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最低工资是指劳动者到手的最低工资吗

最新修订 | 2024-05-02
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
所谓“最低工资”并非等于最终落入个人手中的实际薪资,而应理解为企业/雇主必须支付给员工的基本报酬。换句话说,员工能实际拿到手的工资,是指他们在职场中所获得的真实薪水,具体反映在公司所发布的工资单上,或是员工实际收到的那部分薪酬。
而“最低工资”则是指在劳动者全职工作,且付出了正常努力和能力的情况下,雇佣方(即用人单位)需要向其支付的最起码的劳动报酬。
法律依据
《劳动法》第五十条 
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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最低工资标准指什么?最低工资标准包括哪些?
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。基本工资,即劳动者所得工资的基本组成部分。基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资与辅助工资之总和,即实得工资。计时工资和计件工资一般称为基本工资。
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取保候审金最迟多久退回来
[律师回复] 解析:
当取保候审所涉及到的强制措施被解除之后,便会收到关于退还保证金的书面通知。在这个阶段下,犯罪嫌疑人或被告人均有权利前往相关银行直接领取被退还的保证金。
首先,如果保证金的退还由公安机关主动发起,经其做出明确决定之后,那么被取保候审者便可以立即获得相应的保证金退还。
其次,若该决定乃是依照法定程序由公安机关所做出的,那么通常情况下,相关机构需要在三个工作日内完成退款手续。
最后,如果是由当事人自行提出的退还申请,那么在这种情况下,相关部门则需在七个工作日之内完成退款工作。
根据我国现行的相关法律法规,对于那些在取保候审期间并未违反相关规定的犯罪嫌疑人或被告人来说,公安机关有权根据他们的违法行为情节轻重,决定是否没收部分或全部保证金,同时还可以根据具体情况,要求他们进行书面悔过、重新缴纳保证金、提供担保人,或者将其转为监视居住状态,甚至向人民检察院提出逮捕请求。
法律依据:
《刑事诉讼法》七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的,取保候审结束的时候,凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
律图邯郸
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劳动者的最低工资含加班工资吗
《劳动法》和《工资支付暂行规定》明确规定,如果劳动者为企业提供了正常劳动,企业支付给劳动者的劳动报酬是不得低于当地最低工资标准的。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴,但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇。
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帮信罪掩饰隐瞒罪最新规定是什么
[律师回复] 解析:
“掩隐罪”,在我国刑法中的正式名称应为“掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪”。依照相关法律规定,该类犯罪的定罪与量刑标准如下:倘若行为人明知其所掩饰、隐瞒的物品系犯罪所得及其收益,仍故意为之进行窝藏、转移、收购、代为销售或者采用其他方法加以掩饰、隐瞒者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能被处以罚金;若情节严重者,则将被处以三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
至于“帮信罪”,其量刑标准通常为三年以下有期徒刑、拘役或处罚金。关于此罪的立案标准,具体包括但不限于以下九项内容:
1.支付结算金额达到二十万元人民币以上的;
2.通过投放广告等方式向社会公众提供资金五万元人民币以上的;
3.违法所得数额达一万元人民币以上的;
4.为三名以上的犯罪嫌疑人提供帮助的;
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,之后再次参与此类犯罪活动的;
6.被帮助对象实施的犯罪行为给社会带来了严重后果的;
7.收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书共计超过五张(个)的;
8.收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡累计超过二十张的;
9.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图山东
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最低工资适用哪些劳动者?
规定适用范围不仅包括企业,还包括民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者,以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。如果用人单位发放的工资低于最低工资标准,劳动者是有权要求用人单位不足低于最低标准部分的工资,并有权要求用人单位支付相应的经济补偿金。
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袭警罪有谅解书最轻怎么判
[律师回复] 解析:
在我国,攻击或袭击警察,这是一种严重的犯罪行为,最轻微的情况也应受到最低三年以下的有期徒刑、拘役或者管制的刑事制裁。
根据我国现行的法律法规,对于那些以暴力方式攻击正在依法履行职责的人民警察的罪犯,将被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。如果这些罪犯使用了枪支、管制刀具,或者采取驾驶机动车撞击等危险手段,对人民警察的生命安全构成严重威胁的话,那么他们将会面临更为严厉的惩罚,即三年以上七年以下的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
律图山东
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开设赌场罪从犯最低量刑判多少年
[律师回复] 解析:
关于开设赌场罪中的从犯,其最低量刑标准需参照具体案件情况而定。
根据刑法原则,对于从犯者,应考虑给予其从轻、减轻处罚或免于刑事处罚的结局。若存在利用赌博设备开设赌场的行为,且当事人有如下任一种表现形式,即可被判定为开设赌场罪。即使当事人明知道他人正在通过此设备进行赌博活动,仍对其实施技术维护和修复服务,同样构成犯罪:
1.设置的赌博设备数量超过10台;
2.设置了赌博设备超过2台,并且容忍未成年参与其中;
3.在中小学及其周边地区设置赌博设备超过2台;
4.通过开设赌场获取的非法收入累计已达到了5000元人民币;
5.参赌资金累积金额已经高达5万元人民币;
6.参加赌博的人数累计超过20人;
7.由于设置赌博设备而受到行政处罚后,在接下来的两年时间里再次设置了超过5台的赌博设备;
8.因为赌博和开设赌场的犯罪行为而遭受刑事处罚后,在未来的五年内再次设置了超过5台的赌博设备。
根据相关法律法规,对于开设赌场的行为,将面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,同时还会被处以罚金;若情节严重,则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
最低工资标准是指应发工资还是实发工资?
