我国劳动合同写6天工作制可以吗？

[律师回复] 解答如下, 《劳动法》　　第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。　　第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。　　第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。　　第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

[律师回复] 根据《国务院办公厅关于２０１４年部分节假日安排的通知》，今年国庆节假期为１０月１日至７日放假调休，共７天。其中，１０月１日－３日为国庆节法定节假日。根据相关法规，用人单位在１０月１日－３日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的３００％另行支付加班工资；１０月４日－７日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的２００％支付加班工资。

[律师回复] “首先要到规划部门窗口办理加装电梯手续，同时还要将施工图报给建委审批。建委联合多部门对施工图进行审查讨论后，会发放施工图审查意见。通过后，申请人才能拿到建设工程规划许可证，然后再开始建设。”

[律师回复] 你好，非全日制用工应该是指以完成一定工作任务为期限的劳动合同用工制度。干两天休息一天，每个工作日工作10个小时以上应该是叫做“两班倒”也应属于全日制。如果对此有争议，可以请求劳动争议仲裁委员会裁决。单位没有给员工合同的，由单位承担举证责任。

[律师回复] 如果没有安排补休，那么理论上应该是这样

[律师回复] 麻烦你叙述下具体情况

[律师回复] 法律咨询是指从事法律服务的人员就有关法律事务问题作出解释、说明，提出建议和解决方案的活动。社保问题停缴6个月广义法律咨询主要指整个律师行业，那么顾名思义婚姻法律咨询就是偏向于婚姻这一方面。
法律咨询不仅仅限制于律师对于法律求助者的法律知识的解答，而是涉及更广泛的法务工作者做法的释疑

[律师回复] 最新的国有企业改制书面申请如下，尊敬的领导：
　　我叫×××，现年××岁，××县化肥厂职工，曾任×××、××等职务，现任××县丰源建材有限公司经理，法人代表。
　　根据长政发（2005）102号《进一步加快国有企业改造》文件和国家有关国有企业改制的有关精神，在资源合理配置，资产优化重组的原则指导下，壮大我县集体经济，增强企业效益，决定兼并县化肥厂印刷分厂，接收该企业的全部债权债务和所有在册职工。
　　兼并后的初步设想是改造现有工房，更新印刷设备，拓展印刷业务，恢复生产，扩大营业，实现利税，为县财政增加新的经济增长点，为我县经济建设做出贡献。
　　妥否，请批示。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 法律意见书是律师提供法律服务的一种综合性的书面文件，发布时间是2003年7月11日。其内容包括向咨询者提供法律依据、法律建议以及解决问题的方案。
有关法律文书格式样本中尚未颁布法律意见书的写作格式。法律意见书是后出现的一个新的文种。就当前各地的使用情况看，基本形成了如下一种写作模式。
1．标题
在文书顶端居中标明“法律意见书”字样。
2．致送单位(或人)的称谓
在标题的下一行顶格写明接受文书的单位名称或人的名称。如：“××有限责任公司”“尊敬的××国××××先生(女士)”“××董事长”等。
3．说明解答内容的缘起和依据
要求用简明扼要的文字概括交待解答的是什么内容，即就提出的什么问题予以答复，这是法律意见书的开头部分。
这部分是法律意见书的主体部分。正文通过法律、法规来详细解答询问人所提出的问题。一般而言，这一部分需要进行严密的论证，科学的分析，从而给询问人一个圆满的答案。正文的内容既可单列一项，就问做答，也可以分为若干个问题，用分题标号形式一一作答，具体如何写，要根据询问人所提问题的多少来决定。
正文写完之后，一般应另起一段，用几句话对所述问题进行总结，加以概括，起到归纳全文的作用。最后在文末右下角写出律师的工作单位、职务及姓名，并注明制作日期。
法律意见书如有附件，应在正文之后列出附件名称，并编好顺序。
一般以法律事务机构名义，也可是企业法律顾问个人署名；以法律事务机构名义时，其负责人应签名，以示负责、署名之下是送呈时间。

