公司以不能胜任工作降职降薪合法吗

[律师回复] 解析：
对于被判定为职务侵占罪的案件，各地法院会根据犯罪情节严厉程度予以量刑。
具体来说，包括但不限于以下几种情况：
1.金额达到了一定标准且数额较大者，将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚，同时还可能被判处相应罚金；
2.如果涉案金额巨大，则当事人将被处以三年以上十年以下有期徒刑，并支付罚金作为刑事责任承担方式；
3.若涉及到数额特别巨大的情况，那么被告人将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩处，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
鉴于职务侵占罪属于公安机关的管辖范围，因此其刑事诉讼程序通常会由公安系统负责展开初步调查和侦办工作；
然而，待案件步入审判程序之后，则会归由犯罪行为发生地点即被告所在地的相应人民法院进行审理。若在实际情况中，由被告人居住地的人民法院进行审判更为适宜的话，那么也可将该案交由被告人居住地的人民法院进行审理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十九条
刑事案件的侦查由公安机关进行，法律另有规定的除外。人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪，可以由人民检察院立案侦查。对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件，需要由人民检察院直接受理的时候，经省级以上人民检察院决定，可以由人民检察院立案侦查。自诉案件，由人民法院直接受理。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪并非持续犯之范畴。所谓持续犯，系指针对同一对象所进行的某一犯罪行为自其开始实施至结束为止，该犯罪行为及其伴随产生的违法状况在相当长的一段时间内持续并存的情形下所构成的犯罪。
然而，职务侵占罪则特指公司、企事业单位或其他组织中的工作人员，基于其职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有的行为，且涉案金额需达到一定标准方可构成本罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条第一款、第二款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在我国，职务侵占罪与逃税罪均属于刑事犯罪，二者皆有可能引发被告人入狱之刑罚。
职务侵占罪方面，依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，公司、企业或者其他单位中的工作人员若滥用职权，非法将本单位的财务据为己有，则需根据其侵占金额以及案情的具体情况，面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚；
若侵占金额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，且可能同时被处以没收个人财产。
而逃税罪，则是指纳税人或扣缴义务人通过欺诈、隐瞒等手段进行虚假的纳税申报或不申报，从而逃避缴纳法定税款的行为。
若逃税金额达到较大标准且占据应纳税额的10%以上，那么被告人可能会被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金；
若逃税金额巨大且占据应纳税额的30%以上，那么被告人可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑，并处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
鉴于律师代理费用的承担问题往往取决于具体情况，故而其由何者予以承担必须根据个案的性质及相应事实进行考量与处理。通常来讲，在诉讼案件中，如果诉讼结果为败诉，则律师代理费应由败诉方负责承担；若是胜诉方，那么律师代理费就应由聘请律师的当事人自行解决。
然而在此过程中，关于律师代理费究竟应该由哪一方承担仍需遵循以下基本原则：
首先，依据我国现行的法律法规进行裁定；
其次，对于律师费的承担，我国法律亦有明确规定，因此在裁决时应严格按照相关条款进行判定，若无此规定，则视为违法裁判；
最后，律师费的承担方式应充分体现公平、公正的原则，并根据双方当事人的过错程度，合理地确定律师费的承担主体。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
依据我国法律法规，职务侵占罪的立案标准划分为六万元人民币以上的情节严重情况以及一百万元人民币以上的情节特别严重状况。
值得关注的是，这里所说的“数额较大”和“数额巨大”的起点是参照我国刑法中关于受贿罪和贪污罪的对应数额标准设定后，再乘以相应倍数而得出的。具体而言，若贪污或者受贿额介于三万元至二十万元之间，则应视为“数额较大”；倘若贪污或者受贿额在二十万元至三百万元之间，那么就应该被认定为“数额巨大”。因此，现行的职务侵占罪量刑标准为六万元人民币以上的情节严重情况以及一百万元人民币以上的情节特别严重状况。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪，应予以立案追诉。

[律师回复] 解析：
职务侵占行为已被我国相关法律明文规定为犯罪行为之一，其中涉及公安机关对该类案件的立案权限及所需满足的立案标准问题。
根据刑法规定，在公司、企业或其他事业单位中担任特定职责的人员，如果违反职业道德和法律规定，利用职权上的便利条件，将本应归属于自己单位的财产据为已有，且涉案金额达到了六万元人民币以上的，就构成了职务侵占罪，应当受到刑事制裁。
同时，法律还明确指出，对于此类侵犯企业利益的行为，不论数额大小，都将面临严厉惩罚。若侵占行为所涉及到的金额情节较轻（即数额较大），则将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金的刑罚；若数额较大（即数额巨大），则将面临三至十年有期徒刑，并处以罚金的刑罚；而当数额特别巨大时（即数额特别巨大），则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同样也会被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在劳动者依法履行辞职手续后，如遭用人单位无理拒绝支付应得薪资，劳动者可采取以下两种方式维护自身权益：
首先，针对给用人单位提供服务的情况，劳动者有权通过两种渠道主张自己的工资权益：
第一种途径，劳动者可以前往所在地区劳动监管部门进行投诉；
第二种途径，劳动者可以向当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）提出仲裁申请，请求支付相应工资。若双方并未签署劳动合同，劳动者还可以要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资。
此外，若因用人单位拖欠工资而导致劳动者提出解除劳动关系，劳动者还可以进一步要求用人单位支付经济补偿金。
其次，对于为私人雇主工作的情形，由于不属于劳动关系范畴，劳动者可以直接向法院提起诉讼，要求私人雇主支付劳动报酬。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
在法律实践中，对于职务侵占罪的判定通常是对犯罪人施以三年以下有期徒刑或拘役，同时附加罚金作为惩罚措施。
然而，当法院审理此类型案件时，若认定被侵占的财产数额规模较大、情节严重，那么主刑的处罚力度便有可能上升至三年以上、十年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
经权威部门明确界定后，职务侵占罪的刑事立案标准设定为：涉案金额在五千元至一万元人民币区间内的案件，均需依据相关法律规定进行严格追责。所谓职务侵占罪，系特指一类犯罪行为，该类行为主体为各企事业单位及其他机构的在职员工，他们在执行职务时借机非法占有本机构的财产，所涉嫌的财产数额需达到相当规模。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 上班上了多久 可以先找劳动局处理

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 你好，可以跟我说下情况

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[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 您好！未休年休假，用人单位应当支付“应休未休年休假工资”。你反映的情况，可申请劳动仲裁，仲裁的细节，请来电进一步详谈。

[律师回复] 具体怎么回事，详细的说说，

[律师回复] 只要不是主要责任就行