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网贷服务费合法吗

最新修订 | 2024-05-02
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律师解析
关于网络借贷所涉及到的服务费用问题,若其在合理范围内则被视为合法;反之,若直接向银行进行贷款,则无需支付相应的服务费用。在此基础上,网贷服务费用应严格遵循相关法规,对于超出法定标准的部分,借款人有权拒绝支付。
此外,贷款人需承担的费用主要包括手续费、利息费用以及违约金等内容。
法律依据
《民法典》第六百六十七条 
借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。
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贷款服务费比利息高合法吗
视具体情况而定。如果服务费等收费和利息合计不超过年利率百分之二十四,就是合法的;如果服务费等收费和利息合计超过年利率百分之二十四,就是不合法的。
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债权债务
贷款中介收取服务费是否合法
一般贷款中介收取服务费是合法的,贷款中介属于有偿服务,并且法律没有强行规定过中介机构的收费标准,不过,申请贷款是有严格的条件限制的,比如要具备还款意愿和还款能力,如果不符合银行的要求,找贷款中介也无济于事。
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金融保险
贷款收服务费是违法的吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和贷款收服务费是违法的吗?相关的法律规定。
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金融保险
贷款收服务费是违法的吗?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与贷款收服务费是违法的吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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金融保险
劳务分包工伤责任如何划分
[律师回复] 解析:
关于劳务分包,应选择具备法定资质的单位进行。
若劳务操作者遭遇工伤事故,其相关的工伤保险责任将由具备相应资质的承包单位承担。
反之,如选择无资质单位作为分包方,则该责任仍需由具备资质的承包单位承担。
具体流程如下:
1.首先,应当向当地劳动行政管理部门提出工伤认定申请。
若未进行此项申请,便无法依据工伤法规获取赔偿。
若用人单位未能主动申请,那么受伤员工本人须在受伤之日起一年内向有关部门提交申请;
2.若经劳动部门确认,受伤确属因工所致,即可取得工伤认定决定书。
在此之后,医疗费用将由用人单位全额垫付,而停工留薪期内的工资待遇亦将按照原有标准发放。
同时,停工留薪期内如需护理,也将由用人单位负责安排。
此外,住院期间的伙食补助费也将按照工伤职工所在地区的标准予以发放;
3.待伤势稳定后,可申请进行劳动能力鉴定,以确定工伤等级。
随后,根据伤残等级计算出相应的伤残赔偿金额;
4.若用人单位未能履行上述义务,工伤职工有权向当地劳动监察大队进行投诉,或者直接向劳动仲裁委员会提起仲裁申请,以维护自身的合法权益。
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
网络服务合同应如何撤销?
由当事人直接请求人民法院或者是仲裁机构进行撤销,一般在撤销时就需要符合法定的条件,只有确定因重大误解而订立的合同或者是因实施欺诈行为所订立的合同就可以依法的撤销。
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诉讼仲裁
业务人员确定劳动关系需要注意什么
[律师回复] 解析:
关于确认劳动关系时常出现的关键性疑问有以下几点:
首先,劳动者与用人单位并未签署书面的劳动合同;
其次,劳动者可能选择从事小时工或其他相对较为固定和单一的工作,与雇主之间仅签订了一份《劳务合同》;
再次,劳动者在尚未解除与原先用人单位的雇佣关系的情况下,转而加入到另外一家雇主处求职就职;
然后是已达法定退休年龄且办完退休手续后的个人,选择继续在其他单位就业或被先前任职过的单位返聘回岗;
最后,劳动者可能会与公司或用工单位签订劳务派遣合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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