[律师回复] 《通知》以现行下岗失业人员再就业税收优惠政策为基础，进行了调整和完善，主要包括：
一是着重支持自主创业。在已出台促进中小企业发展税收优惠政策的基础上，新的就业税收优惠政策主要针对个体经营者，积极扶持个人自主创业。
二是扩大享受自主创业税收优惠政策的人员范围。与以往按照特殊群体确定享受自主创业税收优惠政策的人员范围相比，新的自主创业税收优惠政策适用对象的界定，以在公共就业服务机构登记失业半年以上作为基本条件，即由下岗失业人员和城镇少数特困群体扩大到纳入就业失业登记管理体系的全部人员。下岗失业人员、高校毕业生、农民工、就业困难人员以及零就业家庭、享受城市居民最低生活保障家庭劳动年龄内的登记失业人员等就业重点群体，都涵盖在新的就业税收优惠政策适用对象之内。同时，为支持和鼓励应届高校毕业生创业，将毕业年度内的高校毕业生也纳入自主创业税收优惠政策适用范围。
三是保持原有政策优惠力度。继续沿用下岗失业人员再就业税收政策的优惠方式。对持《就业失业登记证》从事个体经营的，在3年内按每户每年8000元为限额，依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。对商贸企业、服务型企业、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用持《就业失业登记证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，3年内按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税的优惠。定额标准为每人每年4000元，可上下浮动20%，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况在此幅度内确定具体定额标准。
四是进一步规范税收优惠政策管理。以《就业失业登记证》作为享受优惠政策的主要依据，在享受对象上体现了普惠性，在管理方式上突出了规范性，并将公共就业服务职能与税收征管紧密结合，适应了当前我国就业工作的新形势和新要求。同时，通过设置行业限制、加强对《就业失业登记证》和《高校毕业生自主创业证》管理等方式，进一步提高了优惠政策的操作性和可控性，避免产生税收征管漏洞。

[律师回复] 在国有企业改制资产交接表格式这一文件的撰写中，资产评估报告书、国有资产评估确认书、验资报告、法律意见书、发起人资信证明、营业执照、自然人身份证明、特殊行业，须有关部门允许设立股份有限公司的书面意见、外资作为发起人，需外经部门批准文件也必不可少。

[律师回复] 为进一步维护房地产市场交易公平竞争、维护产业的 健康 有序发展和人 民群众的根本利益。 于 20____年 12月 9日, 经公司全体股东会议研究决定, 同意将 “ 克州平安大楼 ” 一号楼地下室至四层楼房出售给中国银行克州支行。 该房屋位于阿图什市松它克路 25院 (州粮食局家属院内 ) 四至 ; 北为:科燃 河大厦、南为:吾斯坦路、西为:松它克路、东为:市广播局,房屋结构为 框剪,建设用地面积为:1117平方米,总层数为 13层 (地下一层、地上十二 层 ) ,总建筑面积为:14460.644平方米,其中出售面积分别为 :地下室商铺 977.921平方米,一层商铺 966.217平方米,二层商铺 1193.899平方米,三 层商铺 1193.899平方米,四层住宅 1125.41平方米。
特向中国银行克州支行郑重承诺如下:
一、以上提供的出售房屋信息真实有效,若出现虚假信息本公司愿承担
一切法律和经济责任。
二、严格遵照法律和有关法规、规章,进行正当商业交往。
三、不通过不正当手段使房屋进入房地产市场,虚报成本抬高房价获取 商业利润。
四、在开发建设工程竣工时的审评、审批、认证发证、验收等监管环节 中,不以不正当手段获得准入手续。
五、坚决按照《商品房预售管理办法》规定要求执行。
六、坚决签订商品房 买卖合同 时,必须使用建设部和工商 行政管理 总局 监制的合同文本。
七、交付商品房前,按照规定向买受人提供 “ 两书 ”(《住宅质量 保证书 》、 《住宅使用说明书》 ) 。
八、坚决不做一房多卖,或骗取订金或卷款偷跑等违法行为。
九、土地证和房产证的分割手续,由本公司负责办理。
十、本公司不论是以前和今后的任何时间内,所出现的债权债务纠纷等 问题,与中国银行克州支行无任何关系。
承诺单位 (盖章 ) :阿图什市瑞鑫房地产开发有限责任公司
法人代表 (签名 ) :
____年 __月 __日

[律师回复] 尊敬的领导:
　　我叫×××，现年××岁，××县化肥厂职工，曾任×××、××等职务，现任××县丰源建材有限公司经理，法人代表。
　　根据长政发(2005)102号《进一步加快国有企业改造》文件和国家有关国有企业改制的有关精神，在资源合理配置，资产优化重组的原则指导下，壮大我县集体经济，增强企业效益，决定兼并县化肥厂印刷分厂，接收该企业的全部债权债务和所有在册职工。
　　兼并后的初步设想是改造现有工房，更新印刷设备，拓展印刷业务，恢复生产，扩大营业，实现利税，为县财政增加新的经济增长点，为我县经济建设做出贡献。
　　妥否，请批示。
　　特此申请。
　　申请人：
　　申请日期：

