成都五险一金缴纳比例是多少?

最新修订 | 2024-06-08
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专家导读 养老保险:1、城镇职工:单位缴费20%,个人缴费8%。2、原综保本市户籍劳动者:单位缴费12%,个人缴费8%。3、非成都农村户籍人员:单位缴费12%,个人缴费8%。生育保险:单位缴纳0.6%,个人不缴纳。失业保险:单位缴费2%,个人缴费1%。

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常说的社保就是五险,一金就是指的公积金,随着我国各个省份阶段性调整社保缴费比例政策的出台,我们各个省份城市都在推进社保缴费比例调整的工作,下面律图的小编以成都市为例,为您解答成都五险一金缴纳比例是多少这个问题,同时阐述成都市阶段性调整社保比例的最新政策。

一、公积金缴存比例

财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%,其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税,住房公积金缴存比例不得低于6%。

二、社保缴纳比例

成都社会保险险种主要包括养老保险医疗保险生育保险失业保险工伤保险。参保人身份不同,参保比例不同。同时每个参保险种缴费比例不同,具体如下:

1、养老保险:

(1)城镇职工:单位缴费20%,个人缴费8%;

(2)原综保本市户籍劳动者:单位缴费12%,个人缴费8%;

(3)非成都农村户籍人员:单位缴费12%,个人缴费8%。

2、医疗保险:

(1)城镇职工:单位缴纳6.5%,个人缴纳2%;

(2)原综保本市户籍劳动者:单位缴纳6.5%,个人缴纳2%;

(3)非成都农村户籍人员:单位缴纳2.5%,个人不缴纳。

3、生育保险:单位缴纳0.6%,个人不缴纳。

4、失业保险:单位缴费2%,个人缴费1%。

5、工伤保险:一类行业0.6%,二类行业1.2%,三类行业2%。

6、大病医疗互助补充保险:

(1)城镇职工:单位缴纳1%,个人不缴纳;

(2)原综保本市户籍劳动者:单位缴纳1%,个人不缴纳;

(3)非成都农村户籍人员:自愿缴费。

三、阶段性降低社保公积金缴费比例

成都市住房公积金管理中心官方发布全市成都住房公积金缴存基数调整标准。成都市住房公积金月缴存基数上限调整为19321元,下限将分区域执行两个不同的标准,其中,成都高新区、成都天府新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫县、新津县住房公积金缴存基数下限为1500元;简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县住房公积金缴存基数下限为1380元。成都住房公积金管理中心明确:住房公积金缴存比例不得高于12%,不得低于5%。必须按照上一年实际收入为职工足额缴公积金。

对于成都五险一金缴纳比例是多少这个问题,小编的解释是,随着我国阶段性调整社保政策的出台,社保缴费比例不是固定不变的,缴费比例会随着国家政策的变化而变化,也会根据参保人的身份不同而不同,但是总体来说缴费比例是下降的,这样有利于企业减负,降低企业成本,对于公积金缴费比例,成都市也做了明确规定,不得高于12%,不得低于5%。

