在公司没交保险怎么辞职
最新修订 | 2024-05-01
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张恒律师
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- 律师解析
- 针对未签署劳动合同且未享有社会保障金之情况下，离职事宜需提前以书面形式向雇主发出至少30日期限的通知，并确保在离职之前完成所有相关工作的移交。尽管未能签署劳动合同，然而实际产生的劳动关系却依旧存在，因此，离职程序仍应依据相关法律法规来实施。如在试用阶段有提前离职意向者，只需提前三个工作日通知雇主便可。
- 法律依据
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《劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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在公司辞职有失业金吗辞职有失业金吗：自己主动辞职是不可以领失业保险的。但是可与单位协商能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，也就可以领取失业保险了。非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
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公司没签合同辞职需要打辞职报告吗?公司没签合同辞职需要打辞职报告。未签订劳动合同所拥有的权利与签订了劳动合同的劳动者是一样的，因此也应当履行一样的义务，提前三十天通知用人单位解除劳动合同或者与用人单位协商解除劳动合同。试用期员工提前三天即可。
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辞职后没有生育保险吗离职后没有生育保险，是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。根据我国《企业职工生育保险办法》第四条中的规定,对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担,而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。
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在公司交五险一金辞职后怎么弄?手续怎么办?除了生育保险和工伤保险不能转移以外，其余的三险一金都可以办理转移手续。辞职以后，只要大家拿着本人身份证和辞职证明或者解除劳动合同关系的书面材料，去原工作所在地的社保中心开一个社保转移的证明，然后在新的工作所在地的社保中心开一个接收函，就可以把自己的社保关系转到新的公司。
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公司没交保险随时辞职可以吗公司没交保险随时辞职可以的，社会保险是国家强制要求缴纳的，不缴纳是属于违法行为，用人单位不给缴纳，劳动者可以到劳动局进行举报，或者是申请劳动仲裁。劳动局会进行调查具体的情况，并且在规定的时间之内会处理完毕。
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在辞职后五险怎么处理？养老保险、医疗保险、失业保险是可以转入新单位继续参保缴费的，届时前后缴费时长、个人账户余额(只有养老保险存在个人账户)累计计算。如果暂时未就业，可以将其转入户籍所在地社保机构，并申请以灵活就业人员身份参加灵活就业养老保险、医疗保险。
劳动关系案件·常见问题
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在公司没交保险怎么辞职
一键咨询
在公司交五险一金辞职后怎么弄?手续怎么办?
除了生育保险和工伤保险不能转移以外，其余的三险一金都可以办理转移手续。辞职以后，只要大家拿着本人身份证和辞职证明或者解除劳动合同关系的书面材料，去原工作所在地的社保中心开一个社保转移的证明，然后在新的工作所在地的社保中心开一个接收函，就可以把自己的社保关系转到新的公司。
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公司没交保险随时辞职可以吗
公司没交保险随时辞职可以的，社会保险是国家强制要求缴纳的，不缴纳是属于违法行为，用人单位不给缴纳，劳动者可以到劳动局进行举报，或者是申请劳动仲裁。劳动局会进行调查具体的情况，并且在规定的时间之内会处理完毕。
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劳动纠纷
你好，入职公司2年了，一直未考取公司要求的上岗资格证，中间答应公司会考，也签署了保证书，但是一直没有考取证书，公司要因为证书和我谈主动离职，或者降职降薪，这种是否合法。
[律师回复] 看劳动合同具体约定。。。。。。
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在辞职后五险怎么处理？
养老保险、医疗保险、失业保险是可以转入新单位继续参保缴费的，届时前后缴费时长、个人账户余额(只有养老保险存在个人账户)累计计算。如果暂时未就业，可以将其转入户籍所在地社保机构，并申请以灵活就业人员身份参加灵活就业养老保险、医疗保险。
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目前是一个中专生 到6月份毕业 但是现在的单位为缴纳了三险 9月份要去上学 会影响应届生身份 和升学吗
[律师回复] 有社保缴纳记录的，会影响应届毕业生身份
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快速解决“劳动纠纷”问题
职工在外兼职公司能否辞退
《劳动合同法》第39条规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动。只是不允许职工同时与两家单位建立劳动关系，而兼职仅仅属于劳务关系。只要兼职不影响本职工作，那么用人单位即使发现了，不能以此为理由将职工辞退的。
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您好，职工被单位无理辞退有没有说法啊，谢谢
[律师回复] 你好，单位如果违法解除劳动合同的应当双倍经济补偿，具体可以面谈分析。
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司辞职后保险怎么买
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司辞职后保险怎么买的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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