[律师回复] 尊敬的领导:
　　我叫×××，现年××岁，××县化肥厂职工，曾任×××、××等职务，现任××县丰源建材有限公司经理，法人代表。
　　根据长政发(2005)102号《进一步加快国有企业改造》文件和国家有关国有企业改制的有关精神，在资源合理配置，资产优化重组的原则指导下，壮大我县集体经济，增强企业效益，决定兼并县化肥厂印刷分厂，接收该企业的全部债权债务和所有在册职工。
　　兼并后的初步设想是改造现有工房，更新印刷设备，拓展印刷业务，恢复生产，扩大营业，实现利税，为县财政增加新的经济增长点，为我县经济建设做出贡献。
　　妥否，请批示。
　　特此申请。
　　申请人：
　　申请日期：

[律师回复] 可以参考下面的格式来写国有企业公司化改制的申请报告
尊敬的领导:
　　我叫×××，现年××岁，××县化肥厂职工，曾任×××、××等职务，现任××县丰源建材有限公司经理，法人代表。
　　根据长政发(2005)102号《进一步加快国有企业改造》文件和国家有关国有企业改制的有关精神，在资源合理配置，资产优化重组的原则指导下，壮大我县集体经济，增强企业效益，决定兼并县化肥厂印刷分厂，接收该企业的全部债权债务和所有在册职工。
　　兼并后的初步设想是改造现有工房，更新印刷设备，拓展印刷业务，恢复生产，扩大营业，实现利税，为县财政增加新的经济增长点，为我县经济建设做出贡献。
　　妥否，请批示。
　　特此申请。
　　申请人：
　　申请日期：

[律师回复] 劳动者可以与用人单位在自愿合法的前提下签订竞业限制协议，只要协议内容符合法律规定，当事人在自愿合法前提下签订协议的，协议具有法律效力。

[律师回复] 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 国企改制为有限责任公司的条件 有限责任公司是指由若干出资者共同出资设立的、各投资人以其投资额为限对公司负责，公司以其全部资本对其债务承担清偿责任的公司形式。有限责任公司具有以下特征： 1、公司的全部资产不分为等额股份，而是仅计算股东的出资比例; 2、有限责任公司向股东签发出资证明书，不发行股票; 3、股份转让必须符合法律规定或公司章程规定的条件; 4、股东人数有一定限额，依《公司法》第20条第1款的规定为2人以上，50认以下; 5、股东以其出资比例或约定的其他比例享受权利、承担义务与责任; 6、公司名称必须标明“有限责任公司”或“有限公司”字样。 (一)发起人达成有限责任公司设立协议公司发起人是指按照公司法、行政法规的规定，缔结发起人协议，提出设立公司的申请，认购公司股份，对公司的设立承担责任的公司创办人。法人和符合创办条件的自然人都可以成为有限责任公司的发起人。发起人通过平等协商，达成设立有限责任公司的协议，可以共同委托一位或其中数位发起人具体办理申请登记等设立事务，也可以委托专门从事代理该项业务的第三人作为受托人(代理人)办理该事务。公司可行性报告、公司章程等文件一般也是由发起人起草。在股份制试点阶段，国有企业进行股份制改造，实际上是由该企业的上级主管部门作出设立决定，成为事实上的发起;或者由企业自己提出申请，经过主管部门的审核批准，形成发起的事实。 (二)进行资产评估，界定产权关系。股东的出资必须经过国家核准登记的注册会计师验证和出具证明。如果涉及国有资产出资的，应当由国有资产管理部门确认其产权归属，切实维护国有资产不受侵害。 (三)制订公司章程。有限责任公司的章程由全体股东共同制订，并由全体股东在该章程上签名盖章。公司章程应当载明下列事项(《公司法》第22条)： 1、公司名称和住所; 2、公司经营范围; 3、公司注册资本; 4、股东的姓名或名称; 5、股东的权利与义务; 6、股东的出资方式与出资额; 7、股东转让出资的条件; 8、公司的机构及其产生办法、职权、议事规则; 9、公司的法定代表人; 10、公司的解散事由与清算办法; 1 1、股东认为需要规定的其他事项。 (四)股东缴纳出资额。有限责任公司的注册资本数额即为公司的股本总额，是由全体股东共同出资认缴的资金总额。公司股本总额必须由股东一次性认足，股东认缴的股份必须一次性缴清。违反设立协议约定的时间和数额的，该股东应当对其他履行了认缴义务的股东承担违约责任。股东可以用货币出资，也可以用实物、工业产权、非专利技术、土地使用权等作价出资。股东出资的实物应当为公司生产经营所需的建筑物、设备或者其他物资;同时应当委托具有合法资格的资产评估机构进行资产评估;数额不大的，可以由股东各方按照国家有关规定确定该实物的价值和作价;其中用国有资产出资作价的，资产评估结果应当经过国有资产管理部门的核资、确认。同时根据《公司法》第24条的规定，股东用工业产权、非专利技术等作价出资的金额不得超过有限责任公司注册资本总额的20%。但是国家对采用高新技术成果有特别规定的除外。 (五)股东全部缴纳出资后，应当由法定的验资机构验资，并出具证明 。验资机构一般为会计师事务所，验资证明一般需要两名以上的注册会计师签名，才具有法律效力。 (六)申请登记注册。设立有限责任公司，应当由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请设立登记。设立国有独资的有限责任公司，则由国家授权投资的机构或者国家授权的部门作为申请人，向公司登记机关申请设立登记。国家规定设立有限责任公司必须报经审批的，应当在获得批准文件之日起的90日内向公司登记机关申请设立登记。逾期申请设立登记的，应当报审批机关确认原批准文件的效力或另行报经审批。

