用现金发工资违法吗
最新修订 | 2024-05-01
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张恒律师
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- 律师解析
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根据相关法律法规的规定，用现金发放员工工资的方式是被认可为合法的。此种方式所涉及的工资范围广泛，包括基本工资、额外薪酬、晋升加薪、劳动分红以及各类津贴、补贴等等在内的各种劳动所得。在发放时，所有的工资款项都应以法定货币进行支付，并且必须按照月度周期逐一发放到每个劳动者个人手中，任何以实物或者有价证券替代法定货币进行支付的行为都是不被允许的。在此背景下，现金作为法定货币的一种，自然成为了支付工资的首选方式。
同时，企业在制定工资支付周期时，一般情况下不应超过一个月的时间。
- 法律依据
-
《工资支付条例》第五条
工资应当以法定货币支付。
不得以实物及有价证券替代货币支付。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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现金发工资违法吗单位发给劳动者现金工资是合法的，单位不得以实物及有价证券替代货币来进行支付。且用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则由劳动行政部门责令限期改正；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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现金发放工资违法吗现金发放员工工资在我国是合法的。员工的薪酬包括工资、奖金、津贴等，应以货币形式按月支付，不得以实物或证券代替。发放周期不应超过一个月。因此，只要符合这些规定，现金发放员工工资是合法的。
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现金发工资是否违法根据我国法律，以现金方式支付工资是合法的，但需确保金额准确且合规，不得用实物或价值证券代替货币支付。同时，企业不得拖欠或克扣工资，否则将受到劳动行政部门的处罚。如逾期未改正，需承担高达应付金额50%-100%的赔偿责任。
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用现金发工资违法吗
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工资发现金怎么证明实际工资
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工资发现金怎么证明实际工资相关的法律规定。
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劳动纠纷故意伤害罪算不算违法犯罪
[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国刑法明文规定，唯有当行为人蓄意对他人身体实施侵害，导致其受伤程度达轻伤级别及以上时方能被认定为犯罪。若受害者所受伤害较轻，则未达到刑事犯罪的门槛。对于有意伤害他人肢体者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。若行为人在上诉犯罪过程中因造成他人重伤而引发更为严重的后果，则应被判处三至十年不等的有期徒刑；若致人死亡或使用极其残忍手段致使他人重伤并造成严重残疾，则可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
此外，如有其他法律条款对此类案件作出特殊规定，则应按照相关规定执行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
根据中华人民共和国刑法明文规定，唯有当行为人蓄意对他人身体实施侵害，导致其受伤程度达轻伤级别及以上时方能被认定为犯罪。若受害者所受伤害较轻，则未达到刑事犯罪的门槛。对于有意伤害他人肢体者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。若行为人在上诉犯罪过程中因造成他人重伤而引发更为严重的后果，则应被判处三至十年不等的有期徒刑；若致人死亡或使用极其残忍手段致使他人重伤并造成严重残疾，则可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
此外，如有其他法律条款对此类案件作出特殊规定，则应按照相关规定执行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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快速解决“刑事辩护”问题
违反取保候审应怎么处理
[律师回复] 解析：
对于已经被采取取保候审措施的犯罪嫌疑人或被告人，如果他们在这期间违反了相关的法规和规定，那么已缴付的保证金将予以没收；
同时，根据具体情况的差异，我们会做出相应的处理决定：包括命令其作出深刻反省并书面写下书面检讨，重新缴纳保证金；提出新的保证人；或者是对其实施监视居住措施，甚至可能采取逮捕手段。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第九十六条
被取保候审人在取保候审期间违反本规定第八十九条、第九十条规定，已交纳保证金的，公安机关应当根据其违反规定的情节，决定没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令其具结悔过、重新交纳保证金、提出保证人，变更强制措施或者给予治安管理处罚;需要予以逮捕的，可以对其先行拘留。
