公司停业员工怎么赔偿

公司停业，属于提前解散的情况，解除劳动合同，用人单位需要支付经济赔偿，　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。公司违反劳动合同法解除劳动合同的，需要支付双倍的经济赔偿。

一般来说，这期间的工资发放不低于最低工资的80%。而实际上，各地方都有出台具体的《工资支付条例》，所以，各地应该按照各地的《工资支付条例》为准，支付工资。

公司在停业前半个月应当通知员工，并给员工结算工资，支付相应的经济补偿金，办理公司停业手续，需要纳税人向税务登记机关提出申请，填写停业登记表，等税务机关审核后会制作核准停业通知书。