律师可以从如下几个角度进行有效的辩护工作：
首先，可以依据犯罪主体资格是否成立为辩护点，以此提出被告人无罪或者减轻处罚的请求；
其次，可以针对被告人主观上是否具有非法占有本单位财物的故意进行辩护，从而争取为被告脱罪或者减轻其犯罪情节；
再者，辩护律师还可基于侵犯财产的来源是否属于被告人所在单位的财产这一观点，提出被告人无罪或者减轻处罚的辩护意见；
此外，辩护律师也可以根据被告人是否利用了职务便利来进行辩护，以期达到为被告人脱罪或者减轻其犯罪情节的目的；
最后，辩护律师还可以通过对被告人是否实际实施了侵占行为的审查，提出被告人无罪或者减轻处罚的辩护意见。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占犯罪的认定标准如下：
首先，公司、企业或其他相关组织的在职员工，若凭借其职务上所享有的便利条件，将该企业或相关单位的财产擅自占为己有且涉案金额达到一定程度者，应当被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需接受罚金的处罚；
其次，若涉案金额高达一定程度，那么这些员工则可能面临三年以上但未满十年的有期徒刑，并需要承受相应的罚金；
最后，由于职务侵占行为涉及到的金额特别庞大时，涉案者便很可能会受到十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑以及罚金双重刑罚的严厉制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。
第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；
有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
关于非现场执法处罚，并无明确的时间期限。
需要注意的是：
1.对于警察于现场开出的处罚通知书，被罚者必须在收到后的十五个工作日内前往指定银行缴纳罚款，逾期未交者，将按每日百分之三的比例征收滞纳金。
2.非现场执法的情况下，虽然并无明确的时间限制，但仍建议在车辆年审之前完成相应的处理手续，如有未结清款项，可能会影响车辆正常通过年检。
3.同样地，对于现场开具的处罚通知书，其决定书打印后也须在十五个工作日内缴纳罚款，否则逾期未交者，同样将按照每日百分之三的比例征收滞纳金。
法律依据：
《道路交通安全法》第一百零八条
当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。
对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。
罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据；
不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。

[律师回复] 解析：
在个人被合法收养并完成相关程序后，其与生身父母之间的法律关系便宣告解除。
从此之后，该个体将不再负有对亲生父母的赡养义务，而需依法承担对养父母的扶助责任。
根据我国的相关法规，收养方必须符合以下全部条件才可实施收养行为：
（1）收养人须是无子女或仅有一名子女的情况；
（2）收养人应具有抚养、教育以及保护被收养者的能力。
法律依据：
《民法典》第一千零九十八条
收养人应当同时具备下列条件：
（一）无子女或者只有一名子女；
（二）有抚养、教育和保护被收养人的能力；
（三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；
（四）无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录；
（五）年满三十周岁。