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成都五险一金缴纳比例是多少?
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成都五险一金缴纳比例
养老保险:单位缴费比例通常为16%,个人缴费比例为8%。医疗保险:单位缴费比例通常为6.5%,个人缴费比例为2%。失业保险:单位缴费比例通常为0.6%,个人缴费比例为0.4%。工伤保险:单位缴费比例根据行业确定,个人不缴费。生育保险:单位缴费比例通常为0.6%,个人不缴费。住房公积金:单位与个人的缴存比例通常在6%至12%之间,具体比例由单位和个人协商确定,但原则上应一致。若对成都五险一金缴纳比例的有疑问的,参考下文。
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南通五险一金缴纳比例
[律师回复]
一、南通五险一金缴纳比例单位和个人各承担多少五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成,具体的南通五险一金缴纳比例单位和个人各自承担如下:养老保险:单位缴纳比例14%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例11.5%,个人缴纳比例2%失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%(农民不交)生育保险:单位缴纳比例1.2%,个人不承担任何费用工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不承担任何费用住房公积金:单位缴纳比例5%-12%,个人缴纳比例5%-12%,同一单位职工采用同一比例。
二、五险一金什么时候能用养老保险在退休前缴纳满15年可以领取退休金。医疗缴纳满6个月即可享受住院报销,日常社保卡里的金额可以在门诊使用或药店消费。生育、工伤、失业缴纳满一年即可享受其中的福利。公积金:符合当地政策,缴纳满6-12个月即可办理贷款,缓解自身房贷压力;离职后可以将个人账户金额,按自身条件进行部分或销户提取。
三、五险一金的作用五险一金指:失业险、生育险、养老险、医疗险、工伤险、住房公积金。
1、失业险:一旦你离职,可以凭离职证明办理失业证,领取两年的失业保险金;失业期间可以领取的失业金。
2、生育险:有宝宝后可以报销一部分。
3、养老险:退休的时候可以享受按月领取养老金待遇。
4、医疗险:可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇,减轻自己的经济负担。
5、工伤险:因某些不可抗力的因素导致的意外,减轻我们的负担,也是对自己的保护。
6、住房公积金:买房子或者装修时都可以用得上。南通五险一金缴纳比例单位和个人应承担的比例如上所示。五险一金中每个险种都有各自的作用,它作为员工在公司工作期间的福利,是国家规定强制进行办理的,如果企业没有为员工办理五险一金,员工可以投诉到相关的部门,争取自己的合法权益。
南通五险一金缴纳比例?
[律师回复]
一、南通五险一金缴纳比例单位和个人各承担多少五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成,具体的南通五险一金缴纳比例单位和个人各自承担如下:养老保险:单位缴纳比例14%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例11.5%,个人缴纳比例2%失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%(农民不交)生育保险:单位缴纳比例1.2%,个人不承担任何费用工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不承担任何费用住房公积金:单位缴纳比例5%-12%,个人缴纳比例5%-12%,同一单位职工采用同一比例。
二、五险一金什么时候能用养老保险在退休前缴纳满15年可以领取退休金。医疗缴纳满6个月即可享受住院报销,日常社保卡里的金额可以在门诊使用或药店消费。生育、工伤、失业缴纳满一年即可享受其中的福利。公积金:符合当地政策,缴纳满6-12个月即可办理贷款,缓解自身房贷压力;离职后可以将个人账户金额,按自身条件进行部分或销户提取。
三、五险一金的作用五险一金指:失业险、生育险、养老险、医疗险、工伤险、住房公积金。
1、失业险:一旦你离职,可以凭离职证明办理失业证,领取两年的失业保险金;失业期间可以领取的失业金。
2、生育险:有宝宝后可以报销一部分。
3、养老险:退休的时候可以享受按月领取养老金待遇。
4、医疗险:可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇,减轻自己的经济负担。
5、工伤险:因某些不可抗力的因素导致的意外,减轻我们的负担,也是对自己的保护。
6、住房公积金:买房子或者装修时都可以用得上。南通五险一金缴纳比例单位和个人应承担的比例如上所示。五险一金中每个险种都有各自的作用,它作为员工在公司工作期间的福利,是国家规定强制进行办理的,如果企业没有为员工办理五险一金,员工可以投诉到相关的部门,争取自己的合法权益。
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五险一金缴纳比例
养老保险:单位21%,个人8%。医疗保险:单位9%,个人2%+3元。失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险:缴纳0.5%。生育保险:缴纳1%。住房公积金:用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金,单位和个人都是工资的12%。
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劳动纠纷
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五险一金缴纳比例
1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险:由用人单位缴纳。4、生育保险:由用人单位缴纳。5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配
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劳动纠纷
