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工伤治疗期间工资发放标准是怎样的

最新修订 | 2024-04-30
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
遭受工作期间意外伤害的劳动者,其薪酬发放情况可分为以下几个方面:
首先,如果该伤势确认为工伤,那么在受到限定的停工留薪期限内,伤者需要享受原有的工资福利待遇,而相关的费用将由所属公司负责按时支付;
其次,若该伤势不被认定为工伤,仅可能由于疾病原因请假,且满足相应条件的话,可以按照既定条例来支付病假工资费用,这笔款项可以稍低于地方所设定的最低工资标准,但是无论如何也不得降低至最低工资标准的80%以下;
最后,还有一些特殊情况,需根据实际情况另行处理。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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工伤治疗期间工资发放标准是多少
工伤治疗期间的工资发放标准跟原工资待遇是一样的,如果确认属于工伤事故,《工伤保险条例》明确规定,员工享有停工留薪待遇,在停工留薪期内,工资待遇不应该受到任何影响,停工留薪的时间最长是12个月。
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工伤赔偿
工伤治疗期间工资发放标准是什么
工伤治疗期间工资发放标准职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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工伤复发治疗期间工资发放标准是如何的?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于工伤复发治疗期间工资发放标准是如何样的问题带来帮助。
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工伤赔偿
工伤复发治疗期间工资发放标准是如何的?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤复发治疗期间工资发放标准是如何样的相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
赌博刑事拘留22天放人几率
[律师回复] 解析:
关于刑事拘留人员被释放的可能性:
首先,当犯罪嫌疑人被依法采取刑事拘留措施后,倘若其行为并不满足逮捕之法定条件,那么被释放的可能性将高达百分之百。
其次,若通过刑事拘留手段对犯罪嫌疑人实施羁押之后,相关部门发现该人具备逮捕之必要条件,那么被释放的概率便为零。值得注意的是,在刑事拘留期限内,若公安机关确信有必要对犯罪嫌疑人进行逮捕,须向人民检察院提交书面申请并请求审查批准。而检察院应于收到公安机关提出的逮捕请求申请书之日起七日内,做出是否批准逮捕的决定。若经批准逮捕,则犯罪嫌疑人将无法获得释放;反之,若未获批准逮捕,则被拘留之人将得到释放,但如需继续调查取证,可办理取保候审或监视居住手续。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
律图三沙市
律图三沙市
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故意伤害罪是治安部门管辖吗
[律师回复] 解析:
1.对于轻伤以下程度的伤害案件,通常应由所在地的公安派出所负责处理和协调。
2.当涉及到重伤以及因伤害行为导致他人死亡的严重案件时,则需由公安机关的刑事侦查部门承担主要职责进行立案调查。
3.在某些情况下,由于伤势不明或难以确定具体管辖权归属的情况,可由最先接手该案件的相关部门先行处理,待伤情得到明确鉴定之后,再按照第四条和第五条的规定,将案件移交至相应的主管部门进行后续处理。
4.若因管辖权问题引发争议,则应由双方共同的上级公安机关进行指定管辖,以确保案件能够得到公正合理的处理。
5.对于被害人有充分证据证明的故意伤害(轻伤)案件,办案人员应当及时告知被害人有权直接向当地人民法院提起诉讼。若被害人选择请求公安机关介入处理,公安机关也应当依法予以受理。
6.在人民法院直接受理的故意伤害(轻伤)案件中,如因证据不足而需要移送公安机关进行侦查的,公安机关同样应当依法予以受理并展开调查工作。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
律图昌吉
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工伤复发治疗期间工资发放标准是怎么样的?
工伤复发治疗期间工资发放标准是按原工资进行全额发放,对于工伤保险基金需要支付劳动者的医疗费用,住院费用,以及还有诊疗费用,如果造成他人伤残的,还需要支付一次性伤残的补助金。
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工伤赔偿
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