五险都是啥
- 律师解析
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“五险”通常是指五类保险机制，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。
1.养老保险：
养老保险是涵盖了由社会统筹基金所支付的基础养老金额度与个人账户养老金额相结合的保险体系，作为社会保障制度中的关键组成部分，也是社保五大险种之中最为核心的一项险种。
这是由政府及社会依据相关法律法规，为解决在职员工在到达法定退休年龄界限或者由于衰老导致失去工作能力之后的基本生活需求而设立的一种社会保险制度。
2.医疗保险：
医疗保险则是为了弥补疾病所引发的医疗费用而设立的一种保险机制。
当员工因为疾病、受伤或者生育等原因需要接受治疗时，社会或者企业会提供相应的医疗服务或者物资援助，以满足其社会保险的需求。
3.失业保险：
失业保险是指由国家通过立法手段强制实施的一种社会保险制度，它要求社会集中建立基金，以便在员工因失业而暂时失去生活来源的情况下，能够为他们提供物质上的支持。
失业保险是社会保障体系的重要组成部分，同时也是社保的主要项目之一。
4.工伤保险：
工伤保险是指国家或社会为在生产过程中遭受意外伤害或者患有职业病的劳动者及其家庭成员提供医疗救助、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等方面的物质帮助的一种社会保障制度。
5.生育保险：
生育保险是国家通过立法手段，在女性劳动者在孕期和分娩期间暂时停止工作的时候，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴以及产假等方面的社会保险制度，旨在为生育的员工提供必要的经济补偿和医疗保健。
- 法律依据
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《劳动法》第七十条
国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条
社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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五险都是啥
一键咨询
五险都是从工资里扣么？
五险一般都是从工资时扣除的，但相关情况需要向员工说明，涉及到个人可以交纳的，也可以由个人进行交纳处理，具体情况可以在签订的劳动合同中进行明确规定，避免法律适用错误的情况发生。
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劳动纠纷五险都是啥
“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险是保障退休员工基本生活的核心制度。医疗保险帮助应对疾病带来的经济负担。失业保险为失业者提供物质支持。工伤保险保护劳动者在工作中受伤或患职业病时的权益。生育保险为女性员工提供生育期间的保障。
1w浏览2024-05-04
成都五险一金比例是怎样的
成都五险一金缴纳比例是养老：单位承担19%，个人8%。失业：单位及个人各自承担0.5%。医疗生育：单位9.5%，个人2%+5元大额医疗。工伤：企业独自承担0.9%。公积金：10%-12%。
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劳动纠纷五险都有啥
五项社会保险包括基本医疗、养老、失业、工伤和生育保险。
其中，基本医疗、养老和失业保险需由雇主和员工共同缴纳，而工伤和生育保险则仅由雇主承担。因此，个人无法自行缴纳工伤和生育保险。这意味着，个人在自行缴纳社会保险时，只能选择养老和基本医疗两项。
1w浏览2024-05-05
成都五险一金缴费比例是多少
养老保险：公司缴16%，个人缴8%;失业保险：公司缴0.6%，个人缴0.4%;工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴;生育保险：公司缴0.8%，个人不缴。
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劳动纠纷五险都是哪五险
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1、养老保险：养老保险，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规。2、医疗保险。
1w浏览2025-01-06
成都五险一金缴存比例是多少
1、养老保险1、城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%。2、原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%。3、非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。2、医疗保险1、城镇职工：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%。2、原综保本市户籍劳动者：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%。
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劳动纠纷五险是啥
“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一、五险的作用：社保五险是分别独立的，有其独特的作用。基本养老保险关系到我们退休后的养老金待遇。累积交费满15年到达法定退休年龄就可以按月享受基本养老金待遇。养老金等于跟社会平均工资相挂钩，退休后也会年年结合物价增长和工资变动情况进行调整。有国家强制力保障，非常划算。基本医疗保险关系到我们基本医疗保障。
1w浏览2024-09-26
成都五险一金缴纳比例是多少？
养老保险：1、城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%。2、原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%。3、非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。生育保险：单位缴纳0.6%，个人不缴纳。失业保险：单位缴费2%，个人缴费1%。
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劳动纠纷五险都是什么险
五险是指五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳，五险是法定的。
1w浏览2025-02-14