2018江阴五险一金个人缴纳比例是多少?
[律师回复] 【为您推荐】沙坡头区律师平武县律师玉山县律师平湖市律师固安县律师阳新县律师钢城区律师每到新年,国家的相关政策都会或多或少有些变化,在江阴工作的朋友们最关注的可能是五险一金了,只有充分了解了相关政策,才能更好的运用它。那么就让我们来看下2017江阴五险一金个人缴纳比例和一些新的变化。
一、江阴五险一金缴纳比例江阴市五险一金最低标准基数就是该市的最低工资当做基数的,江阴属,一类地区1630元,
1、养老保险缴纳比例:公司缴纳比例:14%;个人缴纳比例:8%;
2、医疗保险缴纳比例:公司缴纳比例:8%;个人缴纳比例:2%;
3、失业保险缴纳比例:公司缴纳比例:2%;个人缴纳比例:1%;
4、工伤保险缴纳比例:公司缴纳比例:对照本单位工伤保险费率,由用人单位全额缴纳;
5、生育保险缴纳比例:公司缴纳比例:以职工个人2014年度月平均工资为缴费基。
6、住房公积金缴纳比例:公司缴纳比例:5%;个人缴纳比例:5%。
二、五险一金新变化
1、社保费率下调在五险一金中,养老保险占的比重最大。2016年社保刮起了一轮“减负降税率”风。其中降的最多的要数养老保险,企业缴纳下调1%,从20%下调至19%,个人缴纳不变,依旧是8%。截至2016年末,已经有19个省份下调企业养老保险费率2017年部分地区可能继续下调养老保险,企业的负担是减轻了,但是别指望你到手的工资会涨。只有个别地区失业保险个人缴存部分下调,但是也只是下调0.5个百分点,对工资影响不是很明显。
2、异地医保将可跨省结算江苏省发布《省医疗保险异地就医省内联网结算经办服务规程》,明确从2017年1月1日起,符合条件的三类人员可申请办理异地就医联网结算。江苏省13个设区市、84个职工医保统筹区终于实现异地就医联网结算,2429万参保职工可以省内异地刷卡看病。三类服务对象:
①异地安置退休人员;
②异地长期居住或长驻异地工作、学习连续时间在6个月以上人员;
③因病经参保地定点医疗机构诊断需转异地医疗机构诊治的人员。
3、医疗险、生育险合并从2017年开始,邯郸、晋中、沈阳、泰州、合肥、威海、郑州、岳阳、珠海、重庆、内江、昆明这12个城市,将会试点生育保险将与医疗保险合并实施。也就是说,在这个12个城市,“五险”将变“四险”,不过,这并不是说取消生育保险,生育保险作为一个险种还要保留,只是将两项保险合并实施,整合后,经办效率会提高,报销更方便。合并之后企业缴纳的费率将会有所下调,大概1.25个百分点。个人报销的手续将会有所简化,并且报销金额不会降低。
4、失业保险金标准上调最近已有北京、上海、天津、河北、山东、山西、青海等7个省份宣布上调失业保险金标准。2016年1月1日起,无锡市失业保险金上限由原1630元/月提高到1770元/月。从2016年7月1日起,市区失业保险金下限标准相应调整为988元/月。
5、工伤保险近日印发的《国家职业病防治规划(年)》提出,劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上,逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接,切实减轻职业病病人负担。已经有多个地区合并了生育和医疗险。
6、公积金缴纳比例不得超过12%为了避免公积金成为逃税、避税的途径,缩小收入差距,住房城乡建设部表示。从2016年5月阶段性下调公积金的缴存比例,凡缴存比例高于12%的一律予以规范调整。2017年以后,将不会出现公积金缴存比例高达20%这种现象。
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五险一金的缴纳比例
1、养老保险【缴费比例】:单位21%(全部划入统筹基金,个人8%(全部划入个人帐户。2、医疗保险【缴费比例】:单位9%,个人2%+3元。3、失业保险【缴费比例】:单位2%,个人1%。4、工伤保险。单位每个月为你缴纳0.5%。
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五险一金缴纳的比例
五险一金的缴纳比例因地区和政策而异,以下是一般情况下的缴纳比例:1、养老保险:单位缴纳比例为单位工资总额的20%,个人缴纳比例为个人工资总额的8%。2、医疗保险:单位缴纳比例为单位工资总额的10%,个人缴纳比例为个人工资总额的2%。若是对五险一金缴纳的比例有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
单位公积金缴纳比例调整后,是否可以减少缴存比例?
[律师回复] 提取等情况,记载职工个人住房公积金的缴存,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,但不高于15%。每个职工只能有一个住房公积金账户缴纳住房公积金;新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记:对住房公积金的缴纳问题的了解很重要。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%,单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%;合并,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续:公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%。个人如何缴存公积金,应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续;1998年12月15日以后参加工作的职工。注意事项。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账,初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位如何缴存公积金、分立,经住房公积金管理中心审核后,并持住房公积金管理中心的审核文件;单位与职工终止劳动关系的:老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续,个人缴存比例可以提高到职工工资的10%:单位录用职工的,个人缴存比例不得低于职工工资的10%,是为现代人减压的一种好的政策形式、撤销或者破产的单位,以保证公积金缴存顺利进行,并持住房公积金管理中心的审核文件;住房公积金兼有福利性与返还性
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