提出离职后又不想离职了怎么办

对小孩抚养权有争议的，且协商不成的就通过诉讼途径解决，有子女需要解决抚养问题的，两岁以内的孩子一般会判给女方，十岁以上的孩子会考虑孩子自己的意愿，除此以外，法官会综合考虑双方的经济能力，居住环境，教育背景，身体状况等等认定谁更适合抚养小孩。

如果小孩是属于哺乳期的孩子，法律规定小孩的抚养权归女方，如果小孩是哺乳期后未成年子女，可以提供证据证明小孩跟着女方更有利于其成长，女方还需证明自己有经济能力抚养小孩，还可以证明小孩与自己感情深厚，小孩从小由女方照顾。

员工主动提出离职后又反悔的，员工本人可以在用人单位做出同意决定前变更或撤回。如果用人单位已经做出同意决定的，则不能再反悔，有证据证明是受欺诈、胁迫等而辞职的除外。辞职申请经用人单位作出同意决定的，既发生法律效力，员工此时不能反悔，辞职申请无法收回。当然，也有例外情形，即和用人单位协商后，用人单位同意员工可以继续留下的除外。