工作十年被辞退怎么办
最新修订 | 2024-05-03
1.5k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 律师解析
-
当您被服务了长达十年的企业辞退时，首要任务便是理清自身的权益以及探讨未来的职业方向，以下是一些关键点供参考：
1.经济赔偿金：
依据中国现行的《劳动合同法》相关规定，被解雇的员工依法享有相应数额的经济补偿。
此项补偿金额主要依据于员工在该公司服务年限而定，即每累计一整年，将可得到相当于一个月工资额度的经济赔偿金；
若不足一年满半年者，则按照一年计算；
如果尚不足半年，也会给予半个月工资的经济补偿。
2.社会保险福利：
作为企业方，有责任为您缴纳直至离职当日为止的社会保险费用，以确保您的合法权益得以维护。
3.职业培训及转型机遇：
企业有可能为您提供职业培训以及转型机会，协助您更好地适应市场需求，同时寻找新的就业机会。
4.协商解决方案：
与雇主进行深入的沟通与协商，以期寻找到双方均能接受的解决策略。
5.保存证据：
若企业以口头形式告知您被辞退，务必进行录音以便留存证据，同时尽可能收集其他相关证据，例如考勤记录、劳动合同、工作文件等。
6.劳动仲裁：
若未能就解决方案达成共识，您可选择通过劳动仲裁或者诉讼等途径来解决问题。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
0
工资福利案件·推荐文章
-
工作十年被辞退如何赔偿工作十年，若被用人单位违法辞退的，可以按经济补偿标准的二倍进行赔偿，经济补偿按职工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；若是用人单位与劳动者协商，解除劳动合同的，可以要求支付经济补偿。
-
工作十年被辞退怎么赔偿工作十年，若被用人单位违法辞退的，可以按经济补偿标准的二倍进行赔偿，经济补偿按职工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；若是用人单位与劳动者协商，解除劳动合同的，可以要求支付经济补偿。
-
工作十年被辞退怎样赔偿工作十年，若被用人单位违法辞退的，可以按经济补偿标准的二倍进行赔偿，经济补偿按职工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；若是用人单位与劳动者协商，解除劳动合同的，可以要求支付经济补偿。
-
对于工作二十年能被辞退吗？对于工作二十年也是可以被辞退的，如果涉及到工作存在违法的行为，或者违反了工作纪律的，可以由用人单位根据实际情况来进行辞退处理的，如果没有违法辞退的应当支付经济补偿金。
劳动关系
-
工作十年被辞退怎么赔偿？工作十年被辞退怎么赔偿应当根据实际情况判断，如果说是劳动者存在过错的情况之下被辞退，那么用人单位不需要进行任何的赔偿，如果是没有任何过错，违法辞退需要赔偿，是按照经济补偿金的两倍来进行。
劳动关系
-
工作十一年被辞退补偿多少?工作十一年被辞退具体要看被辞退的原因，如果是因为劳动者本身违反了用人单位的相关规定，那么用人单位是可以直接与其解除劳动合同不需要赔偿的，但是如果是因为用人单位的原因，那么则需要对应的赔偿。
工资福利
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125661人选择咨询律师
工作十年被辞退怎么办
一键咨询
工作十年被辞退怎么赔偿？
工作十年被辞退怎么赔偿应当根据实际情况判断，如果说是劳动者存在过错的情况之下被辞退，那么用人单位不需要进行任何的赔偿，如果是没有任何过错，违法辞退需要赔偿，是按照经济补偿金的两倍来进行。
10w+浏览
劳动纠纷对非国家工作人员行贿罪从宽处罚是什么
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，对于向非国家工作人员进行行贿行为，若金额达到一定标准，将会面临不同程度的刑罚。具体而言，如果行贿金额大于或等于六万元但小于二百万元，将可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金等严厉的刑事处罚；倘若行贿金额大于或等于二百万元，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金等更为严重的惩罚。
此外，对于单位实施的向非国家工作人员行贿行为，法律也有明确规定。单位将被判处相应罚金，同时，对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人员，将按照上述第1条和第2条的规定进行处罚。
值得注意的是，在对这些责任人进行处罚时，罚金的额度应在十万元以上，但不得超过犯罪数额的两倍。
最后，对于那些在案件调查过程中主动交代行贿事实的行贿者，法律给予了一定的宽大处理。他们可以获得减轻处罚甚至免除处罚的机会。
法律依据：
《刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。
根据相关法律法规，对于向非国家工作人员进行行贿行为，若金额达到一定标准，将会面临不同程度的刑罚。具体而言，如果行贿金额大于或等于六万元但小于二百万元，将可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金等严厉的刑事处罚；倘若行贿金额大于或等于二百万元，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金等更为严重的惩罚。
此外，对于单位实施的向非国家工作人员行贿行为，法律也有明确规定。单位将被判处相应罚金，同时，对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人员，将按照上述第1条和第2条的规定进行处罚。
值得注意的是，在对这些责任人进行处罚时，罚金的额度应在十万元以上，但不得超过犯罪数额的两倍。
最后，对于那些在案件调查过程中主动交代行贿事实的行贿者，法律给予了一定的宽大处理。他们可以获得减轻处罚甚至免除处罚的机会。
法律依据：
《刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。
4.2w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
十万元洗钱罪追诉期过了就无罪了吗
[律师回复] 解析：