最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。
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劳动纠纷
刑事拘留最高几天判刑
[律师回复] 解析:
1、在我国的刑事诉讼过程中,通常情况下被判处拘役以及其他短期自由刑的罪犯需要羁押约七个月左右的时间;而对于被定罪量刑为长期自由刑或死刑等重型刑罚的犯罪嫌疑人或被告人,则需经历更长时间的侦查、审查起诉以及审判程序,其具体的拘留期与判刑期因案情不同而有所差异。
2、在刑事拘留期间,由于可能发生各种意外情况,因此并无固定的拘留至判刑所需的时间标准。这主要取决于公安机关和人民检察院在侦查阶段的工作进度以及案件本身的复杂程度。
3、根据我国相关法律规定,人民检察院应在收到公安机关提交的提请批准逮捕书之日起七日内,依法作出批准逮捕或不予批准逮捕的决定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
取保候审最后会收监吗
[律师回复] 解析:
在成功申请到取保候审之后,依然有可能面临着被司法机关再次收监的严重后果。在此期间,个人必须严格遵守相关的法律法规,若因违反相关规定而导致被司法机关拘留或逮捕者,则面临更为严重的法律责任。
此外,取保候审并不会影响对案件的侦查、起诉以及审判过程。
根据犯罪行为的实际情况、性质、情节及其所带来的社会危害程度,由人民法院依据法律规定进行公正审理,并最终作出相应的判决。在经过全面审查后,若发现需要判处实体刑罚的,将决定实施逮捕,并将其重新收押至监狱服刑。倘若检察院在审查起诉阶段认为案情较为严重,存在逮捕必要性,或者可能判处实体刑罚,他们将会直接决定实施逮捕,随后将案件移交至法院进行审理;反之,若检察院认为无须逮捕,那么他们仍然会以取保候审的方式将案件提交给法院。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
试用期工资能低于最低工资吗
对于低于最低工资标准支付劳动者工资报酬的单位,《劳动合同法》第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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18岁以下抢劫罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
对于未满十八周岁而触犯抢劫罪的审判原则如下所示:
首先,若符合抢劫罪的犯罪要件,则通常会被判处3至10年不等的有期徒刑,同时还须接受罚金的处罚;
其次,如果犯罪行为情节严重或者已经导致了严重的社会后果,那么可能面临10年以上乃至无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚,同时还要处以罚金或者没收个人财产的双重制裁;
第三,当年龄在14周岁以上且不满18周岁的人实施此类犯罪时,应当依据上述审判原则予以从轻或者减轻处罚。
最后,需要注意的是,未满14周岁的未成年人将不会被追究刑事责任。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
律图随州
律图随州
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挪用资金罪最新标准怎么界定
[律师回复] 解析:
依据我国现行的刑法规定,构成挪用资金罪者主要包括公司、企业或其他单位中的在职员工。
值得注意的是,此类犯罪往往涉及到该等员工利用自身职务之便,私自将本单位的公款据为己有或借予他人使用的不法行为。下面,我们将详细探讨如何认定和理解挪用资金罪:
1.犯罪构成要件。
首先,挪用资金罪所指向的客体是公司、企业或其他单位对其自有资金的使用权及收益权;
其次,犯罪的具体对象则是本单位所有的资金。
2.客观行为表现。从客观角度来看,挪用资金罪的行为人通常会利用其职务上的便利条件,擅自将本单位的资金挪作他用,如供个人消费或借贷给他人。
此外,这种行为必须达到一定的金额标准且持续时间超过三个月才符合犯罪构成。
3.主观心理状态。在主观层面上,挪用资金罪的行为人必须具有明确的故意心态,即他们明知自己正在实施挪用或借贷本单位资金的行为,同时也清楚地意识到这一行为是基于职务上的便利而进行的,但仍然选择这样做。
4.犯罪主体身份。
最后,需要强调的是,挪用资金罪的犯罪主体是特定的,仅限于公司、企业或其他单位的在职员工。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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