上海哺乳假2024年新规定有哪些

上海市在2024年对于哺乳假的规定，按照法律法规，哺乳不满一周岁婴儿的女性员工，用人单位不得安排延长工作时间和夜班劳动。每日工作中，应安排一小时哺乳时间；若女职工生育多胞胎，每多哺乳一个婴儿，增加一小时哺乳时间。但请注意，哺乳假的具体时长可能因个人情况和单位政策等因素而异。

2021年哺乳假新规定如下： 1、对女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇； 2、如女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同；劳动合同期满也不能终止劳动合同，必须延续到哺乳期满方可终止合同； 3、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次三十分钟，这即哺乳假。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。

上海哺乳假是1年。根据相关规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。