1、尽管过了追诉期并非宣告无罪，然而此举意味着公诉机关已放弃对此事继续追究。通常情况下，一旦超过法定追诉时效期，便自动失去了追诉权；但是若在人民检察院、公安机关、国家安全机关已经立案侦查或在人民法院正式受理相关案件之后，犯罪嫌疑人仍有逃避侦查或者审判之行为，则不受上述追诉期限的限制，仍然可以进行审判。
2、因此，对于追诉期的具体适用，应当依据是否存在立案侦查以及法院是否受理案件等因素来进行判断与确定，以确保刑事诉讼程序的正常运行及维护法律权威。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。
1、尽管过了追诉期并非宣告无罪，然而此举意味着公诉机关已放弃对此事继续追究。通常情况下，一旦超过法定追诉时效期，便自动失去了追诉权；但是若在人民检察院、公安机关、国家安全机关已经立案侦查或在人民法院正式受理相关案件之后，犯罪嫌疑人仍有逃避侦查或者审判之行为，则不受上述追诉期限的限制，仍然可以进行审判。
2、因此，对于追诉期的具体适用，应当依据是否存在立案侦查以及法院是否受理案件等因素来进行判断与确定，以确保刑事诉讼程序的正常运行及维护法律权威。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。
4.8w浏览
未满十六岁犯强奸罪怎么判
[律师回复] 解析：
关于未成年人实施强奸行为的量刑标准，可以总结为如下几个方面：
首先，如果是14周岁以上年龄段的未成年人涉嫌强奸犯罪，那么将会面临有期徒刑3至10年的刑事处罚；若在案件中存在法定的严重恶劣情节，则可能被判处10年乃至无期徒刑以及死刑的严厉惩罚。
然而，在这种情况下，法律也会考虑到未成年人的特殊身份，给予适当的从轻或者减轻处罚。
其次，对于不满14周岁的未成年人来说，虽然他们不会因为强奸罪而被判刑，但仍然需要接受其他形式的相应处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
关于未成年人实施强奸行为的量刑标准，可以总结为如下几个方面：
首先，如果是14周岁以上年龄段的未成年人涉嫌强奸犯罪，那么将会面临有期徒刑3至10年的刑事处罚；若在案件中存在法定的严重恶劣情节，则可能被判处10年乃至无期徒刑以及死刑的严厉惩罚。
然而，在这种情况下，法律也会考虑到未成年人的特殊身份，给予适当的从轻或者减轻处罚。
其次，对于不满14周岁的未成年人来说，虽然他们不会因为强奸罪而被判刑，但仍然需要接受其他形式的相应处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
3.1w浏览
取保候审人不能作什么
[律师回复] 解析：
在符合相关规定的情况下，被取保候审者可以进行如下活动：无须经执行机构批准便可自由离开所居住的市、县级行政区域；如果其住址、工作单位以及联络方式发生了变更，需在二十四小时内向执行机构进行汇报；如接到传唤，应按期准时出庭；不得采取任何方式干扰证人出席作证；严禁销毁、篡改证据或串通口供等行为。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
在符合相关规定的情况下，被取保候审者可以进行如下活动：无须经执行机构批准便可自由离开所居住的市、县级行政区域；如果其住址、工作单位以及联络方式发生了变更，需在二十四小时内向执行机构进行汇报；如接到传唤，应按期准时出庭；不得采取任何方式干扰证人出席作证；严禁销毁、篡改证据或串通口供等行为。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
4.7w浏览
对于工作二十年能被辞退吗？
对于工作二十年也是可以被辞退的，如果涉及到工作存在违法的行为，或者违反了工作纪律的，可以由用人单位根据实际情况来进行辞退处理的，如果没有违法辞退的应当支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷你好！请问没有签合同，通过中介招聘18以上一60岁以下信息，入职，工作几个月，厂里觉得不合适干，但并不明说，而是用一种无事生非的方式迫其离职，然后，说是你自已不愿干，而离职，工资结账要扣掉30%，合理吗，需如何要回全部工资
[律师回复] 投诉或者劳动仲裁，注意保留证据
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
工作十一年被辞退补偿多少?
工作十一年被辞退具体要看被辞退的原因，如果是因为劳动者本身违反了用人单位的相关规定，那么用人单位是可以直接与其解除劳动合同不需要赔偿的，但是如果是因为用人单位的原因，那么则需要对应的赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷您好，在职超过半年不满一年，5月29日被通知由于和公司理念不符辞退，5.31日办理交接，是赔偿1个月还是两个月？
[律师回复] 您好，满半年不满一年的，按照一年的标准计算，赔偿金为2个月工资
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
您好，我想咨询一下家长冲进托育中心第一天推搡工作人员，第二天砸东西，殴打工作人员，掐工作人员脖子，第三天又对工作人员进行诋毁，这个怎么处理
[律师回复] 您好!北京圣伟律师事务所汤小君律师为您提供法律咨询服务:报警
4.8w浏览
工作十四年被辞退怎么赔偿？
工作十四年被辞退的赔偿是会按十二个月的平均工资来进行支付，如果存非法的辞退就会按二十四个月的工资来进行合理支付；一般经济实偿的金额是不会超过十二个月，这都是有法律规定的。
10w+浏览
劳动纠纷在工厂工作十年，被公司辞退了，能得到什么经济补偿，公司有7年没交社保
[律师回复] 十月经济补偿金，干一年补一月工资
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
工作十年以上可以被辞退吗
对于工作年限满10年以上的职工用人单位也是可以辞退的，只要符合法定条件即可，当事人的工龄虽然有10年以上，但是如果严重违反公司的规章制度或者被追究刑事责任的，单位可以随时开除，某些特殊情况发生变化的，提前一个月通知以后可以开除。
10w+浏览
劳动纠纷您好，人事代理从学校辞职，需要赔违约金吗？工作至今，没看到合同内容
[律师回复] 如果与学校之间未签订劳动合同或约定服务期，不需要支付违约金。如有需要可以打我电话咨询。
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