[律师回复] ____________(甲方 ) 招 (聘 ) 用 _____________(乙方 ) 为塔吊操作工,双方根据《中 华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同管理规定》等法律、法规,在平等自愿、协商 一致的基础上,订立本协议,建立劳动关系,并共同遵守履行。
一、劳务协议合同期限 :
1. 聘用期限:从 ______年 ______月 ______日起到 ______年 ______月 ______日止;合同 期限约为 ______年 ______个月;(注:本塔吊使用结束为止)。
二、乙方的工作内容及职责:
1、乙方的工作岗位 (地点、工种或职务 ) ,地点射阳县中学东侧、金色阳光小区南侧, 号楼的塔吊操作工。
2、乙方的工作任务或职责:操作好自己所操作的塔吊范围能够做到一切事宜,听从 安排,服从指挥,负责本塔吊的一切日常维护及保养。
三、劳动报酬 :
经甲、乙双方协商确定报酬为正常工作范围内每月 元,(不含加班、 加班报酬另计)。加班费用为 元 /小时。
四、工作时间:
上班及下班时间:上午:时至 时,下午:时至 时。超越此时间半小时以上为加班,每天标准工作时间为 10小时。如有不定时工作,甲方 根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排。
五、甲方每月定期以货币形式支付乙方生活费;甲方的生活费发放日为每月 _______日,发放金额为 元。
六、劳务协议保险和福利待遇
1、 劳务保险:
甲方应为乙方办理意外伤害险。
2、福利待遇：
甲方应执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动
保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康，为乙方提供防寒、防暑、特殊情况以及《劳动法》中的有关规定的福利待遇。
七、劳务协议劳动纪律
乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
1、乙方有权享受《劳动法》中规定的劳动保护及福利待遇。
2、甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及
其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。
3、 乙方在工作期间严谨违章操作、酒后上岗，如乙方自己违章操作、酒后上岗
操作以及没有按时检查和维护塔吊，所造成的一切后果、责任都与甲方无关，都有乙方自己承担全部。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
5、在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作
时间。
八、劳务协议劳动合同的变更、解除、终止和续订：
1、甲、乙双方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前10天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容或终止协议。
2、变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。
（一）、有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：
1. 本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；
2、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
（二）、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；
1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；
3. 严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；
4. 被依法追究刑事责任的。?
（三）、有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：
1. 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；
2. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；
3. 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。
（四）、有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：
1. 在试用期内的；
2. 甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
3. 甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。
九、除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。
双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、劳务协议本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行（也可根据双方协商而定）。
十
一、本协议一式两份，经双方签字生效。
甲方(签名) ： 乙方(签名) ：
日期：______年______月______日
上诉就是国家制式劳务合同范本的回答，希望能够帮到你。

[律师回复]
1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
　　
2、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。
　　
3、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
　　
4、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地的最低小时工资标准。
　　
5、用人单位终止非全日制用工的，不向劳动者支付经济补偿。
　　甲方（用人单位）名 称
　　住 所
　　劳 动 用 工 登 记 证 编 号
　　法定代表人（或主要负责人）
　　联系电话
　　乙方（劳动者）姓 名 性 别
　　出生年月 户籍所在地
　　身份证号码
　　现居住地址
　　通 信 地 址
　　联 系 电 话
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。