人民法院、人民检察院决定取保候审的，被取保候审人违反应当遵守的规定，负责执行的派出所应当及时通知决定取保候审的机关。
对于已经被采取取保候审措施的犯罪嫌疑人或被告人，如果他们在这期间违反了相关的法规和规定，那么已缴付的保证金将予以没收；
同时，根据具体情况的差异，我们会做出相应的处理决定：包括命令其作出深刻反省并书面写下书面检讨，重新缴纳保证金；提出新的保证人；或者是对其实施监视居住措施，甚至可能采取逮捕手段。
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《公安机关办理刑事案件程序规定》第九十六条
被取保候审人在取保候审期间违反本规定第八十九条、第九十条规定，已交纳保证金的，公安机关应当根据其违反规定的情节，决定没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令其具结悔过、重新交纳保证金、提出保证人，变更强制措施或者给予治安管理处罚;需要予以逮捕的，可以对其先行拘留。
人民法院、人民检察院决定取保候审的，被取保候审人违反应当遵守的规定，负责执行的派出所应当及时通知决定取保候审的机关。
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打架被刑事拘留了是什么违法行为
[律师回复] 解析：
关于打架所导致的拘留行为属于何种性质的罪行，需根据具体情况进行判断。
首先，若参与斗殴的行为人仅造成了对方轻微损伤，此类情形并不构成犯罪，但将会受到相关公安机关的行政拘留处罚。在这种情况下，通常会处以五日至十日不等的拘留期限，同时还将面临相应数额的罚款。
然而，若情节相对较轻，可能只会处以不超过五日的拘留期或不超过五百元的罚款金额。
其次，若参与者为团伙形式对他人实施暴力行为，如殴打残疾人士、孕妇等特殊群体，或者多次实施暴力行为，甚至一次性殴打多名受害者等恶劣情形，那么他们将面临更为严厉的处罚，即十日至十五日的拘留期，以及相应数额的罚款。
最后，若打架事件导致受害者遭受轻伤及以上程度的严重伤害，那么该行为人就有可能涉嫌触犯故意伤害罪，从而需要承担相应的刑事责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
关于打架所导致的拘留行为属于何种性质的罪行，需根据具体情况进行判断。
首先，若参与斗殴的行为人仅造成了对方轻微损伤，此类情形并不构成犯罪，但将会受到相关公安机关的行政拘留处罚。在这种情况下，通常会处以五日至十日不等的拘留期限，同时还将面临相应数额的罚款。
然而，若情节相对较轻，可能只会处以不超过五日的拘留期或不超过五百元的罚款金额。
其次，若参与者为团伙形式对他人实施暴力行为，如殴打残疾人士、孕妇等特殊群体，或者多次实施暴力行为，甚至一次性殴打多名受害者等恶劣情形，那么他们将面临更为严厉的处罚，即十日至十五日的拘留期，以及相应数额的罚款。
最后，若打架事件导致受害者遭受轻伤及以上程度的严重伤害，那么该行为人就有可能涉嫌触犯故意伤害罪，从而需要承担相应的刑事责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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诽谤罪违法还是犯罪行为
[律师回复] 解析：
恶意编造、散布不实言论对他人进行诋毁，是一种涉嫌触犯法律法规的不当行为，严重情况下甚至可能演变为刑事犯罪，具体所涉及的罪行主要包括诽谤罪以及寻衅滋事罪等。对于那些采取暴力或其他不正当方式，公然对他人进行侮辱或者捏造虚假事实进行诽谤，且情节恶劣者，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的严厉处罚。
值得注意的是，此类案件通常仅在受害人提出控告后才予以审理，但若其行为严重扰乱了社会公共秩序并损害了国家利益，则不受此限制。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
恶意编造、散布不实言论对他人进行诋毁，是一种涉嫌触犯法律法规的不当行为，严重情况下甚至可能演变为刑事犯罪，具体所涉及的罪行主要包括诽谤罪以及寻衅滋事罪等。对于那些采取暴力或其他不正当方式，公然对他人进行侮辱或者捏造虚假事实进行诽谤，且情节恶劣者，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的严厉处罚。
值得注意的是，此类案件通常仅在受害人提出控告后才予以审理，但若其行为严重扰乱了社会公共秩序并损害了国家利益，则不受此限制。
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《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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工资发现金是不是偷税
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税务类纠纷手机分期合同可以取消吗 合同上写违约要负违约责任我已经签了 怎么办
[律师回复] 已经签了的话，只能仔细看合同违约责任和解除条款，考虑一下违约的后果
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工资发现金怎么开误工证明
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劳动纠纷
公司如何用现金发放工资
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劳动纠纷
老板用现金发工资要写借条
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对老板用现金发工资要写借条进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
