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用现金发工资违法吗

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
根据相关法律法规的规定,用现金发放员工工资的方式是被认可为合法的。此种方式所涉及的工资范围广泛,包括基本工资、额外薪酬、晋升加薪、劳动分红以及各类津贴、补贴等等在内的各种劳动所得。在发放时,所有的工资款项都应以法定货币进行支付,并且必须按照月度周期逐一发放到每个劳动者个人手中,任何以实物或者有价证券替代法定货币进行支付的行为都是不被允许的。在此背景下,现金作为法定货币的一种,自然成为了支付工资的首选方式。
同时,企业在制定工资支付周期时,一般情况下不应超过一个月的时间。
法律依据
《工资支付条例》第五条
工资应当以法定货币支付。
不得以实物及有价证券替代货币支付。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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老板用现金发工资要写借条吗
老板用现金发工资,劳动者是不用写借条的,只要在工资条上签字代表自己已经签收了就可以。如果老板要求写借条可以拒绝。工资的发放形式有两种,一种是现金发放,令一种是银行转账。
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债权债务
现金发放工资误工费的规定是什么?
受害人的误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准,可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。
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工伤赔偿
工龄工资和全勤奖发现金能扣税吗
按《个人所得税法》第二条规定,职工工资、薪金所得,应当缴纳个人所得税。按国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。工龄工资和全勤奖是工资所得,应当纳税。
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工资卡冻结让单位发现金可以吗?
工资卡冻结让单位发现金不一定可以,需要看被冻结的原因是什么,若公民是由于犯罪等的原因被冻结,那么则不能要求单位发现金。对于其他并不是因违法被冻结的情形,可以提出发放现金的请求。
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损害赔偿
就是前几天我面试成功了在网上找的,然后签了合同,还有顶岗协议,然后现在不太想去了,会不会违约
[律师回复] 签了合同和顶岗协议后不想去了,可能会构成违约,具体需视合同和协议的具体内容及相关法律法规来判断:
一般情况
- 若合同与顶岗协议中未明确约定违约金及相关违约责任,且不存在《劳动合同法》中规定的特殊情形,依据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,不算违约.
- 若合同与顶岗协议中有明确的违约金条款,且不属于《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的用人单位为劳动者提供专项培训费用约定服务期以及约定竞业限制条款这两种情形,该违约金条款可能无效,用人单位要求劳动者支付违约金缺乏法律依据.
特殊情况
- 若用人单位为你提供了专项培训费用并约定了服务期,而你在服务期内不想去了,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用,且用人单位要求支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用.
- 若签订了竞业限制条款,且用人单位在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予了你经济补偿,而你违反了竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金.
建议你仔细查看合同和顶岗协议的条款,若对违约问题存在疑虑,可咨询专业律师以获取更准确的解答 。
交通事故责误工费工资发现金可以吗?
交工事故之后误工费发现金是可以的。但是还有一点需要注意的是,交通事故中给予受害者的误工费的标准要按照实际工资的损失惊醒给付。一般是按照受害人有无固定收入进行计算。如果没有固定收入的就按照受害人最近三年内的平均收入计算。
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交通事故
我向别人借了一万,没打欠条。后来他要求同居就不用还钱了。同居三个月期间他又给我转了一万七。现在他反悔了,起诉要求我全部还款。请问我这算违法吗?我应该怎么办?
[律师回复] 1.借款 1 万部分,虽没打欠条,但借贷关系依然可能成立。依据《民法典》及相关司法解释,自然人之间的借款合同,自贷款人提供借款时成立. 若对方能提供转账记录、聊天记录、证人证言等证据证明借款事实,你则需偿还该 1 万借款.对方曾提出以同居抵偿借款,若有证据证明,此约定因违背公序良俗而无效,你不能以此为由拒绝还款.
2.同居期间转账 1.7 万部分,若此转账是基于赠与目的,比如用于共同生活开销、表达情感等,且没有明确表示是借款,那么该转账属于赠与行为,你无需偿还.若对方能证明转账是基于借贷关系,比如有聊天记录提及借款等明确意思表示,则你需偿还.若转账被认定为彩礼性质,因双方未办理结婚登记手续,根据相关法律规定,在对方主张的情况下,你可能需适当返还.
3.应对建议,积极收集证据:仔细寻找能证明借款及转账性质的证据,如聊天记录、通话录音等,以支持自己的主张.尝试协商解决:主动与对方沟通,看能否就还款金额及方式达成一致,既能解决纠纷,又可节省时间和精力.做好应诉准备:若协商无果,需积极应诉。
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